Сайд, то оид ба ҷустуҷӯ кор, хеле зуд талабот, ки зарур аст, ки ба таъмин намудани CV муфассал ва ё ҳоли дар шакли электронӣ дид. Ҷолиб он аст, ки чунин як CV ва чӣ тавр онро аз кор фарқ дорад, чӣ тафовут аст?
фарқияти
Дида мебароем, ки ба мо луғатҳо дар бораи ин мафҳумҳо кард. Дубора ё CV? Пас, хулосаи - он аст, хеле зарфияти, як идеяи мухтасар дар бораи чизи муҳим дар ҳаёти шумо. A CV - чӣ аст? vitae таълимӣ, чунон ки дар луғат изҳор дошт, достони кор аст, ҷойҳои таҳсил ва маълумоти дигар дар бораи ҳаёт, ки дар ёфтани ҷои кор муҳим мебошанд. Ба ибораи дигар, дар ҳоли бояд ба хотири барои сӯҳбат дар бораи кор, дар бораи таҳсилот, навишта таҷрибаи кори, малака ва қобилияти. Аммо навиштани CV ба шумо мегӯям, дар бораи ҳар кор, оид ба њар як ихтисос, даст дар давоми таҳсили худро дар донишгоҳҳои гуногун.
Бисёр одамон дарк намекунанд, ин аст, ки талаб озмоиши вақте ки даъват ба фиристодани ҳоли ё CV. Дар бораи маориф аввал бояд бо талаботи таъмини CV гап. Он гоҳ шумо метавонед бигардед барои тасвир кардани таҷриба, ки дар он шумо танҳо метавонанд, номбар намудани тамоми ҷойҳое, ки онҳо ба кор аз охири таҳсил дар мактаб то замони ҳозира. Дар ин бахш аст, тавсифи техникии маълумоти зиндагинома, санаи оғоз, таърихи сафар, ё гузариш ба як макони нав нест. Аммо вақте ки онҳо, менависанд дубора (на дар CV намуна), он аст, зарур нест, ки дар бораи ҳар як ҷои кор, ки он ҷо буданд, кор аз хатми гап.
ҳаҷми
Дар ҷамъбаст истиқбол ҳангоми диққати ва матни bolded ё ҳарф ба даст дар ҷойҳои гуногун кор, дар бораи комёбиҳои худ дар вазифаҳои гуногуни гап. Ва дар CV аст, ки низ омадед? Не, не интихоби, ҳеҷ тамѓагузорї мусбат аст, вале чизи асосӣ дар тайёр намудани CV - аст, ки ба истифодаи ҷонишинҳои шахсӣ шахси аввал, вақте ки вазифаҳои интиқоли гуногун вуҷуд дорад. Оё дар омодасозии CV накарда бошанд ёд вазъи оилавӣ, шаҳрвандӣ ва дигар маълумоти шахсӣ. Чи тавре ки дар CV, инчунин дар омода кардани хулосаҳо, як бахши зиёдашро ва манфиатҳои онҳо бояд зич ба ҷои кори, ки барои он ки онҳо ин ҳуҷҷатҳоро нависед баста шавад. Баъд аз ҳама, барои агенти тиҷоратӣ муҳим нест, ки шумо бозӣ футбол ё хоккей. Дар CV дод равшан тасвир онҳо малакаҳои касбии мувофиқи таърих касб кунед, ва дар хулоса медиҳад, шумо метавонед бо як тавсифи сифатҳои беҳтарини худро оғоз, ва он гоҳ ба кор рафта таҷрибаи корӣ дар вазифаҳои гуногун. Хулоса, ба тасвир на танҳо вақт ва давомнокии, ва рӯйхати дастовардҳои худ, натиҷаҳои фаъолияти онҳо зарур аст. Ва баъд аз он, шумо метавонед маълумоти монанди қобилияти кории оид ба компютер, донистани забонҳои ва таҳсилоти худ муайян мекунад. Баръакси CV, дубора шумо дар бораи тарзе як саҳифаҳои А4 1 ё 2. Дар ҷамъбаст, бисёр баҳс зарур нест. Аммо CV - чӣ аст? Он мумкин аст бар ҳар 3-4 саҳифа паҳн - он ҳама дар давомнокии кор шумо вобаста аст. Ҳангоми хондани ҳоли касбї фавран метавонад санҷиш арзёбӣ кунад ва қарор кироя ё қабул кардан намехоҳанд. Аммо бо CV ба он кор нахоҳад кард.
лаҳзаҳои дубора
Дуруст ҳоли навишта мешавад яке аз сабабҳои муҳим, ки метавонад оид ба кор мегирад. барои расидан ба хондан оғоз хоҳиши ба шумо бигирад, ба хизмат - Ҳангоми навиштани он ба баррасии мушкилоти зарур аст. Ҳар гуна меъёрҳои махсус ҳангоми навиштани ҳоли вуҷуд надорад. Лекин баъзе нуқтаҳои муҳим, ки ҳамаи кӯшиш кунед, ки аз паи нест:
- ба вазифае, ки шумо, вақте ки confronts навиштани ҳоли шумо, дида мебароем.
- Истифодаи дурусти маркетинг ҳангоми навиштани ҳоли.
