Масъулият барои ошкор намудани маълумоти шахсӣ маъмурӣ ва ҷиноӣ мебошад. Қонуни Федералии Федератсияи Русия 27 июли соли 2006 № 152-ФЗ "Дар бораи маълумоти шахсӣ"

Қонуни Федералӣ «Дар бораи маълумоти шахсӣ" ба танзим муносибатҳои вобаста ба субъектҳои коркарди маълумоти шахсӣ аз ҷониби мақомоти ҳокимияти давлатӣ сурат мегирад, мақомоти маҳаллии ҳокимияти давлатӣ ва дигар мақомот, шахсони воқеӣ ва ҳуқуқӣ, бо истифода аз воситаҳои автоматикунонии ё бе онҳо, агар амалиёт ба хусусияти амали бо истифодаи онҳо мувофиқат мекунанд. Мақсади санадҳои меъёрӣ таъмини ҳифзи манфиатҳо, озодӣ ва ҳуқуқҳои инсон, дахолати ғайриқонунии ҳаёти шахсӣ ва сирри оилавӣ мебошад. Биёед бубинем, ки кадом намуди ҷазо қонуни федералии «Дар бораи маълумоти шахсӣ» -ро таъмин мекунад.

Маълумоти умумӣ

Моддаи 24 152-ФЗ бевосита ба намудҳои ҷазое, ки ба вайронкунандагони талаботи муқарраршуда дахл доранд, бевосита муқаррар карда мешаванд. Санадҳо дар ҳузури гунаҳкории субъектҳо ба амал бароварда мешаванд. Меъёрҳо масъулияти шаҳрвандӣ ва маъмурӣ барои ошкор намудани маълумоти шахсӣ, инчунин ҷазо барои Кодекси ҷиноятӣ ва ҶТ мебошанд.

CAO

Масъулият барои ошкор намудани маълумоти шахсӣ аз ҷониби якчанд моддаҳои Кодекси мазкур имконпазир аст. Дар байни онҳо инҳоянд:

1. 13.11 - Вайрон кардани тартиботи ҷамъоварӣ, нигаҳдорӣ, паҳнкунӣ ё истифодабарии иттилоот дар бораи шаҳрвандон, ки қоидаҳо муқаррар кардаанд.
2. 13.12 - риоя накардани қоидаҳои ҳифзи иттилоот.
3. 13.13 - фаъолияти ғайриқонунӣ дар соҳаи ҳифзи иттилооти шахсӣ.
4. 13.14 - ошкор намудани маълумот бо дастрасии маҳдуд.

Ҷазо

Вайрон кардани тартиботи муқарраргардида барои ҷамъоварӣ, нигаҳдорӣ, паҳнкунӣ ё истифодаи иттилооти шахсӣ дар бораи шаҳрвандон бевосита зарурати риояи муқаррароти санадҳои меъёрии федералӣро дар бар мегирад. Мутобиқи санъат. 13.11 Кодекси ҷинояти маъмурӣ, шахсони гунаҳкор бо огоҳӣ ё ҷарима рӯ ба рӯ мешаванд. Андозаи он:

• Барои шахсони воқеӣ - 300-500 рубл;
• Барои шахсони ҳуқуқӣ - 5-10 ҳазор рубл;
• Барои кормандон - 500-1000 рубл.

Вайрон кардани қоидаҳои ҳифзи иттилоот

Дар Art. 13.12 Кодекси ҳуқуқвайронкунии маъмурӣ аломатҳои ҳатмиро муайян мекунад, дар сурати мавҷуд будани онҳо барои ошкор намудани маълумоти шахсӣ масъул аст. Ин меъёрҳо ба таркиби ҷиноятҳои дар сатҳи муқарраргардида, муайян карда мешаванд. Чунин намуди ҳатмӣ иборат аст аз:

1. Роҳ надодан ба вайрон кардани шартҳои муқаррарнамудаи иҷозатнома барои анҷом додани фаъолият дар соҳаи амнияти иттилоотӣ, ба истиснои маълумоте, ки сирри давлатӣ мебошад. Ин ҳолат барои гирифтани амалиётҳои дахлдор барои гирифтани иҷозати ҳатмӣ иҷозат медиҳад. Агар ин ҳуҷҷат мавҷуд набошад, пас инъикоскунандаи ҳадафҳои вайроннашаванда нест. Ҳангоми вайрон ё иҷро накардани шартҳои иҷозатнома, ҷарима баста мешавад. Арзиши он: барои шахсони воқеӣ - 300-500 рубл барои кормандон - 500-1000 рубл. Барои ташкилотҳо - 5-10 ҳазор рубл.
2. Истифодаи пойгоҳи додаҳо ва бонкҳои махфӣ, системаҳои иттилоотӣ, воситаҳои ҳифзи, агар тартиби муқаррарнамудаи қонун пешбинӣ шуда бошад. Ҷазоҳои зерин барои ошкор намудани маълумоти шахсӣ муқаррар карда мешаванд: барои шаҳрвандон - 500 - 1000 рубли кормандон - 1-2 ҳазор рубл барои ташкилотҳо - 10-20 ҳазор рубл. Илова бар ин, воситаҳои ғайриқонунии муҳофизатӣ аз шахсони воқеӣ ва ҳуқуқӣ мусодира карда мешаванд.

