Баҳсҳои меҳнатии коллективӣ

Баҳсҳои меҳнатии коллективӣ - ин ихтилофот, ки корфармоён ва коргарон натавонистанд ҳал якдигар ба воситаи гуфтушунид мебошанд. Онҳо умумӣ бештар аз онҳое, ки манфиати корманд инфиродӣ таъсир мерасонанд.

Баҳсҳои меҳнатии коллективӣ мувофиқи меъёрҳои гуногун тасниф мегардад. онҳо дар бораи ин мавзӯъ дар тақсим мешавад:

- онҳое, ки бо танзими алоқаманд нест хариду фурӯше коллективӣ ;

- онҳое, ки ба миён меоянд бораи татбиқи ё созишномаҳои.

Дастаҷамъӣ баҳсҳои меҳнатӣ доранд, гарм, то аз сабаби тағйирот дар, ё ташкили шароити корфармо кор. Ва агар ба инобат гирифта фикри мақоми намояндагӣ аз манфиатҳои кормандон дар давоми қабули танзими. Чунин баҳсҳои метавонад «вайрон» бошанд дар ҳама гуна созмон аст. талаботи зердастон дар ин ҳолат ҳастанд, мавзӯи асосии ихтилофҳо. Корфармо ва ҷисм аз намояндагони кормандон, тарафҳои ин ҳастанд гуна баҳс. Кунад, метавонанд ба як, сатҳи њудудї ё минтаќавї филиали пайдо мешаванд.

Баҳсҳои меҳнатии коллективӣ ин гуна - як ихтилофи манфиатњо (яъне, иқтисодӣ), чунон аст, ки бархӯрд афкор гуногуни корфармо ва кормандон вуҷуд дорад. Ҳарду ҷониб хостори таъсиси муҳити фаъолияти, ки бояд ҳама ба онҳо муфид. Бо вуҷуди ин, ки онҳо низ мехоҳанд ба таҳким офаридани онҳо як санади меъёрии ба мӯҳтавои дахлдор. Аммо ин ҳуқуқи қонунӣ дорад чунин амал нест, ва на дуюм надоранд.

Дар амал, маъмул бештар баҳсҳои гурӯҳи дуюм. Ин аст сабаби ба фаъолияти механизми шарикии иҷтимоӣ. Ин қаламча, ҳарчанд бармеоянд, ки аз шартномаи коллективӣ бастани раванди, ҳамаи ҳамин либоси. Онҳо, дар навбати худ, ба ду бахш тақсим кард:

- онҳое, ки аз сабаби тағйирот ё созишномаҳои коллективӣ меоянд;

- онҳое, ки аз риояи ё риоя накардани пешбининамудаи санади меҳнатӣ коллективӣ оварда мерасонад.

Категорияи аввал аст, ки ба гузаронидани гуфтушунид вобаста аст. Мавзӯи баҳс баъзе аз ҳолати ё шароити санади меъёрии аст. Онҳо шояд ба нақл, барои мисол, дар ҳайати Комиссия, ки дар гуфтушунид хоҳад кард ё муайян расмиёти худ.

Ин ихтилофи манфиатҳо. Ҳар марҳилаи гуфтушунид мумкин аст аз тарафи онҳо боздошт. Кӣ ба мисли ҳизбҳои амал ба баҳс вобаста ба сатҳи дар он рух медиҳад. Ин метавонад корфармо ва мақоми намояндагӣ аз манфиатҳои кормандон. Ва дар сатҳи федералӣ минтақавӣ аз ҷониби яке аз тарафҳо амал иттиҳодияи корфармоён ва дигар - касаба.

Баҳсҳо меоянд, вобаста ба татбиқи шартномаҳои коллективӣ - як ихтилофи ҳуқуқ (яъне ҳуқуқӣ). Онҳо пайдо вақте корфармо наояд ба иҷрои ӯҳдадориҳои қаблан дод. Онҳо ҳамчунин метавонанд вобаста ба ҳуқуқвайронкуниҳо ҷамил ва ё воқеии ҳуқуқи тобеъон рух медиҳад, ки аз таъбири танзими коллективӣ ба миён омадааст. Мутаносибан, ва ҳизбҳои худ зерин: мақоми намояндаи кормандон ва корфармо, ки ба иҷро накардааст ё номатлуб шароити пешбининамудаи шартномаи коллективӣ анҷом дод.

Низоъҳои ин гуна танҳо дар сатҳи як ташкилот меоянд.

Қонуни Русия (дар муқоиса ба модели қабул хориљи кишвар) таъсис тартиби њалли бањсњо ягон категорияҳои. Дар иқтисоди бозор, усули хеле гуногун. тартиби оштиҷӯӣ ҷо танҳо татбиқ ҳангоми ҳалли "бархӯрди фоизҳо". Агар ҳуқуқҳои меҳнатии аввал пешбинӣ шуда буданд, ба имзо шартномаи коллективӣ, он гоҳ суд нест, мумкин аст барқарор карда шавад.

Дар кишвари мо бар ҳама чиз гуногун аст. Ҳарчанд тартиби ягона барои ҳалли баҳсҳои меҳнатии тамоми намудҳои аст, қадами оянда дар роҳи тағйир ёбад. Он метавонад як хотимаи тағйир ислоҳоти судӣ дорад. Ба умеди он аст, ки агар баҳсҳои меҳнатии манфиату ҳуқуқҳои хоҳад шуд аз ҷониби тартиби гуногун гузаронида мешавад.