Вудкои дар ҳизбҳои корпоративӣ - дар суханони худ хеле самимӣ

аз вудкои дар корпоративӣ чӣ гуна аст? Дар суханони худ гуфт, ки ӯ баъзан ба як намоиши воқеӣ рӯй. Он бояд дар пешакӣ омода карда шавад. Қобилияти сухан як чанд сухани ба садопардоз дар аудитория, дар байни ҳамкорони ӯ - он қадар осон нест!

Вудкои дар корпоративӣ дар суханони худ забҳе, қариб ҳар як ид иштирокчии. Гарм, фазои homey дур фишори аз меҳмон, имкон медиҳад, истироҳат.

Вақте ки мо мегӯянд, аз вудкои дар ҳизби корпоративӣ дар суханони худ, то ки он ҷолиб, аслӣ, шавковар ва нарасед дар айни замон буд? Чӣ тавр ба тааҷҷуб як дастаи? Чӣ тавр нест, ба афтод рӯ дар лой ва ба стандарти хоіишіои гуфта пушаймон нест?

Вудкои дар корпоративӣ дар суханони худ. Аз ҳама муҳимаш, дахлдори

Пас, бештар. Чӣ гуна таъсир метавонад дар вудкои гирду атроф дар корпоративӣ дар суханони худ истеҳсол? Соли нав, як мавлуди касе аз кормандони, 8 март, ё ягон ҷашни дигар - баҳонае тайёр пешакӣ суханронӣ идона орзу ҳамкасбони ман ҳама беҳтарин. Танҳо Оё матн навишта бар рӯи пораи коғаз хонда намешавад. Ин мисли як нишонаи беҳурматӣ ба меҳмонони назар. Натарс, ба хато дар вудкои ниҳоӣ, ё ба васваса, зеро ки шумо онро худ талаффузи ҳанӯз.

Вудкои ба ҳизбҳои корпоративӣ Соли нав дар суханони худ ба мегӯянд нест мушкил беш аз ҳар ҳодисаи дигар. Аммо он бояд бошад, албатта, мувофиқ. Дар ҳама ҳолат он аст, зарур нест, ба мегӯянд, разилона, ё вудкои шаҳодати, ҳатто агар онҳо ба назар хандаовар ба шумо. Оё бо Бои overdo нест, Суханҳои ваҳшиёнаи намегӯям, зеро ки шумо дар марҳилаи нест.

Ва, албатта, ба ним вудкои Хур. Танҳо се дақиқа пас аз суханронии меҳмонони диққати оғоз ба баста поён. Аммо, шумо метавонед худ дар ин ҳолат фаромӯш, ки мехост, ки мегӯянд.

Бе primitivism ва андаке

Боз чӣ бояд дар бораи вудкои дар корпоративӣ гуфт? Бо суханҳои худ ба шумо мегӯям, ё не, он бояд хеле хуб ва аслии бе primitivism садо. Дар хотир доред, ки лаҳҷаи ту - он ба андозае, ки чӣ тавр қадар шуморо дӯст дастаи кори худ аст. Илова бар ин, он аст, зарур нест, ки вақти ба таъхир. Сухан ба нуқтаи.

Оё вудкои бо ибораҳои banal, ба монанди: «Чӣ мекунед, мехоҳед», «Обуна ба ҳамаи ин" оғоз накунед: «Ман мехоҳам, ки он чӣ ба шумо хоҳад холис» ва љайраіо. D. Омода сухани шумо, ки аз тарафи роҳ, он дар пешакӣ зарур аст. Хуб, фикр мекунанд, ки шумо бо даъват пайваст, он чӣ ба шумо мегӯям, ки роҳ, ки ба шумо дар назар.

суруд аз ҳамкасбони вудкои нигоҳ доред

Ва акнун дар бораи нуқтаи муҳим дигар. Вудкои ба ҳизбҳои корпоративӣ Соли нав, гуфт, ки дар суханони худ (чун, бидонад, ки ҳама гуна дигар), бояд ду ё се ҳукмҳои иборат аст. Ин иљозат ҳамчун достони каме хурд бо воситаи-идеяи ё баъзе аз як достони ҷолиб бо хотима ғайриоддӣ аст. Фаромӯш накунед, ки дар ин аст, на танҳо "дар қалбашро абрест" мехоҳад хушбахтӣ, муҳаббат, комёбӣ, хуб, пул ва ғайра. D.