TC

Мувофиқи моддаи 85 Кодекс маълумотҳои шахсии корманд маълумоте мебошад, ки барои корфармо вобаста ба муносибати меҳнат зарур аст ва бевосита ба корманди мушаххас алоқаманд аст. Вақте, ки коргари нав қабул карда мешавад, сарвари ӯ бояд аз он мақсаде, ки ӯ маълумоти шахсӣ ва табиатро талаб мекунад, хабар диҳад. Илова бар ин, корманд дар бораи оқибатҳои рад кардани пешниҳоди розигӣ (дар шакли хаттӣ) барои пешниҳоди иттилоот огоҳ карда мешавад. Дар айни замон корфармо аз қабул ва коркарди иттилоот дар бораи эътиқоди динӣ, сиёсӣ ва дигар эътиқодҳо, узвият дар ташкилотҳои ҷамъиятӣ, фаъолияти иттифоқҳои касаба ва ҳаёти шахсӣ манъ аст. Масъулият барои ошкор намудани маълумоти шахсӣ асосан барои роҳбари корхона пешниҳод карда мешавад. Илова бар ин, барои масъулони корхона ба санксияҳо муқаррар карда шудааст. Аз ҷумла, онҳо кормандоне ҳастанд, ки амнияти иттилоотро мутобиқи шартномаи меҳнатӣ ё тавсифи кори таъмин менамоянд. Барои чунин кормандон, корфармо метавонад аз санаи 192-и КМҶ ҷазоҳои интизомиро дархост намояд. Аз ҷумла, санксияҳои зерин муқаррар карда мешаванд: корношоям, шаффоф, назорат. Илова бар ин, сардори раёсат ҳуқуқ дорад як шартномаи меҳнатӣ бо корманде, ки маълумоти 152-ФЗ-ро муҳофизат мекунад, ки ӯ бо иҷрои вазифаҳои худ маълум кардааст, бекор кард.

ГК

Кодекси граждании дар моддаи 946 модда ҷавобгарӣ барои суиистифода аз сирри суғуртаи суғурта пешбинӣ шудааст. Одатан, одатан маълум мешавад, ки намоянда аз тарс аст. Ташкилот ҳуқуқи паҳн кардани иттилооти гирифташуда дар рафти фаъолияти касбӣ надорад. Ин ба иттилоот дар бораи бенефисиар, шахси суғурташуда, аз ҷумла вазъи саломатии шахсони зикргардида, инчунин вазъи молу мулки онҳо вобаста аст. Масъулият барои ошкор намудани маълумоти шахсӣ вобаста ба намуди ҳуқуқҳое, ки вайрон карда шудаанд, хусусияти вайронкунӣ ба миён меояд. Ба ҷазо мутобиқи қоидаҳо дар тартиб ва дар ҳолатҳои дар онҳо пешбинигардида, инчунин дар ҳолатҳое, ки татбиқи усулҳои ҳимояи манфиатҳои шаҳрвандон аз моҳияти ҳуқуқии ғайримоддӣ, ки ба он ҳуҷум карда шудааст ва хусусияти оқибатҳои рафтори он ба даст омадааст. Бояд қайд кард, ки амалияи ин қоида каме маълум аст.

CC

Ҷавобгарии ҷиноӣ барои ошкор намудани маълумоти шахсӣ дар санатория муайян карда шудааст. 137. Мутобиқи муқаррарот, барои вайрон кардани махфияти шахсе, ки дар ҷамъоварӣ ё паҳн кардани маълумоте, ки бевосита аз ҷониби оилаи худ ё шахси алоҳида, бидуни ризоияти ӯ, ҷазо дода мешавад, ҷазо дода мешавад. Масъулият барои ошкор намудани маълумоти шахсӣ дар моддаи 137 инчунин дар сурати ошкор намудани маълумот дар сӯҳбатҳои ҷамъиятӣ, ҳангоми ошкор намудани кор, инчунин дар ВАО. Шахсе, ки гунаҳгор аст, ҷазояшро 200 ҳазор рубли русӣ бо маҳрумият аз озодӣ ба 2 сол бо маҳрум сохтан аз озодӣ дучор меорад. Агар ин амалҳо бо истифодаи мақоми расмӣ содир шуда бошад, ҷазои сахттар хоҳад буд. Ҳамин тариқ, маҳбус метавонад то 4 сол бошад.

