Роҳбарияти корхона фоида: усулҳо ва моделҳои

Дар иқтисодиёт, мо таҳия бисёр усулҳо ва моделҳои, ки ҳамоно нобуди идоракунии самарабахши фоида ва даромаднокии корхона. Ҳамин тавр, Д. Aubert-Krier пешниҳод истифодаи усули буҷети назорати дар ширкат ё идоракунии Раёсат. Ин восита ба идоракунии молиявӣ - ин усули техникӣ аст, ки бо истифода аз корхонаи ҳисоботӣ барои гузаронидани сиёсати умумии он. Он дурандешӣ, ҳамоҳангсозии буҷети давлатӣ, муайян намудани инҳироф ва амали ислоҳӣ. Идоракунии мебарад нишондиҳандаҳои scoreboard ширкатҳои оид ба шартњои техникї истеҳсолот; вазъи иқтисодӣ, молиявӣ ва тиҷоратии ширкат, вазъият бо кормандон ва бар мегирад, дар ниҳояти кор, такмил додани идоракунии фоида дар корхона.

Бино ба изҳороти с Fatkhutdinova, банақшагирии шабака - ин усули графикӣ-таҳлилии идоракунї ва усулњои тавозуни идоракунии маънои идоракунии даромади ширкат дар асоси таҳлили молиявӣ.

Чунин ба назар мерасад, ки ба усулҳои идоракунии идеологї, ки роҳбарияти корхона аз фоида, ба он номуносиб аст, ки ба ҷудо ҳамчун мустақил. Онҳо бояд дар миёни иҷтимоӣ-равонӣ дохил усулҳои идоракунӣ. Аксарияти иқтисодчиён таълимӣ Оё идоракунии ахлоқӣ, ки ба фарқ аз ҳамаи дигарон мерезед, нест, ва аз ҷумла психологї дар табиат. Бо назардошти хусусияти усулњои иќтисодии идоракунї, ҳамеша дар хотир (асосан) назди инсон доранд, яъне, идоракунї. Пас, сухан дар бораи ҷанбаҳои иҷтимоӣ, ки онҳо ҷудонашаванда аз шахс аст. Ҳамин тавр, фоидаи аз усулњои иќтисодии идоракунии корхона идоракунӣ, ва бар мегирад, ба истифодаи усулҳои иҷтимоӣ-иқтисодӣ.

Дар доираи шакли ҷорӣ намудани назорати роҳбарияти фоидаи ширкат ва самаранокии усулњои идоракунии иќтисодї кам мо ҳаракат аз калон ба хурд адад, барои мисол, аз корхона ба мағозаи, қисми, бригада, рассоми махсус. Агар корхона шахси соҳибкорӣ дар асоси фаъолияти худ дар асоси принсипҳои ҳисоб тиҷоратӣ (истиқлолият, худкифоии, худдорӣ маблаѓгузорї), дар ҳоле ки асосан ҳама амали он аз тарафи давлат ба танзим дароварда мешавад, он аст, як воҳиди сохторӣ пурра вобаста ба корхона аст ва қариб ки мухторият. Ва, сарфи назар аз он, ки фаъолияти ин воҳиди сохтории арзёбии нишондињандањои иќтисодї, принсипи ҳисоб тиҷоратӣ дар ин сатҳ иҷро намешавад.

Дар ҳамин ҳақиқӣ бо мавзеъҳои аз бригадаҳои, рассоми мушаххас. Татбиќи муносибатњои бозорї дар сатҳи адад маҳсулоти дохилӣ талаб Нусхаи бунёдии системаи муносибатҳои байни корхона ҳамчун шахси ягонаи иқтисодӣ ва ҳуқуқӣ ва воҳидҳои дар доираи сохтори он. зарур аст, ки ба баррасии муносибатҳои иқтисодии байни ин шахсони ва истеҳсоли маҳсулоти умумии хадамоти идоракунии корхона вуҷуд дорад. - аз тарафи дигар воҳиди сохторӣ intraindustrial (раёсат, шўъба, хизматрасонӣ), аз як тараф, ва корхона дар маљмўъ: Ин раванд дар он аст, ки дар як вақт зоҳир кардани ихтилофот аз ду ҷонибҳои мураккаб. Зарур аст, ки асоснок ва арзёбии усулҳои идоракунии иќтисодї шўъбањои ва дар робита ба баррасии хубтар манфиатҳои ин мавзӯҳо. усулҳои Баррасии uparvleniya ки дар ин бахш, барои њар як воњиди муайян хусусиятњои ва хосиятҳои махсуси худ.