Дар вазифаҳои асосии Директори генералии

Дар мақолаи метавонад дар вазифаҳои расмии директори генералии ҷамъияти дорои масъулияти маҳдуд ёфт. Чӣ ҳуқуқ дорад, ва талаботи таъин бар ӯ, масъулияти ӯ, ва фикрҳои асосии таъин чӣ ном доранд.

асосҳои

Расмии ки мавқеи иҷроия дар Баландкунандаи мартабаҳо ташкилоти тиҷоратӣ нигаҳ медорад, то даъват CEO (Президент). Раёсат сурат мегирад, дар асоси қонун амал дар қаламрави Федератсияи Россия.

Дар асоси Низомномаи, аз тарафи муассисони ширкати бољњои Директори генералии равона оид ба молиявӣ ва иқтисодӣ, ки дар фаъолияти истеҳсолӣ ва иқтисодӣ ба манфиати ширкат.

Шӯрои муассисони ё Муассис таъин CEO, инчунин набудани он, ягон ширкат ё ягон шахс муносиб дигар. Ҳисоботҳо бевосита ба CEO муассисони ширкат.

Наздик ба ин вазифа, сардори розӣ бо реҷаи кори ғайри стандартӣ.

Ба итоат ба Директори генералии боқимондаи кормандони роҳбарикунандаи боло (сармуњосиб, иҷроияи ва дигарон) омад.

Дар давраи вақте ки CEO аз кори ғоиб аст, ки ба сифати вакили, ки корманди ширкати амал, баргузор вазифаҳои роҳбарикунанда. Вазифаҳои муовини Директори генералии ҶДММ дар доираи салоҳияти худ ҳастанд, дар ҳоле, ки бо назардошти мавқеи Директори генералӣ дар вақти иваз намудани сари ӯ масъулияти пурра барои ширкат сурат мегирад.

Роҳнамоӣ аз ҷониби CEO: Оинномаи, муқаррарот ва шартномаи мењнатї танњо ба манфиати ҷамъияти дорои масъулияти маҳдуд.

Директори генералии амалкунандаи

Вазифаҳои Директори генералии ҶДММ инҳо мебошанд:

• Таҳия ва тасдиқ кормандон, дастурамал барои кормандони хадамоти Ltd. таъмин кормандони ботаҷриба.
• Ба танзим ҳамкории шӯъбаҳои гуногун ширкат, иҷро кардани ҳуқуқ аз вазифањои ва идора кардани фаъолияти корӣ ва молиявӣ, ширкат қарор саволҳои худро дар сатҳи таъин ба мансаби ҳуқуқӣ.
• Мониторинги татбиқи санадҳои меъёрии ҳуқуқӣ оид ба фаъолияти ҷамъияти саҳомӣ дар доираи Федератсияи Россия ва дар асоси Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон ҳуҷҷатҳои иштирок дар таҳияи ҳуҷҷатҳои барои гирифтани иҷозатнома ё дароз намудани он барои иҷрои фаъолияти дар доираи Оинномаи ҷамъияти саҳомӣ.
• Вакил баъзе аз ваколатҳои ба роҳбарони идораҳои дигар, дар ҳоле ки ба захира намудани қобилияти идора амали худ.
• Назорат ширкати таҷҳизоти зарурӣ ва бехатарии он.
• Ин иҷро намудани қарор, ки ба Шўрои директорони қабул назорат.
• Мониторинги татбиќи бољњои, қоидаҳои дохилӣ кормандони ширкат, агар зарур бошад, тадбирҳои чораҳои.
• Амал ба манфиати ин ширкат дар додгоҳ, ташкилот муќаррар ҳисобдорӣ, баъди тартиб додани шакл ва ё ҳисоботи зарурӣ.

функсияҳои

дӯши Директори генералии Русия хусусиятҳои иборат мебошанд:

• Мониторинги риояи ќонуният дар фаъолияти їамъияти.
• Бино ба Оинномаи гузаронидани идоракунии фаъолияти (иқтисодӣ ва молиявӣ) ширкат.
• Иҷроиши Шўрои директорони.
• Барои амал ба манфиати ҷамъияти саҳомӣ, самаранок ташкил намудани кори баҳамоварандаи тамоми сохторҳои ва таҳияи нақшаҳои стратегии мусоид барои ширкат.

