Хос барои идораи кадрҳои полис: чӣ тавр ба?

Хос барои идораи кадрҳои полис дар рӯйхати ҳуҷҷатҳо, ки ҷамъ ҷавонон аст, аз лоиҳаи синну сол , ва зарур аст барои таъмини кормандони комиссариати ҳарбӣ. Тавсифоти кормандони муассисаи, ки ин ҷавон аст, дар айни замон номнавис ва ё ҷои охир (миёнаи махсус, олї), тадқиқотҳои, ки ба он марбутанд, мебошанд. Дар шакли ҳуҷҷати худсарона аст, вале дорои баъзе нуқтаҳои муҳим, ки муҳим риоя мешавад.

Хос барои идораи кадрҳои полис: Хусусиятҳои

Хусусиятҳои чунин нишонае кӯмак кормандони хизмати ҳарбӣ ба қабули қарор дар бораи коршоямии як ҷавон барои пайвастан ба сафи сарбозон, барои фаҳмидани дар маҷмӯъ, чӣ ҷавон, инчунин барои муайян намудани навъи қӯшунҳо, ки дар он бештар мувофиқ барои вай аст.

Ин аст, хеле қулай бештар, агар дафтари ҷалби кормандон таъмин хусусиятњои шакли худро. Аммо дар ҳамаи кормандони ҳолатҳои мактаб ва дигар ба он худ мекунед. Аз ин рӯ қулай аст, ки ба иҷрои нақшаи ки хос барои идораи кадрҳои полис хоҳад акт тартиб дода мешавад. ин маҷмӯи меъёрҳои иттилоот, ки бояд дар санади дохил нест:

• Маълумоти зиндагинома;
• портрет иҷтимоӣ ва психологӣ;
• маълумот дар бораи таълими (иҷрои таълимӣ, муносибат ба омӯзиш, таваҷҷӯҳи маърифатї, иштирок дар озмунҳо, фаъолияти берун аз);
• инкишофи љисмонї, вобаста ба варзиш;
• мавриди ҳадаф ( «хусусиятҳои аст, ки барои таъмини /-дархост Идораи Ҷалби дод»);
• имзои шахсони санаи ҳуҷҷати.

Тарҷумаи ҳол дар тавсифи

ба хизмати ҳарбӣ хос дафтари enlistment низомӣ бо маълумоти умумӣ дар бораи ҳаёти ҷавон оғоз меёбад. Ин давлат дилхоҳ дар навбат зерин:

• Чеҳра INFO;
• Маълумот дар бораи муносибати феълии одам ба он муассиса, ки хос буд, ( «баъдидипломӣ», «донишҷӯ»);
• Маълумоти мухтасар дар бораи оила ва иҷтимоии некӯаҳволии он;
• Агар арзиши дар мавриди мушаххас, писарон, инчунин мавод ва оилаи ӯ нест;
• тандурустӣ, одатҳои бад;
• Мавридҳое, ҷиноятҳои майли ба рафтори каҷравӣ водоред;
• дигар маълумоти мушаххас (масалан, ҳузури хешовандони хешовандони ғайри қобили амал бемории равонӣ дар оила, кӯдакон, ва ғ.)

ҷанбаҳои иҷтимоӣ ва равонии шахсияти дар хос

шакли маънавӣ ва равонӣ, намунаи ҳаёти иҷтимоии ҷавон хеле муҳим аст, барои қабул кардани қарор оид ба фитнес ба хизмати ҳарбӣ. Аз ҷумла, ин маълумот барои психиатр, ки хоҳад тафтиши чида гирифтан гузаронидани муҳим аст. Ин маълумотњо нишон медињанд, ки раванди рушди иҷтимоӣ ва равонии шахс аст ва кӯмак ба хулосае дар бораи вазъи саломатии равонӣ дар лаҳзаи. Ҳамин тариқ, хос идораи кадрҳои полис бояд ба маълумот дар:

• махсусан хулщ ва фаъолияти асаб (ҳаракат, баланси);
• инкишофи маърифатї;
• сатњи aggressiveness ва низоъ;
• дараҷаи мутобиќшавї ба ҷомеа;
• сифатњои шахсї (эътимод ба худ, маҳоратҳои роҳбарӣ, муносибат ба мардум ва кор, манфиатҳо ва майлҳои);
• тамоюли арзиш, мавқеи дар ҳаёт.

Хоси лоиҳаи Шӯрои аз: намуна

хусусияти

талаба ... (дараҷаи мактаб)

... (номи пурра)

... (ном), соли таваллудаш 2000, хонандаи синфи 11 ... (мактаб) аст. Зиндагӣ пур, оила иҷтимоӣ шукуфон. Дар вазъи саломатии қаноатбахш аст.

... исбот карда бемасъулият бомасъулият, фаъол, донишҷӯи шавқманд. GPA - 4.8. Фикр, хотира, диққати, таҳия дар сатҳи баланд аст. ... - президенти синф ва мактаб маҳоратҳои роҳбарӣ қавӣ, ӯ обрӯи байни њамсолон enjoys.

Бо хусусияти ... мутаносиби, боилтифот, озода. Дорои 2 дӯстони беҳтарин дар синф, ки бо дигарон муносибати бачаҳо ҳамвор, озод низоъ. Зеро эҳтиром калонсол. Ӯ ширкат варзида, дар ҷаласаҳои кумитаи роҳбарияти шаҳр дар миёни ҷавонони донишҷӯ.

... манфиатдор дар китобҳои хондан. Он дорои як одати бад - сигоркашӣ. Ин ишора ба варзиш бо бепарвоии.

Дар ҳаёт, дар аксари оила ва рушди худидоракунии баҳогузорӣ карда шудаанд.