Фаъолияти нигаҳдории бонк чӣ гуна аст?

Ба наздикӣ, бисёри бонкҳо барои нигоҳдорӣ ва баҳисобгирии коғазҳои қиматбаҳои муштариён хидмат мерасонанд. Ин фаъолияти фейервии ташкилотҳои қарзӣ мебошад. Ва ҳамчун як чизи коғазҳои қиматбаҳои ҳуҷҷатҳои ҳуҷҷатӣ ва ғайримуқаррарӣ, партофташуда ва партофташуда амал кардан мумкин аст. Шакли асосӣ ин аст, ки ҳамаи онҳо қувваи ҳуқуқӣ доранд ва мувофиқи меъёрҳои қонунгузории ҷорӣ расмӣ карда мешаванд.

фаъолияти маҳфуздоранда дар бозори коғазҳои қиматнок ба маънои ҳузури муассисаҳои баҳисобгирии гуногун: касоне, ки дар нигоҳ доштани ҳуҷҷатҳои ҷалб, ва касоне, ки феҳристи ягонаи, ки ислоҳот соҳибони ҳуҷҷатҳои пардохт оварда расонад. Фаъолияти чунин ташкилотҳо осон нест ё мавҷудияти ҳуқуқ ба амнияти мушаххасро осонтар мекунад. Ширкатҳо вуҷуд доранд, ки танҳо барои нигоҳдории коғазҳои қиматнок хизмат мекунанд. Дар ин ҳолат дар бораи фаъолияти амонатӣ ҳеҷ гуна гуфтугӯе вуҷуд надорад, зеро он бояд ҳатман баҳисобгирӣ ва тасдиқи ҳуқуқи моликиятро дар бар гирад.

Илова бар ин, фаъолияти амонатӣ дар ташкилот доимо такмил меёбад, масалан, як қатор хадамотҳои иловагие, ки бо фаъолияти асосӣ ҳамроҳ мешаванд, ҷорӣ карда мешаванд. Оё барои онон, дохил ёрӣ дар фурӯши коғазҳои қиматнок ба манфиати молик ё ба назорат ва танзими раванди пардохти суди сањмияњо. Таъмини хизматрасонии алоқаманд бояд дар шартнома бо мизоҷ нишон дода шавад, ки далелҳои розигии як ҳизбро ба рӯйхати номгӯи амалиётҳо ҷалб хоҳанд кард ва дигаре барои пардохти он.

Дар маҷмӯъ, дар маҷмӯъ шумораи умумии хизматрасониҳои алоқаманд, бештар маъмултаринанд:

• Идоракунии суратҳисобҳо барои амалиёт бо ҳуҷҷатҳои пардохт ва назорат аз болои ҳаракати маблағҳо.
• Татбиқи дар ҳисобҳо транзит ва Векселҳои асъор, ки агар амалиёти коғазҳои қиматнок дар асъори хориҷӣ анҷом дода мешавад.
• Тақсимоти фоизи фоиз, масалан, дивидендҳо дар саҳмияҳо.
• Гузаронидани шаҳодатномаҳои коғазҳои қиматнок ва муайян намудани ҳақиқати онҳо.
• Бо дархости муштарӣ, ҷамъоварии ин сертификатсияҳо ва интишори минбаъдаи он ба макони анҷом дода мешаванд.
• Агар он ширкатҳои муштаракро дар бар гирад, ташкилоти қарзӣ манфиатҳои муштариёнро дар маҷлиси умумии саҳмиядорон намояндагӣ мекунад ва дар баъзе ҳолатҳо қарорҳоеро, ки ба муштарӣ муфидтаранд, қабул мекунанд.
• Таҳияи тадбирҳои мушаххас барои баланд бардоштани фоидаи соҳиби коғазҳои қиматнок тавассути истифодаи самарабахши ҳуқуқҳо.
• Расонидани хизматрасониҳои машваратӣ дар соҳаи фаъолияти сармоягузорӣ ва муносибатҳои фармоишгар бо маќомоти андоз.
• Дигар чорабиниҳое, ки ба талаботҳои гурӯҳи истеъмолкунанда нигаронида шудаанд, ки ба меъёрҳои қонунгузории ҷорӣ мухолиф нестанд.

Фаъолияти депозитӣ дар бозори коғазҳои қиматнок фаъолона истифода бурда мешавад ва ҳизб ба муносибати он, ки онро онро амалӣ мекунад, ба ҳисоб гирифта мешавад. Он бояд шахси ҳуқуқӣ бошад ва иҷозатномаи махсус дошта бошад, ки ҳуқуқи интишори баъзе намуди амалиётро медиҳад. Фаъолияти депозитӣ ба талаботи муайяне, стандартҳо ва меъёрҳое, ки бояд аз ҷониби ҷамъият пинҳон набошанд, ҷавобгӯ бошанд. Онҳо барои тафтиш ба ҳар як шахси воқеӣ ва ҳуқуқӣ дастрас мебошанд, зеро онҳо дар асоси дархости аввалини шахс таъмин карда мешаванд.

Мизоҷи як ширкат бо фаъолияти мутахассисони дар забони мутахассисон машғулбуда номида мешавад. Ғайр аз ин, Бонк инчунин метавонад пасандоздор бошад, ки дар он ҳолатҳое, ки коғазҳои қиматноки бонк нигоҳ дошта мешаванд ва аз ҷониби ташкилоти беруна ҳисоб карда мешаванд. Баъд аз ҳама, вақте ки ташкилоти қарзӣ амалиёти худро дар бозори коғазҳои қиматнок анҷом медиҳад, кормандон бори вазнин ба бор меоранд, ки аз фаъолияти асосӣ худдорӣ мекунанд. Ин аст, ки дастаи идоракунии метавонад дар мувофиқати иловагӣ қарор адад арзиши хизматрасонии шахси сеюм.