Оё бо як вудкои оғоз нашавад наҷоти ҳамкасбони худ. Ин иқдомро дағалона ва беодобона аст. Чунин амал карда, шумо хатари хафа кардани шахси дигар иҷро. Баръакс, кӯшиш кунед, ки ӯро дастгирӣ мекунанд. Хуб, агар шумо ба ҳар ҳол чизеро ба вудкои дар гузашта маъқул нест доранд, беҳтар аст дар бораи он аст, ки аксари мекунем нигоҳ накардан бадтар барои аҳолӣ фикр кунед.

Оё, на хато

Дар як калом, ҳаёти мо аст, пурра бе корпоративӣ нест. Мутобиқан, барои омода намудани суханони зебо зарур аст. Хӯроки асосии аст, ки ба нест, хато ва бисёр зиёдатист, чизе намегӯяд, ё, баръакс, оё ба як гаронро фурӯ намекард ва панҷ дақиқа фикр намекунам, беҳтар аст, изҳор намуданд. Тавре ки метавонад беҳтар фикр карда аз вудкои дар ҳизбҳои корпоративӣ (бо суханони худ). Соли нав, зодрӯзи, рӯзи касбӣ - ба интихоби ибораҳои ҳуқуқ оқилона.

Дар хотир доред, ки аз вудкои даъват ба одамон барои чизе диққати худро пардохт мебошад. Зеро боз бояд зикр кард, ки сухан дароз дар ҳизбҳои корпоративӣ дар ҳамаи дилхоҳ. Меҳмонон Оё нӯшбодҳо дароз дӯст надорад.

Дар ҳеҷ ҳолат оё меҳмон маҷбур накунед, то бинӯшад ба dregs. На ҳама мехоҳад, ки айнак худро пурра тороҷ. A қувваи - ин часурии, набудани пурраи қоидаҳои этикет. Муносибат бо дигарон эҳтиром.

самимият

Ва бештар. Вудкои ба тӯй дар суханони худ, дар бораи корпоративӣ, Соли Нав ё ҷашнвора дигар дар ҷои аввал бояд самимӣ бошад. Мехоҳад мегӯянд, ки шумо лозим аст, ки дили пок. Танҳо аз чунин нӯшбодҳо донишҷӯёнро ба лаззат пурра омад.

Оё пешниҳодҳои тайёр аз сарчашмаҳои адабиёти гуногун интихоб намекунад. Ба ман бигӯ, ки чӣ меандешӣ. Изҳор фикрҳои худ. Бинобар ин, ба вудкои ногаҳонӣ меҳмонони хеле бештар. Баъд аз дурусти талаффузи шумо сухани табрикӣ, фаромӯш накунед, ки табассум ва айнак clink бо ҳамкорони. Дар ин ҳолат, ба назар на ба нушокї худ, ва меҳмонони дар чашми.

вудкои корпоративӣ бо кор

Биё Ҷамъбасти. Вудкои дар суханони худ корпоративӣ талаффуз ба ифтихори як ҳодисаи муайян, вале дар айни замон он бояд чизе ба кор бо фаъолияти дастаҷамъӣ бошад. Албатта, пеш аз ҳама ӯ бояд хушбин бошад, бо хоіишіои тандурустӣ, хушбахтӣ ва барори кор орзумандам. дар бораи моҳияти ҳар як аъзои гурӯҳ, ки чӣ тавр сола шумо кор бо чӣ шумо дӯстона доранд, фикр кунед. Он мудохила намекунад, чунон ки баъзе аз шӯхӣ, вобаста ба бизнеси худ ё ягон чорабинии ҳаёт. Танҳо ҳосил ба он, ки ҳеҷ яке аз ҳозирин аст, хафа нест.

Дар бораи Соли Нав, то ба ҳамкорони мехоҳанд ҳар муваффақият дар кор, шукуфоӣ ва даромади баландтар аст. Дар ягон ҷашни дигар - ҳама солим, хушбахт ва кор ба нафъи ширкат. Хӯроки асосии - намехоҳам, баланд бардоштани маош дар ҳузури роҳбарияти. Ин метавонад ба раҳбари хафа мешаванд.

Дар маҷмӯъ, дар вудкои бояд чизе монанди ин садо:

Кор - ин маънои онро дорад, ба якдигар вомегузорем. Дар ин ҳолат, қодир будан ба харҷ пул аз сабаби набудани вақт надорад. Мо миён айнак мо, ки мо метавонем, онро пайдо.

ва ё:

Касе кор, балки муохазашон нест. Касе ба некӯияш бе кор. Баланд бардоштани шиша худро ба замин миёна.

Хулоса, он имконпазир аст, омад, то бо бисёр имконоти. Хӯроки асосии аст, ки ба вудкои карнай зебо мувофиқ, кӯтоҳ ва мухтасар буд.