Мафҳум ва хусусиятҳои соҳибкорӣ

идоракунии устувор ва самараноки соњибкории хурд нақши муҳим дар бартарафсозии оқибатҳои бӯҳрони ҷаҳонии иқтисодӣ мебозад. Рушди босуръати тиҷорати хурд дорад, таъсири мусбат ҳам ба иқтисодиёти кишвар дар маҷмӯъ, ва маводи некӯаҳволии шаҳрвандон.

Соҳибкорӣ унсури калидӣ дар сохтори иќтисоди бозаргонї муосир аст. Дар доираи ин мафҳум ишора худиштиѓолї, аст, ки аз мақсади ба даст овардани даромади мунтазам гузаронида дар хатар дороиҳои худ.

шахси соҳибкорӣ бояд расман бо мақомоти давлатӣ қайд гирифта шудааст. Фаъолияти мумкин аст дар чунин соҳаҳо ба монанди фурўши мол, хизматрасонӣ ё корҳои амалӣ ва аз ҷониби қонун манъ накардааст.

шароити соҳибкорӣ

Дар гузариш ба модели бозори озод барои баррасии низоми иқтисодӣ, ки дар он як монополияи оид ба молу мулк танҳо ба давлат тааллуқ дорад. Бо чунин муносибат имкониятҳои маҳдуд барои рушди ќобилияти эљодї ва ташаббуси буданд. Аз ин рӯ, яке аз шартҳои муҳими дастгирии соҳибкорӣ зиндагии як моликияти хусусї мебошад.

ва чунин шароит муҳим, ба монанди зарурӣ нигоҳ доштани иқтисоди бозаргонӣ солим мебошанд, ҳамчун як фазои мусоид андоз, мӯътадили иқтисодиёт, сиёсати иҷтимоии вафодор. Як нақши муҳим аст, инчунин фаъолияти системаи ҳифзи моликияти зеҳнӣ ва механизмҳои бозорӣ фасењ бозид.

аломатњои умумии

Нишонаҳои соњибкорї аз инњо иборатанд:

1. Истиқлолият ва мустақилияти шахси иқтисодӣ. Одам, табдил соҳибкори ё ишѓол мавқеи роҳбарии дар созмон доир ба суроғаи худ ҳамаи масъалаҳои фаъолияти, ҳалли он хоҳад оид ба даромаднокии бизнес вобаста аст.
2. манфиати шахсӣ ва масъулияти. Ин хусусиятҳо бизнес монанд ба пештар номбар шудаанд, ба истиснои, ки ба ғайр аз хоҳиши барои манфиати шахсӣ, соҳибкори инобат мегирад манфиатҳои коллективӣ, ширкат, ва баъзан тамоми мамлакат, дар ҳолате, ки дар он як тиҷорати ҷаҳонӣ мебошад.
3. Эҷодкорӣ, навовариҳо, таъмини аслии маҳсулот - он аст, инчунин хусусиятҳои асосии соҳибкорӣ. Ин соҳибкор аст, ҳамеша дар ҷустуҷӯи эҷодӣ. Бо мақсади ба аввалин ва беҳтарин дар чароғдонест, худ сабаби он наздик шавад, як қадами пеш аз ширкатҳои рақобат. хусусиятҳои шахсии омадед ба монанди қобилияти қарор қабул ғайримуқаррарӣ, ба зудӣ ба вазъи, шавад, ба манфиати, ки дар он кард, ки ба дигарон намебинад.
4. Ин чунин аломатҳои муҳими соҳибкорӣ, ду хавфҳои молиявӣ ва иқтисодӣ мебошад. Онҳо маҷбур мекунанд, ки нигоҳ доштани импулсро ва суръати, имкони рукуди бар зидди заминаи доимо hovering Рӯҳияи рақобат маҳв. Нав корӣ ташкил карда, бояд маҳз нав, сифатан гуногун аз рақобат бошад.
5. Принсипи фаъолияти қонунӣ. Пешбурди соҳибкорӣ бидуни бақайдгирӣ дар тартиби муқаррарнамудаи манъ қонун. Илова бар ин, қитъаҳои, ки фаъолияташ бояд иҷозатнома ҳатмӣ ҳамроҳӣ нест.

саноат хусусӣ

Дар консепсияи «соҳибкор» зоҳир шуд, дар асри XVIII, ва имрӯз аз он ба як воҳиди бозори људонопазири ва бунёдӣ аст. Дар миқёси соҳибкории хусусӣ аст, ба хурд, миёна ва калон тақсим карда мешавад.

