Дар Мақомоти иҷроияи ягона шахси: функсияњо ва ваколатњои

Оинномаи Ltd., намунаи он аст, ба шумор меравад стандарт барои ҳамаи ташкилотҳое, ки дорои муқаррароти асосии марбут ба ширкати. Дар асоси ин тартиби барои корхона, тасвир амалиёти асосӣ, њуќуќ ва ўњдадорињои иштирокчиёни муайяну. Дар ҳамин санад муќаррар намудани маќоми њуќуќии воситаи ягона мақоми иҷроияи шахси ҳуқуқӣ. Биёед минбаъд ки аз он аст.

шарҳ

Дар Мақомоти иҷроияи ягона шахси ҳуқуқӣ - он аст, ки дар асл, мавқеи махсус дар ин ширкат, ки мегирад шаҳрванд. Он метавонад ба даст ва њуќуќњои ва бар ӯҳдадориҳои ташкилот. Дар амал, ин амалиёт ба сари мегузаранд. Оинномаи Ltd., як намуна аз он аст, ки дар мақолаи мазкур дар доираи салоҳияти худ ва дигар масъалаҳои муайян менамояд.

заминаи меъёрии

Танзими ҳуқуқии фаъолияти роҳбари ширкат амалӣ:

1. Қонуни Федералӣ «Дар бораи масъулияти маҳдуд».
2. ФР КЗ.
3. Қонуни Федералӣ «Дар бораи ҷамъиятҳои саҳомӣ».
4. Кодекси граждании.
5. Қонуни Федералӣ «Дар бораи баќайдгирии давлатии соҳибкорони инфиродӣ ва шахсони ҳуқуқӣ."
6. Қонун № 161 «Дар бораи корхонањои воњиди коммуналї ва давлатӣ».

Кодекси шаҳрвандӣ

Дар GC ёфт, ки ҳар гуна ташкилот ҳуқуқ ва ӯҳдадориҳои онҳо ба воситаи мақомоти худ ба ҳузур пазируфт. Онҳо дар асоси муқаррароти қонун, қоидаҳои дигар, аз ҷумла маҳаллӣ фаъолият мекунанд. Дар охирин, аз ҷумла, ҳикоят ва ҳуҷҷатҳои таъсисӣ. Ин тартиби интихобот ё таъин роҳбарияти ширкати мекунад, муайян мекунад. Ин муқаррарот аст, ки дар санъат дармегиронад. 53 CC.

Хусусияти вазифаи идоравӣ

Ҳар шахси ҳуқуқӣ бояд мақоми иҷроияи он доранд. Ин метавонад як шахси ё гурӯҳи шаҳрвандон. Роҳбарияти салоҳияти мегирад фаъолияти амалиётӣ, назорат ва ташкили ширкат. Ин ба он меорад, ки ҳуқуқ ва ӯҳдадориҳои ба зимма дахлдор ширкат. Қонуни Федералӣ «Дар бораи масъулияти маҳдуд" ҳастанд, қоидаҳои махсус барои идоракунии дастгоҳ муайян карда мешавад. Пеш аз ҳама, ба он дахл дорад, ки фаъолияти идоракунии тартиби ширкати. Дар мод. 32, н. 4-и FL он муайян карда мешавад, ки дар идоракунии соҳибкорӣ аз ҷорӣ аз тарафи actuator ягона шахси ҳуқуқӣ мустақилона ё дар якҷоягӣ бо сохтори њамсол. Ҳамаи фанҳо дохил кормандони маъмурии ширкат, аз ҳисоби ба маҷлиси умумӣ ва Шӯрои нозирон мебошанд. Яке аз онҳо амалӣ интихоботи роҳбарияти ширкат мекунанд. Муассиси, ки ҳамзамон CEO, оёте шартнома бо ташкилоти. Аз номи имзо мегузорад мавзӯъ, ки маҷлиси умумӣ, ки дар интихобот сурат гирифт таҳти раёсати. Оиннома, ин ҳуқуқ метавонад ба Шӯрои нозирон гузаронида мешавад. Мавзӯи метавонанд амал, ки аъзои ташкилоти ҳамчун раҳбари нест.