- Нигоҳ ҳоли аст, ки ба шумо дарҳол ба кор дошта бошад, ва то боварӣ ҳосил саранҷомест шумо мусоҳиба нест.
- Фаҳмидани фарқи байни ҳоли аз романи ё қиссаи, ҳар чизе ки ба concisely ва равшан тавсиф карда мешавад.
- Дар тавсифи дастовардҳои ва тавсифи касб истифода wordings crisp, як далелҳо норавшан навишта нашуда истодааст.
- Ворид оғози ҳоли хеле таъсирбахш.
- Нависед сурудҳое мусбат.
- Ҳеҷ гоҳ такрор мешаванд.
- Мегузарад ба воситаи дубора дониш ва таҷрибаи худ.
Мақсади Хулосаи
хулосаи хуб - як Ҳуҷҷате, ки ифшо ҳадафи худ. Ин, ки шумо ҷустуҷӯ орзуҳои худ. Ин барои роҳнамоӣ кардани матн ба тасвир ормонҳои худ дар мавқеи дилхоҳ зарур аст. Як муҳим мақсади ҳоли бояд зикри ниятҳои ва сабаби ёфтани кори нав бошад. Ҳамаи ин бояд бодиққат муқаррар, барои чунин саволҳои шумо дар ҷаласаи аввал бо корфармо пурсида шаванд. Дар ҳоли касбї бояд беҳтарин сифатҳои худро инъикос, таъкид кард, ки чӣ тавр шумо метавонед ширкат дар ҳолати чӣ манфиатҳои ширкат кӯмак карда, бо назардошти шумо ба кор.
CV
як CV чист ва чӣ тавр ба он менависанд? Ҳангоми навиштани як CV лозим аст ба маънои умумӣ дар ҷои аввал. Не стандартҳо ва ё худ намунаи кард кӯмак намекунад нависед CV хуб. Не зарурати ба диққати ба доираи ин санад. Новобаста аз он, ки чӣ тавр бисёре аз саҳифаи матнро ишғол CV, чизи асосӣ - ба тасвир ҳама чизро дар бораи худ дар робита ба вазъи, ки шумо мехоҳед ба даст. Он нест, ки ба интиқоли техникӣ, ки дар он кор кардаанд мањдуд карда шавад, ва нишон чӣ кор корҳое, ки кардаанд, чӣ муваффақиятҳо ба даст дар мансаби. Аммо дар айни замон, мо бояд ҳамеша кӯшиш ба нависед concisely, opus адабӣ қабул накунанд. Агар шумо, равшан, ҳамду сано бе накашед минбаъдаи. Ин аст, танҳо барои тавсифи зиёдашро, ки марбут ба вазифаи шумо мехоҳед, ки меандешанд. Ба ҳеҷ ваҷҳ наметавонад ба бардурӯғ матни иҷозат дода мешавад. Барои мисол, ба шумо мегӯям, ки шумо дорои андешаи C1 барнома, ва ҳангоме ки дар давоми як мусоҳиба дар бораи қобилияти кор дар барномаи бањисобгирї хоҳиш мегӯянд, ки қариб намедонанд, ки чӣ тавр. Ин ҳамаи маълумоти дигар дар бораи худ, ки дар CV таъмин хоҳад кард хатар.
Маслиҳатҳо барои навиштани CV
CV - чӣ он аст, ва он чиро, маслиҳатҳои метавонад ба вай бидиҳад? Ҳангоми навиштани онро дар хотир кадом талабот доранд, ки пешопеш барои мансаби ки барои он шумо довталабӣ гузошта зарур аст. Пеш аз он ки навишта аст, ҳамеша хуб ба ёд, ки ҳар касе, ки мехоҳад, ба даст кор зарур аст. матн навишта шудааст, бояд ба таври равшан ба сархатҳои сохторӣ, ҷойҳои муҳим мешавад, ишора, агар лозим бошад, бояд муќаррароти ва Зербандьои бошад. Не зарурати навиштани ҳамон алифбои. дар бораи худ нависед ҳамчун матни рекламавї дар бораи маҳсулот, ки шумо мехоҳед, ки муфид фурӯши. Аммо дар айни замон кӯшиш карда дақиқ дар тасвир хислатҳои мусбат аст. Қайд кунед, дастовардҳо ва маҳорати худро, ки ба шумо кор кӯмак хоҳад кард оид ба мақоми пешниҳодшуда. Шакли навишт CV набояд аз хеле адабӣ, тавсифи худ ва ба ситоиши бояд мухтасар ва ҳушьёр бошем. Он бояд структуравии шарҳ қавӣ кунед, то ки дар бораи он сухан пеш аз шумо буданд, аз ин, кӯмак ба ширкати собиқи худ ба даст овардани натиҷаҳои хуб бошад. Барои тасдиқи veracity далелҳо шарҳ дар бораи худ, кӯшиш кунед, ки ишора ба одамон мушаххас, ки метавонанд ба онҳо тасдиқ кунед. Пеш аз фиристодани CV шумо кӯшиш кунед, ки дуруст матн ва тарҳбандии, санҷед. Санҷед, ки чӣ тавр аз қироати тарҷумаи ҳоли худ оид ба наздикони. Вақте ки дуруст CV таҳия шумо ҳамеша дар ёфтани кори нав муваффақ хоҳад буд.