Иҷрокунандаи вазифаи Роҳбари муассисаи томактабї: имкониятҳои ва маҳдудиятҳои

Вазифаҳои идора ягон муассисаи, аз ҷумла кӯдакистон, пешниҳод барои таъмини кори мӯътадили кормандони кормандон дар давраи ҳузури сардори дар ҷои кор, ва дар давоми аз ӯ. Набудани метавонад кӯтоҳмуддат-зиндагӣ, вақте ки аз он аст, талаб карда намешавад ишоракунии шахси дигар ба иҷрои ӯҳдадориҳои сардори (сафар ба ташкилоти болоии, ба вохӯрӣ бо муассис ва ё бастани шартномаҳо барои таъмини нигоҳубини кӯдак ғизо, бозичањо ва ё доруворӣ). Ва шояд дарозмуддат, вақте ки тибқи дастури Сарвари сари иҷрокунандаи давомнокии ғайбаташ ба ӯ (дар замони таъин он ҷо ҷашни навбатӣ, сафари корӣ, беморӣ ва ё таҷрибаҳосилкунӣ).

Сарвари ба ҷои одатан таъин муаллими калон, methodologist ё муовини сардори корҳои тарбиявӣ. Дар кӯдакистон муосир, ки дар ҳама - номҳои мансабҳои ҳамин, балки бо хусусиятҳои гуногун байни вазифаҳои роҳбари кӯдакистон. Агар сардори Иҷрокунандаи вазифаи пештар як муаллими калон буд, гузаштан ба мавќеи нави худ хоҳад молиявӣ ногувор, т. Барои. Категорияи тахассусии он танҳо ба иҷрои вазифаи худ ба ҳайси омӯзгор кўдакистон дахл дорад. Дар иҷрои вазифаҳои пардохти сари худ аст, бе робита ба категорияи тахассусии дод, агар дар дасти асокаш калони дорад, сертификатсия ду Заметки дар муассисаи гузашт намешавад: мураббии ва мудири. Варианти мусоид аз ҳама - .. Агар иҷрокунандаи вазифаи Роҳбари кори худ бе озод кардани кор дар мансабҳои асосиро анҷом медиҳад, яъне, moonlighting дохилӣ дода мешавад. Ин Варианти маъмул аст, т. Барои. Дар мақолаи 151 ФР КЗ ЉТ, ки муқаррар дар ин ҳолат, шартҳои номаҳдуд хизматрасонӣ, дар ҳоле, ки дар иваз пурра дар мансабҳои чунин иїрои барои як давраи як моҳ на зиёда имконпазир аст. Ин барои омӯзгорон фоиданок аст, яъне ба давомнокии рухсатӣ онҳо - .. Дар камтар аз 36 рўзи корї.

Зеро, шахсе, ки дар вазифаи муовини сардори кӯдакистон доранд, чунин мушкилот вуҷуд дорад. Ӯ одатан дорои категорияи мудири афзалиятнок ва хати дурӯғ ўњдадорињои функсионалии он, ки раҳбари рухсатӣ буд, ӯ - амал, бо тамоми ҳуқуқ ва ӯҳдадориҳои олӣ аст. Он метавонад ба мӯҳлати ҳамон боздошта, аз масъулиятҳои бевоситаи онҳоро барои гирифтани таҳсилоти бошад.

Агар муовини раиси корҳо дар томактабї қисми вақти Пас, бо мақсади гирифтани мудири дафтари, ӯ бояд иди дар кори асосӣ барои ба ҳамин давраи (м. 347 аз Кодекси замини ФР) мегирад. Маҳдудиятҳо оид ба фаъолияти худ мод муайян карда мешавад. TC 345, ки ба танзим кори қисми вақти кор танҳо нисфи он вақт дар як ҳолати муайян карда мешавад. Ҳамин тариқ, қисми вақти коргари - коргари, ки чун амал роҳбари танҳо нисфи.

Агар барои баъзе сабабҳо вакилони метавонад кори сардори дар давоми рухсатӣ худ накунед, он гоҳ, директори иҷрокунандаи вазифаи таъйин асосгузори шумораи кормандони дохилӣ бо таҷрибаи дар идораи ё дар мӯҳлати қабул мардум бошанд. Кормандони маълумот ҳақ надорем, ки ба имзо ҳуҷҷатҳои молиявӣ, агар он аст, наздик шудан намехоҳед, то як иҷозати алоҳида аз сари муассисаи. Дар сурати мавҷуд набудани чунин ваколатнома, балки ба зарурати бастани шартнома, иҷрокунандаи вазифаи сардори њуќуќ хабардор корманди макон аҳд кардааст. Дар ҳамин, дар навбати худ, бояд дар вақти муайянкардаи барои имзои ҳуҷҷатҳои workspace худ пайдо мешаванд.

Иҷрокунандаи вазифаи директори дар давоми набудани сардори имконият дорад ба намоиш асосгузори нерўи худро дар соҳаи идоракунӣ, ки метавонад ангезае ва сабаби барои додани ӯ мансаби холии сардори томактабӣ дигар.