Шарҳҳо

Мувофиқи Конститутсия ҳар як шахс ҳақ дорад, ки ҳаёти шахсӣ, оилавӣ ва сирри шахсиро вайрон кунад, ҳимояи номи нек ва шараф аст. Ба ғайр аз розигии шаҳрванд, маълумот дар бораи шахсӣ ҷамъоварӣ, нигоҳдорӣ ва ошкор кардан мумкин нест. Ин манъи ҳаёти шахсии шахс кафолат медиҳад. Он ҳамчун соҳаи фаъолияти ҳаётӣ, ки танҳо ба шахси мушаххас марбут аст ва аз ҷониби ҷомеа ва давлат назорат кардан мумкин нест, агар он қонунӣ бошад. Ҷиноятҳое, ки таҳти моддаи 137-и Кодекси ҷиноӣ қарор доранд, аз ҷониби мақсаднок бо амалҳои фаъол нишон дода шудааст. Он дар ҷамъоварии иттилооти марбут ба оила, сирри шахсии шахс, бе иҷозати ӯ, паҳнкунии онҳо бидуни розигии худ, инчунин ошкор намудани маълумоти ҷамъиятӣ, яъне ошкор намудани маълумоти шахсӣ ба шахсони сеюм зоҳир карда мешавад.

Хусусияти Аъмол

Тақсим, дар доираи маънои санъат. 137 Кодекси ҷиноӣ, ҳама гуна қонунвайронкунӣ ё бе иҷозати шаҳрванд барои баррасии иттилоот ба ақаллан як мавзӯъ баррасӣ карда мешаванд. Усули ошкоркунии он ба тахассус таъсир нарасонад. Интишори иттилоот дар як сухани ҷамъиятӣ инъикоси иттилоот ба аудиторияи бесобиқа мебошад. Пешниҳоди иттилоот дар коре, ки нишон дода шудааст, дохил намудани маълумот дар мундариҷаи он мебошад. Дар доираи васоити ахбори омма нашрияи даврии намуди чопӣ, видео, телевизион, радио, ахборот ва ғайра. Дар ҳолатҳое, ки масъулияти дигар моддаҳои Кодекси ҷиноӣ муқаррар карда мешавад, ҷиноят мутобиқи қоидаҳои махсус, мутобиқи санади санитари корӣ мувофиқат мекунад. 17, қисми 3-и Кодекс. Масалан, ин гуна паҳн кардани иттилоот дар бораи махфияти қабули он баррасӣ мешавад. Агар иттилоот ба маълумоти дигар дохил карда шуда бошад ҳам, аз тарафи қонун ҳимоя карда мешавад, пас шарҳи иттилоот бо як қатор қоидаҳо мувофиқ аст. Масалан, тақсимоти маълумот дар бораи тафтишоти пешакӣ тибқи моддаҳои 137 ва 310 Кодекси ҷиноӣ баррасӣ карда мешавад.

Хулоса

Маълумоти шахсӣ ба маълумоте, ки қонун ҳимоя мекунад, ишора мекунад. Пеш аз ҳама, ҳифзи конститутсия дар соҳаи санитарӣ кафолат дода мешавад. 23. Ин муқаррарот дар қонунгузории федералии № 152 муайян карда мешаванд. Махсусан, тафсилоти муқаррароти конститутсионӣ дар Санади мазкур амалӣ карда мешаванд. 24-и санадҳои меъёрӣ. Он намудҳои масъулиятро муайян мекунад, ки шахсе, ки махфияти маълумоти махфиро вайрон мекунад. Иҷрои ҷазои нисбатан сабуктар аз тарафи Кодекси маъмурӣ ва TC. Корманде, ки маълумот дар бораи шаҳрвандонро паҳн мекунад, ҷазо дода мешавад ё ҷарима карда мешавад. Дар баробари ин, ҷабрдида ҳақ дорад, ки даъвои шаҳрвандиро пешниҳод кунад. Баҳисобгирии маълумоти шахсӣ инчунин дар Кодекси ҷиноятӣ ҷазо дода мешавад. Дар ин ҳолат, вобаста ба хусусияти вайронкунӣ, гунаҳкор метавонад ҳатто озодии худро аз даст диҳад. Ғайриқонунӣ ва шахсоне, ки маълумоти шахсиро паҳн мекунанд, бо мавқеи расмӣ истифода намебаранд. Барои онҳост азобе хоркунанда! Дар робита ба ҳимояи суд, меъёрҳои ҳуқуқи ҳуқуқи шаҳрвандро барои муроҷиат ба вохӯрии шахсӣ пешниҳод менамояд. Талабот метавонад талаботро барои зарари маънавӣ дошта бошад, агар дар натиҷаи паҳн кардани иттилоот шаҳрванд ҷазои оқилонаи ҷисмонӣ дошта бошад. Аризаи мазкур мутобиқи талаботи КМИР ба роҳ монда мешавад. Додгоҳ бояд дар дастгирӣ кардани даъвоҳои худ далелҳо пешниҳод намояд.