Тартиби таъин намудани шахси масъул: офариниши хусусиятҳо ва қоидаҳои ҳуҷҷат

Тартиби таъин масъули яке аз санадҳои муҳими аз ҷониби раҳбари дар фаъолияти истеҳсолии корхона дода шудааст. офариниши он аст, ки бевосита ба ташкили фаъолияти муқаррарии ширкат вобаста ва яке аз роҳҳои ҳалли мушкилоти истеҳсолот мушаххас аст.

Мақсади ҳуҷҷат

Тавре ки маълум аст, ҳама гуна тартибот - санади меъёрии ҳуқуқии махсус, дар асоси дастури супориши, боварӣ ба иҷрои расмӣ муайян. Њуљљати мазкур ният дорад барои ҳалли мушкилоти ин ташкилот вазифаҳои оперативӣ ва асосї. Ба ин маънӣ, ки «Тартиби оид ба таъин намудани масъул« махсусан муҳим аст. Бо кӯмаки он имкон аст, ки ба танзим даровардани корхона дар як самт муайян, бо ҷалби коршиносони алоҳида.

Мақсади ин ҳуҷҷат аст, ки ба баланд бардоштани масъулияти кормандони инфиродӣ ҳалли тамоми вазифаҳои истеҳсолӣ муҳим аст. Тартиби таъин категорияҳои муносибати масъули ҳуҷҷатҳои маъмурӣ. Вобаста ба соҳаи муайяни фаъолияти ӯ метавонад ба масъалаҳои алоқаманд:

• масъулият;
• бехатарӣ аз сӯхтор;
• бозомўзї ва такмили ихтисоси;
• беҳдошт ва сил;
• рӯй маводи гарон ва сарват;
• оид ба истењсоли манбаъҳои хавфи баланд қарордошта истифода дастрас;
• Гардиши коғазҳои қиматнок.

Дар бораи таъин намудани шахси мушаххас масъул, дар илова ба сар, сардори раёсати ки дар он корманд кор низ мебошад.

Дар сохтори тартибот

Тартиби таъин масъул дар ҳама гуна шакл дод. аст, шакли ягонаи ягона барои ин ҳуҷҷат пешбинӣ нашуда аст. Умуман, он аст, аз тарафи монандӣ бо дод супоришҳои асосии фаъолияти асосӣ ва бар мегирад, ки стандарти зерсохторњо-фаслњои, ки дорои маълумоти мушаххас:

1. "Hat". Дар болои шакл, номи пурраи корхона, шакли он масъулияти ва логотипи. Он ҳамчунин ба ҷои, сана, ном ва қайди рақами ҳуҷҷат муrаррар карда мешавад.
2. «Сарсухан». Ин тавсифи хусусияти ҳуҷҷат ва мақсадҳои, ки барои он офарида шудааст. Маълумот аст concisely пешниҳод, танҳо як чанд ҳукмҳои. Илова бар ин, дар пешгуфтори метавонанд аз рӯйхати қоидаҳои мушаххас, ки ба сифати асос барои нашри ин санад хизмат дар бар гирад. Хотима зерсохторњо калимаи «Ман амр».
3. Дар «бадан». Ин тасвир мазмуни тартиб ва муайян кардани корманд дар бораи масъулияти дахлдор, ва касе, ки кор дар ғайбаташ ба ӯ кор хоҳад кард.
4. «Хулоса» бо имзои роҳбар ва шиносоӣ бо тартиби аз шахсони масъул аст.

Дар нашри ин ҳуҷҷат ба таври равшан бояд дар кадом нуқтаи он эътибор медарояд он ишора мекунад. Дар баъзе ҳолатҳо, як қатор вазифаҳои ба зиммаи талаб созишномаи иловагӣ ба шартномаи меҳнатӣ (қарордод) бо корманд. Ҳамаи ин бояд дар тартиби изҳор ва берун пеш аз санаи ба нақша анҷом дода мешавад.

Ҷойгирнамоии масъулияти PB

Масалан, дида мебароем намунаи тартиби таъин намудани шахси масъул оид ба риоя, ба монанди бехатарӣ аз сӯхтор дар корхона. Њуљљати мазкур стандарти зерсохторњо-фаслњои аст ва дар варақаи холӣ аз андозаи А4 ё мӯҳрдор дод.

Ҳангоми тайёрӣ ба он такя ба қонунҳои дахлдори ва қоидаҳои (Ќонун «Дар бораи оташ», «Низомномаи техникии PB», инчунин дигар њуљљатњои идоравї ва санадҳои маҳаллӣ корхона) зарур аст. Матни асосии ин ќарор аз се қисм иборат аст:

1. Сухане. Он одатан бо калимаҳои "барои" ё "дар робита бо" оғоз меёбад.
2. Кӯшишу ғайрат. Дар матни он дорои моҳияти масъала. Аввал аз тарафи ҳуҷҷати дар асоси он ба шахси интихоб хоҳад иҷрои кори худ тасдиқ карда мешавад. Дар нуқтаи навбатии пас аз калимаи «таъин» корманд нишон дода, ки ин корро хоҳад кард.
3. Рӯйхати ҳуҷҷатҳои ба он замимашуда.

Дар қисми дуюм ҳатман бояд вазифаҳои зеринро номзад интихоб шудаанд карда шавад:

• брифингҳои бо кормандон;
• нигоҳ доштани маҷаллаҳои дахлдор;
• тафтиш кардани ҷойҳои корӣ.

Тартиби ба имзо аз ҷониби роҳбар ва муошират ба шахси дахлдор.

Дар бораи ҳисоботӣ

Дар иҷрои вазифаҳои худ, кормандони корхона мунтазам барои кор ба мақомоти дахлдор анҷом дода гузориш диҳанд. Барои танзим даровардани ин фаъолият додани амрнома зарур аст. Ин масъулияти кормандони инфиродӣ ба кор таъин карда, ба онҳо баланд бардоштани.

Намунаи аст, тартиби таъин намудани шахсони масъул барои ҳисобот, чун ќоида, дорои шакли стандартии иборат аст, асосан аз се нуқтаи:

1. Ба зиммаи шахсони масъул махсус. Ин қисми метавон ҳамчун замимаи алоҳидаро, ки дар рўйхати маълумоти асосї (номи формати ҳисоботӣ, маълумот дар бораи макони ва санаи пешниҳоди он, маълумот дар бораи рассом) пешбинӣ шудааст.
2. Гузоштани ӯҳдадориҳои мутахассисони калони корхона, ки бояд таъмин намояд, ки ба зердастон вазифаи ба зиммаи онҳо.
3. Дар хотир доред, шахсе, ки анҷом хоҳад назорати дахлдор ба фармони мазкур.

Ҳамаи кормандони зикргардида дар њуљљати бояд бо он шахсан (аз тарафи дасти) шинос шавад.