Директор: ваколатҳои

Роҳбари ширкати амал аз номи он. Дар ин ҳолат, он ваколатнома талаб намекунад. Тибқи қонун, ба ваколатҳои зерин аз ягона мебошанд мақоми иҷроияи шахси ҳуқуқӣ:

1. Намояндагии манфиатҳои ширкат, ки барои кор дар номи он, амалиёти.
2. Нашри қабули фармоиш кормандони њайати озод ва интиқоли онҳо, нисбат ба ӯ пешбурди ва чораҳои интизомӣ.
3. Додани як ваколатнома хоҳад ваколатдор ба амал аз номи ширкат, аз ҷумла имконияти ивази.
4. ваколатҳои дигар, дар қонун тартиби дигаре ё санадњои зерќонунї ширкат ба салоҳияти Шӯрои нозирон, дар маҷлиси умумии ширкат ва сохтори идоракунии дастаҷамъӣ дода намешавад.

Дар хусусияти интихобот

Тартиб, ки мутобиқи он мақомоти иҷроияи ягона шахси ҳуқуқӣ, собит биёфарид амали маҳаллӣ ширкат. Интихоботи сар, ва бартараф кардани барвақт аз вазифа аз ҷониби маҷлиси умумии. масъулияти он низ дар бар мегирад, додани ваколати Роҳбари, тасдиқи охирин ва бастани шартнома бо ӯ. Чунин қарор аст, бо тарафдории аксарияти шумораи дод. маблағи дигар метавонад аз ҷониби қонун муайян карда мешавад. Дар ҳамин санади ҳалли боло, метавонад дар салоҳияти Шӯрои нозирони дохил карда мешавад.

Дар иваз намудани мудири сари

Вазифаҳои шахси ҳуқуқии мақомоти иҷроияи ягона шахси дигар ё соҳибкори инфиродӣ гузаронидан мумкин аст. Ин имконият аст, ки дар санъат бараъло дарҷ. 42 шумораи Қонуни федералии 14. одатан То 1 июли соли 2009 фаъолият, ки ба ваколати мақоми иҷроияи ширкат метавонад ба мудири дода мешавад, ки агар он аст, ки дар Китоби коғаз маҳаллӣ таъмин карда мешавад. Ин ҳолати бекор карда шуда Қонун № 312.

Қоидаҳо барои SA

Онҳо дар шумораи Қонуни 208. Чун дар мавриди гузашта таъсис дода, роҳбарияти аз корҳо ширкат метавонад як мавзӯъ танҳо ё дар якҷоягӣ бо Шӯрои амалӣ. Раҳбарикунанда воҳиди масъул ба Шӯрои директорон ва маҷлиси умумӣ мебошад. Дар ҳуҷҷати ширкати маҳаллӣ иборат ҳамкорӣ маъмурият, муайян сохтори салоҳияти њамсол. Дар Мақомоти иҷроияи ягона шахси ҳуқуқӣ, дар ин маврид ҳамчун раиси он хизмат менамояд.

Салоҳияти сардори ҶСК

Президент ширкат хоҳад ҳамаи саволҳои марбут ба идоракунии ҷорӣ кори ширкат, қабул мекунад. Масъулияти он тавр вазифањои дар доираи салоҳияти Шӯрои нозирон ё маљлиси умумї дохил намешаванд. Роҳбари ширкати бе ваколатнома намояндаи манфиатҳои он, месозад номи он муомила, қабул коргарони оид ба кормандон, онҳоро озод ва тарҷума мекунад, дастур ва амр масъалаи ҳатмӣ оид ба ҳамаи кормандон медиҳад.

Тартиби ташкили мақомоти иҷроияи ҶСК

Чун ќоидаи умумї, ташаккули сохтори роњнамо барои корхона масъулияти маҷлис аст. Он ҳамчунин дар бораи пеш аз мӯҳлат озод намудани предмети мансаби қарор. Дар ин расмиётро соҳибони саҳмияҳои овоздиҳандаи аст. Қарорҳои аз тарафи аксарияти шумораи умумии иштирок дар ҷаласаи гирифта мешавад. Ин масъалаҳо низ метавонад дар салоҳияти Шӯрои нозирони дохил карда мешавад.

