Миқдори варақаҳои: он чӣ дар он аст ва чӣ тавр шумо ба вай медонед?

Чунин як ҳодисаи шумораи варақаҳои, бештар тайёр намудани ҳисоботҳо маъмул аст. Дар асл худи ширкат, чунин далел аст, хеле лозим нест, зеро аст, ҳамеша имконият барои гирифтани маълумот аз варақаҳои ва муайян ҷанбаҳои баҳснок вуҷуд дорад. Вале ҳамаи ин барои маќомоти оморї, хеле муҳим аст. Дар асоси маълумоти аз ҳамаи ширкатҳои дар минтақа ё кишвар, шумо метавонед, бо дараљаи гуногуни эҳтимолият ба пешгӯии рушди минбаъдаи. Илова бар ин, он кӯмак мекунад, ки ба муайян кардани мушкилоти дар иқтисодиёт, ки ба нигоҳ доштани омор расман кор ањолї ва ѓайра.

Дар маҷмӯъ, дар гузориш нақши муҳим мебозад, ва аз ин сабаб пур худ, дурустии маълумот, риояи тамоми меъёрҳо ва талаботи гузошта пештар талаботи кофӣ ҷиддӣ. Масалан, агар шумо умумии кабизоатї мӯҳлати аз дарсњо, аст, ки эҳтимоли баланди, ки ширкат хоҳад ба пардохти ҷарима нест. Дар ҳамин дар сурати ҳар гуна маълумоти нодуруст ҳақ аст, вале дар ин вазъият хоҳад ислоҳ на танҳо як санад, балки ҳама шахсони минбаъда, ки ба рақамҳо аз гузориши нодуруст истифода бурда мешавад. Дар маҷмӯъ, аз он беҳтар аст, ки ба муносибат ба масъалаи бомасъулият.

Шумораи Рӯйхати кормандони ташкилот

Дар доираи ин мафҳум ба шумораи кормандони ширкат, ишора мекунад. Мо бояд дар хотир, ки ҳамаи маълумоти метавонад муайян танҳо рақамҳои тамоми фраксияҳои, ва монанди иљозат дода намешавад. Рӯйхати мегирад қариб ҳамаи категорияҳои кормандон, аз ҷумла, онҳое, ки дар хона кор мекунанд, барои як мавсим кироя, ва ғайра. Ҳамчунин баъзе истисноҳо, ки хоҳад ба таври муфассал дар поён баррасӣ вуҷуд доранд. Дар ҳар сурат, шумораи варақаҳои аст, танҳо ҳисоб карда, Шумо танҳо лозим аст, ки тамоми коргароне, ки расман яке роҳи ё қисми дигари давлатӣ оид ба санаи ҳисобот ва истисно касоне, ки дар назди ин гурӯҳ дохил намешавад. Барои мисол, аст, ки ширкат, ки бо кор 100 нафар аст. 10 онҳо кор дар хона, вале 20 - кормандони мавсимӣ ва 5 нафар надоранд, шартнома. Шумораи умумии барои ҳисобот хоҳад буд 95 нафар. Ҳамаи homeworkers ва кормандони муваққатӣ дар ҳисоботи дохил карда мешавад, аммо шахсоне, бе шартномаи меҳнатӣ кор дар ин ҷо дохил намешаванд, аллакай.

, Ки онҳо кистанд

Рӯйхати рақами бар мегирад тамоми кормандон, ҳатто бо касоне, ки танҳо барои як рӯз ё фардо танҳо озод кор мекунанд. Аммо аз он ки ба хориљ шудани онњо аз рӯйхати кормандоне, ки дар давлати корхона, инчунин шахсоне, ки вазифаҳои худро дар асоси шартнома, ки бо мақомоти давлатӣ баста шуд зуҳури нест, зарур аст. Шумо ҳамчунин бояд ба тоза кардани корманд қисми вақти. Онҳо барои дар ниҳол, аст, ки дар баъзе маврид асосии худ ҳисоб. Барои мисол, агар шахс дар аввал шакли дар кори ширкати «А» гирифта, ва он гоҳ тасмим барои иҷрои баъзе вазифаҳои ширкати «Б», Пас аз он хоҳад шуд, танҳо дар «А» ҳисоб карда мешавад. Илова бар ин, дар баъзе ҳолатҳо, касоне ҳастанд, кормандоне, ки дар ҳамон ҷо дар дигар боқӣ мемонад, вале дар асл кор нест. Агар ба онҳо музди меҳнат, аз кори асосӣ қабул накунад, онҳо бояд низ нест, ба инобат гирифта мешавад. Шахсоне, ки гузаштани таълим, гирифтани дараҷаи дуюм, дар курсҳои омӯзишӣ ва ғайра, агар ба рухсатии бе пардохти мебошанд, дар ин рӯйхат шомил нест. Хуб, гузашта - на ба ҳисоби ҳамаи онҳое, ки ба истеъфо гирифта мешавад.