Дар асоси таҷрибаи ватанӣ ва байналмилалӣ, ки яке аз нишондиҳандаҳои асосии аст, ки дар асоси тафовути дар категорияи соњибкории хурд ё миёна, шумораи кормандон. Дар меъёрҳои миёна арзиши сармояи оинномавӣ, ки маблағи дороиҳо, ҳаҷми гардиши қабул карда мешавад.

тиҷорати хурд

Бино ба қонунгузорӣ, ки хусусиятҳои асосии тиҷорати хурд - шумораи миёнаи кормандон, ки дар давоми давраи ҳисоботӣ, гардиши солона вобаста ба фаъолияти интихобшуда, инчунин арзиши дороиҳо мебошад. Дар айни замон , шумораи миёнаи кормандон бояд зиёд набошад:

• барои фанҳои саноатӣ - 100 нафар;
• барои соҳаи кишоварзӣ - 60 нафар;
• барои савдои яклухт - 50 нафар;
• савдои чакана - 30 нафар;
• барои дигар намудҳои - 50 нафар.

Субъектҳои соҳибкории хурд аст, чунон ки ба фаъолияти шахсони воқеӣ бе шахсияти ҳуқуқӣ фаҳмида. Дар доираи субъектҳои истифода андоз соддакардашуда, маънои онро дорад, ташкилот бо ҳадди то 15 нафар.

Манфиатҳо соҳибкории хурд

Ташкилотњои бо аломатҳои соњибкории хурд, ки ба бартариҳои зерин пешбурди фаъолияти интихобкарда мегиранд:

1. Қобилияти ба зудӣ мутобиқ шудан ба шароити иқтисодии маҳаллӣ.
2. Муассирӣ ва истиқлолият, инчунин чандирии дар ќабул ва татбиќи ќарорњои.
3. хароҷоти камтари барои ташкил ва гузаронидани бизнес, инчунин сармояи ибтидоӣ.
4. Қобилияти ба зудӣ ба тағйирот дар талаботи бозор ва шароити бозор ҷавоб медиҳанд.

Нуқсонҳои соҳибкории хурд

Бо вуҷуди ин, фаъолияти соҳибкорӣ дорои якчанд камбудиҳо, ки бинобар сабабҳои берунӣ ё дохилӣ миён меоянд:

1. Дараҷаи баланди ноустувории дар бозори сатҳи баланди хатари аст.
2. бесамари иқрор сабаби набудани таљрибаи корї ё салоњияти пешвои заиф.
3. Вобастагӣ аз ширкатҳои калон, бонкҳо ва давлат дар маҷмӯъ.
4. Хиҷолат ёфтани захираҳои иловагӣ барои дастгирии муассисаҳои молиявӣ, ки бартарӣ ба қарз ба бизнеси калон.
5. Мушкилот ва эҳтиёт дар бастани созишнома оид ба ҳамкории мутақобилан судманд бо шарикони.

дастгирии давлатии

ташкилотњои хурд, ки оёти соҳибкорон ҳуқуқ интизор дастгирӣ аз ҷониби ҳукумат аст, ки ба кор бурдани чораҳои зерин доранд:

• Таъсиси заминаи ҳуқуқӣ барои дастгирии соҳибкории хурд ва миёна.
• Имкониятњои қарзӣ имтиёзнок истифода бурдани маблағҳои давлатӣ, захираҳои моддиву техникӣ, иттилоотӣ ва захираҳои илмиву техникӣ.
• Рафъ намудани муносибати бюрократӣ ба бақайдгирӣ, иҷозатномадиҳӣ ва сертификатсия барои ташкилотҳое, ки бо хусусиятҳои корхона, инчунин содда таъмини ҳисоботи муҳосибавӣ ва ҳисоботи оморӣ.
• Дастгирии ба татбиќи фаъолияти иќтисодии хориљї.
• Дастгирии маориф, бозомўзї ва баланд бардоштани сатҳи касбии

Дар фаъолияти бомуваффақияти корхонаҳо ва ташкилотҳое, ки дорои хусусиятҳои бахши соҳибкории хурд, метавонад дар ташаккул ва таъмини аҳолии табақаи миёнаи ваколатҳои, оварда мерасонад, ки дар навбати худ, боиси ба сатҳи иҷтимоию иқтисодии олии рушди кишвар.