Мансаб, Идоракунии касб
Боҷҳои барқ
Ҳамаи касбу муҳим аст, ки ҳар корманд сатҳи гуногуни масъулияти аст. Ва дар сатҳи баланди он касоне, ихтисосњо, ки шумо лозим аст, ки кор бо ќувваи барќ. Зеро ҳар барқ мегузорад вазни масъулияти калон, чунки сифати иҷрои вазифаҳои худ вобаста ба амнияти ҳам корманд ва дигарон. Ин аст, ки дониш ва малакаи амалии касбї шахсе, ки бояд дар сатҳи баланд, инчунин қобилияти ба сифати иҷрои вазифаҳои онҳо бошад. ҷузъҳои барќї, илова бар ин, бояд ба таври ҷиддӣ ба риояи қоидаҳои бехатарӣ ҳангоми кор бо асбобҳои барқӣ ва татбиқи онҳо ба хидмат гиранд.
Айюб Тавсифи
Ҳар корхона, ки дар он аст, ки мавқеи, ки дар бар мегирад, бо нерӯи барқ вуҷуд дорад, дар ихтиёри худ дошта санад, ки ном дорад - аз барқ тавсифи кор. Дар вазифаҳои асосии оғоёни дар ин вазифа бар мегирад, насб ва гузоштани хатҳои, ки таъмини нерӯи барқ ба бинои.
Ба мазмуни тавсифи кор дар
Фарќияти асосии аз барқ барқ аст, ки дуюм хизмат таҷҳизоти тайёр ва таъмири он, ва амалӣ кардани барқ аввали биноҳо ва биноҳои аз оғози, муқаррар тамоми таҷҳизот аз замин то. Айюб Тавсифи: ҷузъҳои барқӣ бояд дар бар гирад, рӯйхати ҳамаи ӯҳдадориҳои таъин оид ба намояндагони соҳаи. Ин бояд ҳуҷҷат ва бо корманд мувофиқа. Илова бар ин, маълумоти зеринро бояд дар ҳуҷҷати мавҷуд:
- Маълумоти асосӣ дар бораи чӣ гуна касб, яъне њамаи талаботи барои тахассусии корманд ба кӣ аз он аст, мавзӯъ, кор дар ниҳол, ва ба инҳо монанд.
- Бояд ворид карда шавад, ки масъулияти афтад, дар бораи шахсе ишғол мавқеи аст.
- Ҳамчунин, боварӣ њуљљат бояд номбар барқ рост.
боҷҳои барқ
Омили асосӣ аз ҳама дар он аст, ки чӣ гуна масъулият бояд аз ҷониби кормандони сурат - дар соҳаҳои фаъолияти корхона, ки дар он бо вай кор андозанд. Аз ин рӯ, вазифаҳои корманд метавонад як plurality нуқтаҳои амалиётӣ, вобаста ба талаботи асосии корхона. Аммо аст, рӯйхати чизҳое, ки бояд ба ягон намояндаи хуби касби гардад:
- Баргузории барномаҳои калисо.
- фаъолияти асбобҳои барқӣ кунед.
- буридани кабел ва бунбасти минбаъдаи он.
- Муқаррар мепайвандад.
- Тафтиши изолятсияи симњои дар корхона.
- Татбиќи ва тафтиши хондани муқовимат ва шиддат дар маконҳои гуногун.
- Насби замин аст.
- Васл ва бартараф кардани таҷҳизоти барқӣ.
талаботи асосӣ барои тахассуси
Барои оғози иҷрои ӯҳдадориҳои муайян, ба кормандон бояд рутбаи муайян доранд. Аз ин рақам вобаста ба таҳаммулпазирӣ худ ба иҷрои фаъолияти мураккабии гуногун. Дар маҷмӯъ Шаш категорияҳои, аз содда аз ҳама ба мураккаб аз ҳама, мутаносибан нест. аст, ки рӯйхати дониш ва малакаҳои, ки бояд барои ҳар як категорияи корманд доред нест. Ҳамаи маълумот дар бораи онҳо аст, ки дар ETCS номбар карда шудаанд.