Ва акнун, биёед намунаи оддӣ дида бароем, ки чӣ тавр ба ҳисоб намудани миқдори нақша бо назардошти ҳамаи дар боло. Дар формулаи мисли ин аст: MF = OS +-юми + CC - DB - DW - ҲА - Y - НС. Дар куҷо MF - рақами рӯйхати OS - кормандони оддӣ,-юми - homeworkers, SS - кормандони мавсимӣ DB - фаъолият бе шартнома, DG - иҷрои вазифаҳои тибқи шартнома бо давлат, CB - якчояги, I - донишҷӯён ва НС - озод карда шавад. Ин аст, эҳтимол ба кор оид ба як ширкати оянда ба 100 нафар. Аз ин homeworkers - 10. кормандони мавсимӣ - 5. Коргарон бе шартнома дар ҳама - 1. Касоне, ки ба шартнома бо давлат ворид шудаанд, - 5. якҷоя - 3. меомӯзем лаҳзаи - 2. истеъфо - 1 Шумораи умумии фонди музди ҳисоб карда хоҳад шуд зайл: 10 + 5 - шумораи хона-кормандон ва коргарони мавсимӣ. Рӯй 15. 1 + 5 + 3 + 2 + 1 = 12 - шумораи касоне, ки ба инобат гирифта нашудаанд. Пас, дар асоси 100 нафар, ки мо ба даст 100 - 12 = 88 нафар анҷом ёфт. Аз ин мо ба ду гурӯҳи аввал ҳисоб нест, зеро ки онҳо дар рӯйхат афтад.

Чӣ фарқ миёнаи рақами варақаҳои

Баръакси нусхаи стандартӣ, нусхаи миёна аз рӯйхати кормандон аллакай мушкил ба ақл дарёбед. Аммо аз сабаби он, ки дар он аст, ки ба муайян кардани музди миёнаи таносуби гардиши, реҷаи, њосилнокии мењнат ва арбобони монанд истифода бурда мешавад, ин маънои онро дорад, ҳатто бузургтар. Дар робита ба қоидаҳои ҷазо барои хатогиҳои дар ҳар ду ҳолат ҳамон, балки барои пешгирӣ аз онҳо, вақте ки ҳамчун шумораи миёнаи варақаҳои, хеле осон њисоб карда мешавад. Фарќияти асосии давраи, ки барои баҳисобгирии амал аст. Пас, агар дар мавриди аввал як санаи мушаххас, нусхаи бо ҳисоби миёна нақши асосӣ аз ҷониби як мӯҳлати муайян бозид. Одатан, дар як давраи аз санаи дар аввал ба охир шумораи, сарфи назар аз шумораи рӯзҳои истироҳат, ид ва ғайра.

Бањисобгирии кормандони дар он вақт, дар ҳоле, ки ширкати кор намекунад, он кофӣ оддӣ дода мешавад: мо бояд рӯзи корӣ охир пеш аз истироҳат ё ид, гирифта, ишора ба маблағи мутобиқи он. Барои мисол, ҷашни афтад дар Душанбе. Қабл аз ин, ду рӯз истироҳат нест - шанбе ва якшанбе. рӯзи корӣ гузашта - Барои ин се рӯз, њисоб аст, ки ҳам рӯзи ҷумъа гузаронида мешавад.

Вале ин танҳо як қисми он вобаста аст. Хеле мушкил бештар ба мубориза бо касоне, ки бояд дар ин рӯйхат дохил карда мешавад, ва касе - нест. Дар муқоиса ба чӣ тавр ҳисоб шумораи варақаҳои муқаррарӣ ба ҳисоби миёна дитаргуние он дорои хусусиятҳои бештар.

сохтори

Чӣ тавре ки дар навъи оддӣ, як шумораи муайяни коргарони, ки талаб карда намешавад, ба зоҳир дар рӯйхат умумӣ нест. Пас, агар як зан ба рухсатии њомиладорї аст, ё як рухсатӣ гирифта, ба ќабули кӯдак, он ба рӯйхати дучор нашавед. Вазъияти ба ин монанде аст, вақте ки шахси ғамхорӣ барои кўдак. Ин мушкилоти бештар маъмул барои он аст, ки аксари хато вуҷуд дорад.

Дар байни дигар чизҳо, одамон, бо мақсади кори кишоварзӣ ё машғул шудан дар таҷҳизоти вазифадор, сохтмони иншоот ё гузаронидани чунин амал ба устувор дигаре дар миёнаи рақами варақаҳои ташкилот нест, бояд гузаронида шаванд. Дар ин комилан аҳамият надорад дар куҷо ва чӣ тавр онҳо музди меҳнат мегиранд. Диққати махсус бояд ба ширкат барои манфиати, ки чунин корманд кор пардохта мешавад. Ин зарур аст, то ба он дохил дар рӯйхат, ки танҳо яке аз нопадид не.