Директори генералии ҳуқуқи

Ҳуқуқ ва вазифаҳои директори генералии пайванданд ва ба зимма зеринро иҷро кунед:

• Барои амал ба манфиати ҷамъияти саҳомӣ бе ваколатнома дар ҳолатҳои гуногун (ташкилотҳои ҷамъиятӣ, сеюм).
• Роҳбарӣ кунад, ҳуҷҷатҳои дар доираи ҳуқуқи ваколатдор ба имзо мерасонад.
• Қобилияти барои кушодани суратҳисоби бонкӣ.
• Аз номи ширкат ба бекор мекунад ва ё дохил шартномаҳои.
• Идора кардани амвол ва маблағҳои ҶДММ.
• Садо Мулоқоти ҷамъиятӣ ба масъалаҳои ба салоҳияти Директори генералӣ вобаста аст.
• Коҳиш ва ҷалб.
• Барои додани ваколатнома.

Дар іолати вайрон ё дастовардҳои мусбат дар кори - тасаввур ҷавобгарии интизомӣ ва моддӣ ва ё ҳавасманд корманд.

Сохтори дастури хизматӣ

Бо истифода аз дастурҳои дар идораи ин, корманди масъул барои иљрои ўњдадорињои худ њуќуќ ба интихоби сохтори махсус, ки дар он ба он тартиб дода шудааст. Асосан, тавсифи кор дар қисматҳои зеринро дорад:

• Муқаррароти асосии.
• Вазифаи.
• Вазифаҳои дар сатҳи иерархї.
• Ҳуқуқи.
• Масъулияти.

Барои таҳлили муфассалтари ва ташаккули дастурҳои хизмати маҷмӯъ директор, он матлуб аст, ки ба инобат гирифта шартномаи мењнатї, Мақолаҳо ширкат Ассотсиатсия ва қонунгузории. Шумо метавонед бартарии феҳристро махсус мегирад, ки дар он вазифаҳои пешбининамудаи Директори генералии ҶДММ.

ба талаботи мавқеи

талаботи асосӣ барои вазифаҳои расмӣ директори генералии:

• Шахсе, ки кор.
• тањсилоти олї (иќтисодї, њуќуќї ё касбї).
• Оё таҷрибаи корӣ на камтар аз панҷ сол (дар мансаби сардори).
• Соҳибӣ кардани компютер дар истифодабарандаи сатҳи эътимоди.
• Таљриба, ки мутобиқат ширкат profdeyatelnosti.
• Фаҳмидани андоз, шаҳрвандӣ, ќонунгузории экологї ва меҳнат.
• Бошад, аз вазъи бозори огоҳ.

Дар байни ӯҳдадориҳои Директори генералии ширкати барои ҳоли бояд диққати ба нуқтаҳои муайян аз ҷумла пардохт. таҷрибаи касбӣ, нозукиҳои, дониш ва дастовардҳои ба манфиати иҷрои гузашта ширкат амалӣ мешавад.

Боҷҳои ёвари директори генералии ҶДММ як хусусияти танг аст, ки дар тавсифи кор нишон дода мешаванд. Талаботи асосӣ барои он мебошанд:

• пешниҳод бевосита ба CEO;
• низ узви Шӯрои маъмурӣ;
• вазифа таъин ва аз вазифа озод карда ба фармони CEO.

Дар тавсифи кор аст, ки дар шакли озод дода мешавад. тањсилоти олї њатмї, инчунин таҷрибаи кор. Дониш дар минтақаҳои алоҳидаи дар ихтиёри ин CEO.

ҷавобгарии моддӣ

Дар асоси Кодекси меҳнати Моддаи 277. директори генералии ширкати пурра барои зиёни ширкат ҷавобгар аст. Дар зарари аз ҷониби ширкат бо сабаби сари кирдор, бояд мувофиќи муќаррароти Кодекси граждании аз тарафи CEO љуброн карда мешавад.

Ҳамаи ҳолатҳои боиси љавобгарии, ки қонун муайян кардааст. Дар ҳисоб низ сурат мегирад дар доираи меъёри қонун.

Масъулияти андоз

аст, Директори генералии бояд ба ҷиноятҳои андоз, то масъули ин адад нест. Одатан, он муҳосиб асосии ширкат аст.