Барои ба даст озод, ки яке бояд пеш аз комиссияи махсус барои гирифтани имтиҳон, ки бар мегирад, санҷиши дониши назариявӣ ва амалии қобилияти барои кор бо таҷҳизоти барқӣ. Ин аст, ки чӣ тавр ба категорияи таъин карда мешавад. Барои мисол, барқ вазифаи 5 категорияи коргарон бо 4 озод метавонад танҳо зери назорати кормандони таҷрибадор ва соҳибихтисос иҷро. Яъне, агар касе кор бо сатҳи маҳорат нокифоя бо он гирифта ба иҷрои ҳамаи вазифаҳои зарурӣ, ҳам бояд давра ба давра раномаҳоилокалии шахсе, ки ҳуҷҷатҳои далели дастрасии баланди он ба корҳои гуногун бо ќувваи барќ доранд. Дар акси ҳол, ба шумо лозим аст, ки киро кормандони сатҳи маҳорати кофӣ.
Гурӯҳи таҳаммул ва ӯҳдадориҳои (барқ)
Илова бар ин, як воҳиди ба панҷ гурӯҳ сатњњои гуногуни таҳаммул нест. Масалан, шахсе, ки бо қабул шудани гурӯҳи аввал - он корманд, ки тахассуси шумо метавонед бо як қатор асбобҳои барқӣ кор мекунанд ва аз он кӯмак карда метавонад, ки агар касе аз мекашад, Русия зарбаи барқ. Аммо гурӯҳи панҷум аллакай муҳандисон ва кормандони дигар, ки барои насб ва ташкили амалиёти барқӣ мебошанд. Гузашта аз ин, шиддат дар ин њуљљатњои метавонад 1 ҳазор volts зиёд.
Масъулияти ва ҳуқуқҳои
Як қисми хеле муҳими супориши - он барқ навбатдорӣ 4 рақам ва дигарон, балки ҳамчунин дар аҳамияти на камтар аз як рӯйхати ҳуқуқи корманд ва ўњдадорињои барои иїрои ўідадориіои кори худ аст.
Аксари ҳуқуқи коргарон »аз ҷониби қонунгузории кишвар ба онҳо дода мешавад. Ин адад метавонад аз тарафи роҳбарияти ширкат карда намешавад тағйир ёфт. Вале бисёр созмонҳои дар нақшаи кор, ки дар онҳо метавонанд ба рӯйхати ҳуқуқҳои иловагӣ илова машғул. Асосан ба рӯйхати вироишҳои дода ба ҳуқуқи корманд метавонад чунин пайдо:
- Имконияти талаб мусоидати кормандони идораи талаб корманд ба иҷрои вазифаҳои худ.
- Оё дастрасӣ ба ҳамаи лоиҳаҳо барои бознигарӣ ҳастанд, ки ба кор ва масъулият барқ Ӯ алоқаманд аст.
- Ҳуқуқ доранд, пешниҳод такмил, ки метавонанд ба фаъолияти корхона дар соҳаи масъулиятҳои худ беҳтар.
- Гирифтани ҳамаи маълумот дар бораи он вобаста ба имконияти ба иҷрои вазифаҳои худ, барқ бояд ба онҳо даст меорад.
Корманд барои ҳуқуқвайронкунӣ дар амалиёт ва ё риоя накардани қоидаҳои бехатарӣ дар қонун пешбинишуда пурра. Агар ӯ вазифаҳои худро иҷро накунад, он гоҳ қонун меҳнатӣ намегардад. Агар вай қонун вайрон, масъулияти вобаста ба ҳуқуқи маъмурӣ ва ҷиноӣ, вобаста ба амали худ ва љайраіо.
Дар ҳоли ҳозир, ин касб хеле маъмул ва хеле пардохта мешавад. Барои рушди таҳсилоти касбӣ хеле миёнаи он. Бештари вақт, бизнес одамоне, ки қодир ба иҷрои вазифа ва озод барқӣ 3 боло лозим аст.
Similar articles
Trending Now