Чӣ тавре ки дар вазъияти бо рақами оддӣ, бояд дар рӯйхати одамоне, ки дар замони гузориши омӯзиши (ё на, ки дар давраи ки барои он ҳуҷҷат дода мешавад омўхта) дохил карда намешавад. Вале дар ин ҷо шумо бояд фаҳманд, ки агар онҳо даст ба ин омӯзиш ё не пардохта мешавад. Агар шумо, шумо ба ҳар ҳол бояд ба онҳо дохил мешавад. Барои намуна, як корманди аз ҷониби ширкат ба даст овардани маълумоти олӣ дуюм фиристода шуд. Дар давраи таҳсил тарк ширкат идома ба вай пул пардохт, зеро ки ӯ дарк мекунад, ки мутахассиси баландихтисос хоҳад буд, ба манфиати бештар аз он хоҳад овард. Чунин шахс аст, ки дар рӯйхат дохил карда мешавад. Ва агар марде қарор кард, ки даст ба ин маориф бо ташаббуси худ ва дониш, ки дар он бояд ба ширкат доранд, лозим нест, дода мешавад, он гоҳ на он пардохт хоҳад кард. Ва дар рӯйхат мегирад - низ.

Дар охир гурӯҳи, ки он низ ҳеҷ гоҳ дар рӯйхат пайдо, собиқадорони Ҷанги Бузурги Ватанӣ мебошанд. Лекин ин ҳама, ҳам, хеле оддӣ буд. Он гоҳ ҷолиб рафт. ҳастанд, гурӯҳҳои кормандон, ки ба назар дар рӯйхат гирифта, вале на пурра нест. Яке аз муҳимтарин онҳо шаҳрвандони иљрои вазифањои худ қисми вақти мебошанд. Онҳо бояд дар рӯйхати мутаносибан дохил ба вақти кор. Яъне, шумораи соатҳои гирифта дар давоми даврае, ки чунин шахс машғул кор. Он гоҳ, ки аз тарафи вақти амалиётӣ миёнаи тақсим карда мешавад. Барои мисол, дар моҳи гузашта мардуми кор 80 соат. Тақсим дарозии рӯзи корӣ - 8 соат ва ба даст 10 рӯз кор. Бояд ба хотир, ки homeworkers ҳанӯз дар пурра ҳисоб карда мешавад. Онҳо метавонанд кор камтар ва бештар, аммо нақшаи аст, ҳанӯз барои иҷрои.

ҳисобкунӣ

Қисми душвораш - барои муайян кардани маҳз чӣ тавр ба инобат тамоми коргароне, ки дар асоси шартномаи бо онҳо бо маќомоти давлатї дода буд, иљрои вазифањои худ. Дар ин ҷо шумо лозим аст, ки ақл дорад, шумораи кормандон ва музди мењнати онњо нест. Муайян миёнаи рақами рӯйхати намуна аз тарафи њисоби музди миёнаи шахси оддӣ дар як ширкати машғул ба фаъолияти монанд. Он гоҳ ба шумо лозим аст ба гирифтани маблағи пурраи аст, ки дар моҳи гузашта қабул гурӯҳи шахсон бо шартномаҳои давлатӣ, ва мубодила охирин оид ба боло. Масалан, 10 нафар, ки дар як моҳ кор 100 ҳазор рубл ба даст нест. Маоши миёна дар ҳамин майдон аз 20 ҳазор рубл аст. Тақсим 100 аз 20, ки мо ба даст 5. шумораи одамони заруриро барои муайян дар изҳороти аст. Огоҳӣ! Не 10, балки он 5 аст!

Гурӯҳ аз категорияи

Нуқтаи муҳими навбатии ҳисобот - категорияи. коргарон ва хизматчиён - Онҳо моњиятан ду доранд. Вале дар ин ҷо кормандони Русия, дар навбати худ, ба се гурӯҳ тақсим ҳанӯз. Асосан, ба тафовут дар он аст асосӣ ва танҳо барои ҳисобот лозим, вале ба ҳар ҳол нест. Аз сабаби он, ки хизматчиёни давлатї чунин осонтар аст, тасвир ва дарк, ки маҳз дар ин ҷо бояд дохил карда, дар он аст, ки ба онҳо ва ба роҳ наёбанд. Бо нобаёнӣ, ҳамаи касоне, ҳастанд, кормандони накунад, кормандон.