ҷавобгарии ҷиноятӣ

Ӯҳдадорӣ ҷиноят бар зидди ҳуқуқ ва озодиҳои шаҳрвандон, ё ягон љиноят иқтисодӣ, директори генералии зери Кодекси ҷиноятии бо ҷарима ва маҳрум сохтан. Вобаста ба вазнинии љиноят аст:

• ҷарима хурд то 300 ҳазор. дагар. ва маҳрум сохтан то 7 сол;
• ҷарима калон дар ҳаҷми зиёда аз 300 ҳазор расидааст. сурату., ва маҳрум сохтан то 12 сол.

ҷавобгарии маъмурӣ

ҷавобгарии маъмурӣ бо ҳам шахси ва Директори генералии вогузошта шудааст. Ин навъи вайрон кардани Кодекси ҳуқуқвайронкунии маъмурӣ ё қонунҳои Федератсияи Россия таъсис дода шуд.

Вобаста ба дараҷаи њуќуќвайронкунињои маъмурї, ки їарима зерин таъин:

• ҷарима то 5 ҳазор. дагар. (Фаъолияти соҳибкорӣ бе иҷозатнома, фурўши мол ё хизматрасонињои бе квитансия);
• миёна ҷарима аз 5 ҳазор нафар. дагар. то ба 30 ҳазор расидааст. дагар. (Non-риояи сифати мол ё хизматрасонӣ, рақобати беинсофона);
• ҷарима вазнин аз 30 ҳазор нафар. дагар. ва боло (вайрон кардани бехатарии зидди сӯхтор, ҷалби шаҳрвандони хориҷӣ, зери дасти шариат нест).

Ѕаллобќ бо асъори мебошанд ҳуқуқвайронкунии (ҷарима метавон 200 ҳазор. Дагар зиёд.).

Тартиби таъин

Таъин ба мансаби директори генералии OOO рӯй баъд аз қабули қарор оид ба интихобот ба мансаби муассисони ширкати дод. Агар соҳиби яке, он қарор қабул вазифаи CEO мегирад.

Қабл аз бастани шартнома бо CEO, бояд барои нақзи имконпазир дар тартиби таъин, дурустии ҳуҷҷатҳои месанҷад.

Пеш аз он ки шумо як шахс таъин аз кормандони нест, зарур аст, ки кунед, ки оё ӯ вазифаҳои асосии директори генералии ҶДММ оид ба охирин ҷои кори иҷрошуда ё ҳатто дар феҳристи шахсони Василчуки (бо дархости Идораи андоз дахл) дохил карда мешаванд.

Барои роҳ надодан ба низоъ бармахезед, ки тартиби таъин ба мансаби директори генералии матлуб риоя мешавад.

Баъд аз санҷиши интихобшуда рӯи disqualification метавонад бақайдгирии сар:

• протокол дар бораи таъин ба мансаби;
• шартномаи мењнатї;
• ба имзо тартиби дар бораи андешидани идораи;
• нашри тартиби қабул ба ташкилот, ки ба вазифаи директори генералии инъикос хоҳад кард;
• огоҳинома MFTS ба таъин намудани роҳбари нав.

шаклҳои стандартии шартномаи кироя вуҷуд надорад, то онро аз худсарона.

Оё корманди нави муассисони ташкили Шўрои директорони таъин менамояд. интихоби Протоколи дода аст ё қарори.

Вақте, ки асосгузори як шахс, Ӯ ҳақ дорад ба идора ва ихтиёрдории ширкат дорад. Шарти асосии он аст, ки таъин ба мансаби директори генералии сурат мегирад, дар зинаи аввали он бояд дар қарори молик ягона инъикос мегардад. Маълумот дар бораи нигоҳдории директори генералии бояд дар USRLE дод.

Тартиби гирифтани дафтари ҳамон тавре, ки дар шумораи муассисон аст, зиёда аз як аст. Ғайри, ки тартиб ва шартномаи мењнатї худи соҳиби ягона ба имзо расид.

Вазифаҳои Директори генералии ҳаҷми кофӣ, то ки пеш аз пешниҳод худ дар чунин як мавқеъ, зарур аст, ки ба таври кофӣ арзёбӣ тавонмандиҳои худ. Донистани он чӣ масъулияти калони CEO, тарозуи афзалиятҳо ва агар он мегӯяд, «ҳа», пас аз дастурҳои зери таъин асосии пайравӣ кунед ва кӯшиш кунед, ки дар доираи қонун амал мекунад.