Маълумот дар ягонаи

Дар Феҳристи ягонаи давлатӣ бояд ҳатман дохил ҳамаи маълумоти мақомоти иҷроияи ягона шахси ҳуқуқӣ. Дар сурати иваз намудани ҳама гуна иттилоот, ворид шудан ба мавзўи ягона ба танзим. Номгӯи маълумоти њатмї, ки бояд дар Феҳристи ягонаи давлатӣ дод, м муайян карда мешавад. 5 шумораи Қонуни федералии 129. Инҳо дар бар мегиранд:

1. Маҳалли ҷойгиршавии (суроғаи) -и мақомоти иҷроияи доимии ҷорӣ корхона. Дар сурати мавҷуд набудани он маълумот дар бораи як мавзӯъ бо њуќуќи гузаронидани чорабинињо оид ба номи ширкат бидуни иҷозати гирад. Нишонӣ талаб карда мешавад, муошират бо ширкати. Дар мавриди он ҷо ширкат дорад назорат - ширкати инфиродӣ ё дигар - изҳор дошт маҳалли истиқомат ё маҳалли ҷойгиршавии, мутаносибан.
2. Ном, номи кори субъекти дорои ҳуқуқи татбиқи ҳокимияти озод амали ваколатнома аз номи ташкилот. Илова бар ин, маълумоти шиноснома ё дигар ҳуҷҷати тасдиқкунандаи шахсият дар асоси қонунгузории амалкунанда. Агар дар Inn ягонаи даромад аст.

муносибатњои мењнатї

Онҳо аз тарафи Кодекси меҳнат танзим мегардад. Муносибатҳои меҳнатӣ бо маќомоти идоракунии ягона танзим аз тарафи Тафс. 43-и Кодекси. Дар мод. 273 TC мафҳуми сари мефаҳмонад. Онҳо як шаҳрванд, ки, тибқи муқаррарот, аз ҷумла санадҳои маҳаллӣ, амалӣ идоракунии корхона, вазифаҳои ҳамчун иҷроияи он (шахс), бадан буданд.

Бекор кардани шартномаи мењнатї

Ба ғайр аз асосҳои умумии мод. 278 TC танзим шароити иловагии бекор кардани шартнома. Инҳо дар бар мегиранд:

1. Дар озод намудани роҳбари қарздор тибқи муқаррароти қонунгузорӣ дар бораи муфлисшавӣ (љайри).
2. Қабули мақоми ваколатдори ташкилот ё молики молу мулки он (намояндаи ӯ) қарори қатъ кардани шартнома. Ќатъи муносибатњои мењнатї бо роҳбари мақоми корхонаи воҳиди давлатии гузаронида ба таъйиншуда аз ҷониби соҳиби сарват, бо тартиби муайяннамудаи Њукумати.
3. Дигар асосҳои дар шартнома пешбинӣ шудааст.

Кафолатњо барои сари

Баъди ба анҷом расидани шартномаи бо сабабҳои дар даъвои. 2 tbsp муқаррар карда мешавад. TC 278, дар сурати набудани гуноҳи дар амал / беамалии директорон, он бояд ҷуброн карда мешавад. арзиши он дар шартномаи мењнатї муќаррар карда мешавад. Дар ин ҳолат, маблағи ҷуброни буда наметавонад камтар аз се маротиба аз маоши миёнаи як моҳ. Ин қоида аст, ки дар санъати муқаррар карда мешавад. 279 TC. Баъди ба анҷом расидани шартномаи бо директори директор ва муовини ва анҳу. муҳосиби бинобар иваз моликият, соҳиби нави амволи ширкат вазифадор аст ба пардохти ҷубронпулӣ ба ин коргарон. арзиши он на камтар аз 3 маротиба маоши миёна барои як моҳ. Ин қоида аст, санъат муқаррар карда мешавад. 181 TC. Роҳбари ширкат ҳуқуқ дорад ба қатъ шартномаи мењнатї. Дар айни замон ӯ вазифадор аст, ки фавран ба соҳиби барои 1 моҳ. Дар огоҳинома дар шакли хаттӣ бошад.