Пас, зергурӯҳ сеюм мегирад инжинерҳо, котибони, кишоврзӣ баҳисобгирӣ ва вазифаҳои монанд. Дуюм аст, то аз муҳандисон, муњосибон, иқтисодчиён дод, ва ғайра. Ва аввалин зергурӯҳ - як гурўњи идоракунї. Сармуҳосиб, роҳбари ширкат, кафедра ё ташкилӣ сариқтисодчии шӯъбаи ва ғайра. Ин танҳо мантиқӣ аст, ки гузариш аз як гурӯҳи дигар метавонад хеле озодона, то даме ки тахассуси корманд кофӣ дод. Дар баъзе ҳолатҳо, кормандони шудаанд кормандони ба таври назаррас зиёд пардохта, ба тавре ки дар ин шӯъба низ дорад, қариб ки таъсир музди меҳнат.

ҳисоботи иттилоотӣ

аст, шакли қатъии, ки лозим аст, ба берун нигоҳ доштани умумии кабизоатї амалӣ нест. Ҳар гуна фарқиятҳо бо он ғайри қобили қабул аст. Илова бар ин, ҳамаи маълумоти, ки дар қабули гузориш бандӣ карда, ба чизе тасдиқ: фармонҳо, дархост рухсатии бемор, ва ғайра. Ва Шумо фақат метавонед аслиро бигирад, чунон ки дар акси ҳол гирифтори иштибоҳи амал омаданаш мумкин аст, ки боиси ҷарима.

нав ташаккул меёбад, фароҳам овардани ё disbanding ихтилофот - дар алоњидагї, мо бояд бошад, ки асосан дар бахши корхонањои калон рӯй медиҳад дида мебароем. Дар чунин ҳолат, ҳамаи тағйирот бояд дар гузориши фавран пайдо мешавад, вале дар давраи оянда.

Дигар нуқтаи муҳим - ба тариқи барбодӣ бошад. Равшан аст, ки ҳамаи одамон метавонанд онҳоро иҷро менамояд. Хӯроки асосии - вақт ба он хабар ва масъаларо дур месозед. Вале дар ин ҷо ба манфиати корхона дар сари вақт барои ошкор шудани чунин далел дар, зеро, агар хато аст, бар як муддати тӯлонӣ ёфт, он гоҳ ба ислоҳи хоҳад комилан ҳамаи ҳуҷҷатҳои доранд. Ин ҳама, ки аз лаҳзаи гузориши нодуруст анҷом дода шуданд аст.

Масъул барои тартиб додани

шумораи варақаҳои метавон ҳамчун як сохтори роҳнамо, ва анъанавӣ, кормандони оддӣ тартиб дода мешавад. Ќайд кардан зарур аст, ки ба ёд доред, ки масъулияти он ҳам сардори шӯъбаи / идораи / корхона ва сармуҳосиби боқӣ хоҳад монд. Баъдтар, пас аз онҳо аз тарафи мақомоти давлатӣ ҷазо дода шуда, онҳо метавонанд корманд ба васваса мустақилона нек. Аммо бевосита масъул дода намешавад пардохта мешаванд.

Хусусиятҳое, ки ташрифи ва баромади

бояд чанд сухан дар бораи хусусиятҳои ҳисоби шуѓл ва озод мегӯянд. Ин тағйирёбандаҳои, ки тавсиф номиналии рақами. шумораи варақаҳои, дар навбати худ, низ ба ҳисоби ҳамаи ин параметрҳо мегирад. аст, ҳатто як воҳиди тамоми ба гурӯҳҳои, ки дар бандҳои гуногуни ҷорӣ нест. Пас, агар шахс ба ташкилот меояд, ки омили асосии он аст, ки он ҷо аз омад. Фарқ касоне, ки барои тақсими муассисаи таълимї ташкил карда, тарҷума аз ташкилоти дигар, ба давлат ҷалб ташкил омада, ва ё аз ҷониби ширкати оид ба худ (яъне аксарияти) интихоб гардиданд. Озод ва ё сафар, низ ба категорияҳои тақсим карда мешавад. аст, тарҷумаи ба ташкилоти дигар, мӯҳлати шартнома, нафақа нест, фиристодани дар артиш ва ё ба таҳсил, бо дархости аз кор озод кардани корманд ва ё наомадани.

мухтасар

Дар маҷмӯъ, ҳамаи ҳисобҳо ва фаҳмиши умумии масъала хеле мураккаб нест. Хӯроки асосии - даст ба ҳамаи хусусиятҳо ва дарк, ки ва ҳангоми зарурат ва мумкин аст, ба ҳисоб гирифта мешаванд, вале касе - на, ва ғайра. Ќисми зиёди соҳибкорон фаъолият дар ҳолати ҳамон, ва ҳамаи ҳолатҳои имконпазир ё доимӣ доранд, ё шуда, ва низоми кор кард. Шумо бояд ба даст ба Номгўи мушаххаси масъалаҳои истифода бурда мешавад.