бољњои

Дар қонунҳои танзими фаъолияти ташкилотҳои, масъулияти иҷроияи муайян карда мешавад. Ҳангоми ҳуқуқҳои худ, аз он вазифадор аст, ки ба амал боақлонаи, танҳо ба манфиати корхона. Ҳамаи зарари вобаста бо айби сари, ки онҳо бояд дар њаљми пурра љуброн карда мешавад. масъулияти молиявии мақомоти иҷроияи муқаррар м. 277 TC. Менеҷери масъул барои зиёни бевоситаи воќеї зараре, ки ба ширкат аст. Ҳисоб намудани зарари дар натиҷаи амали худро / беамалии, мутобиқи меъёрҳои Кодекси граждании амалӣ карда мешавад. Мурофиа мудири ҷалб карда нашуда бошад:

1. Овоз нисбат ба қароре омаданд, ки боиси зарар.
2. дар ҷаласаи ки дар он дар як қатънома, ки дар натиҷаи он ҳар гуна талафоти иҷрои гузашт иштирок карда наметавонанд.

фаҳмонд,

Дар таъсиси асос ва андозаи масъулияти мудир бояд ба инобат қоидаҳои муқаррарии корӣ ва ҳолатҳои дигар, ки хеле муҳим мебошанд мегирад. ҷуброни молиявӣ танҳо дар сурати субъекти гуноҳ таъмин карда шудааст. Дар соат. 1 саҳ. 1 tbsp. 401 Кодекси граждании он муайян карда мешавад, ки як раҳбари ки ӯҳдадориҳои ба иҷро нашудаанд ва ё иҷро онҳо дуруст, зери дасти шариат масъул аст, ба истиснои ҳолатҳое, ки асосҳои дигари пешбининамудаи шартнома ё дигар санадҳои меъёрии ҳуқуқии. Мавзӯи метавонад ҳамчун гунаҳкор эътироф, ки агар вай тамоми тадбирҳои заруриро дар дараљаи нигоњубин ва ҷидду ҷаҳди, ки аз ӯ талаб карда мешуд гирифта, бо мақсади пешгирии зарари. Бо н. 4 tbsp. 401 Кодекси граждании, ҳисобида мешавад, ночиз дар пешакӣ дар бораи созишнома оид ба маҳдуд ё хориҷ кардани масъулият барои пешфарз ҷӯяд. Тибқи қонун, ҳуқуқ дорад ба парвандаи даъвои ҷуброни зарари аз ҷониби роҳбари ташкилот, ягон аъзои он.

Қоидаҳои барои истифодаи таҳримҳо ба назорати

Дар доираи маънои қонунгузорӣ, муқаррароти банди ба шахси. 3 tbsp татбиқ намегардад. 401, агар ќонунњо ё шартнома шартҳои дигари ҷавобгарии бар намегирад. Барои бурдани мавриди таҳримҳои дахлдор дар сурати иљро накардани иҷрои ӯҳдадориҳои назар, бе он ки исбот намояд, ки иҷрои он барои сабабҳои имконпазир буд, нест, сабабҳои-мажор (фавқулодда ногузир ва дар зери шароити муайян). Инҳо наметавонанд метавонанд қоил шавад, масалан, риоя накардани ӯҳдадориҳои дар қисми пудратчиён, набудани маҳсулоти зарурӣ дар бозор, ё пули нақд аз қарздор.

Таҳримҳо роҳбарии ба њамсол

Агар ташкилоти шумо аз тарафи якчанд шахсони идора якҷоя, ба онҳо дода шуда муштарак ва severally ба ҷавобгарӣ кашида. Муҷозот мумкин аст танҳо ба онҳое аъзои роҳбарияти коллективӣ, ки барои қарор, ки боиси зарар ба дархости ширкати овоз истифода бурда мешавад. Ҷавобгарӣ барои зарари ва парҳез.