Ташкили сиёсати кадрии корхона дар шароити лоиҳаи инноватсионӣ

сиёсати кадрҳои салоҳиятноку - яке аз омилҳои асосии муваффақият ягон фаъолият, ки бештар аз он оид ба амалисозии лоиҳаи инноватсионӣ иқтисодӣ муҳим аст. Умумии назарияи идоракунӣ дар асоси муқаррароти асосии ташкили сиёсати кадрҳо аз ҷониби омилҳои муайян асос меёбад:

- муҳити зист, аз ҷумла дар доираи ҳуқуқӣ ва меъёрӣ, сифати кормандон ва вазъи мушаххас дар бозори мењнат;

- муҳити дохилӣ - сатњи ташкили идоракунӣ ва маркетинг дар ширкати ҳадафҳои худ, самаранокии сохтори ташкилии ширкат ва роҳбарияти вай сабки роҳбарӣ ва давлат шароити кор.

Сиёсати кормандони ташкилот - системаи ҳадафҳо, ва қоидаҳои, ки ба муайян намудани самтҳои асосии фаъолияти кормандони барои ноил шудан ба ҳадафҳои мушаххаси корхона. Ин аст, ки фаҳмиши кунунии самаранокии иќтисодии фаъолияти соҳибкорӣ кормандони асосии низоми назорати тамоми кор ба шумор меравад. Чун қоида, дар он аст, ки дар қоидаҳои ба монанди амалигашта:

- таъмини сиёсати захираҳои инсонӣ;

- ба гуфтушунидҳои коллективӣ;

- қоидаҳои дохилӣ.

Бояд қайд намуд, ки ташкили сиёсати кадрҳо дар ширкати анҷомдиҳандаи лоиҳаи инноватсионӣ, ки дорои хусусиятҳои зиёди. Дар ин ҷо навовариҳо худ як омили он асосан таркиб ва самти сиёсати кадрҳо муайян аст.

Самаранокии ин омил аст, инчунин аз тарафи plurality шароити берунӣ ва дохилӣ муайян карда мешавад. Аз берун аз бузургтарин таъсири:

а) вазъият дар бозор (талабот, шароити бозор, раќибон);

б) системаи танзими давлатї (андоз, имтиёз, сармоягузорӣ, сиёсати қарзӣ, иштирок дар маблаѓгузории бахшҳои хатарнок раванди инноватсионї, ки);

в) ба дастрасии инфрасохтори зарурии фаъолияти инноватсионї (марказҳои иттилоотӣ-таҳлилӣ, бизнес-инкубаторњо, ғайрибуҷетӣ маблағ, сармояи корхонаи ташкилотҳои, ширкатҳои суғуртавӣ, бозомўзии институтҳои, ва ғ.)

шароити дохилӣ - сатњи ташкили нерӯи инноватсионї, захираҳои моддиву техникӣ, сохтори ташкилӣ, стратегияи рушд, ташкили самараноки сиёсати захираҳои инсонӣ аст.

Тавре ки омили муҳими таъмини муваффақияти инноватсионї, таъкид системаи самараноки идоракунии лоиҳа. Он бояд дараҷаи баланди ҳамоҳангсозӣ ва назорати корҳои дар ҳамаи марҳилаҳои лоиҳа, амали арзёбии харољоти моддї ва таҳлили мунтазами масрафкунандаи вақти таъмин ва бо назардошти тағйироти ба инобат дар муҳити дохилӣ ва беруна ба татбиқи амалии онҳо. Бо назардошти мавҷуд набудани сармоягузорӣ, пойгоҳи захиравии онҳо маҳдуд, системаи идоракунї бояд тамоми қатор корҳо фаро - аз идеяи мањсулоти нав ва ё раванди тавассути марҳилаи таҳия, санҷиши таҷрибавӣ омода санҷиши бозор ва рушди минбаъдаи маҳсулот ё раванд.

фаъолияти идораи бояд ба вазифаҳои зерин равона шудааст:

а) сохтори ва муайян намудани муносибатҳо байни марҳилаҳои кор анҷом дода мешавад;

б) назари иштирокчиёни лоиҳа (муаллиф, шарикон, сармоягузор, менеҷер);

в) таҳия ва назорати ҷадвали кор ва буљет барои хароҷоти лоиҳа ;

г) таъмини сифати тамоми корҳо оид ба татбиқи лоиҳа;

д) барои мутобиқ шудан ба зудӣ ба тағйири шароит ва талаботи;

д) таҳлили хатар ва рушди барномаҳои ба онҳо кам;

г) аз фурӯхтани маҳсулот ё раванд (тањлили бозори оянда, густариши фурӯш, интиқоли технология , ва ғайра. г.).

з) ташкили сиёсати кадрҳо дар соҳаҳои навини дастрасӣ ва рушди корхона асос ёфтааст.

Тамоюл ба қонеъ намудани талаботи бозори маънои онро дорад, ки дар таҳияи стратегияҳои идоракунии бояд дар бораи натиҷаҳои патент ва таьыиыи бозор асос ёфтааст. Таҳлили таҷрибаи хориҷӣ нишон медиҳад, ки дар аксари соҳаҳои баланд-технологӣ ИМА аз 60 то 80% навовариҳо дар вокуниш ба талаботи бозори анҷом дода мешавад.

ғояҳои инноватсионӣ шинохта шудаанд сурат ё бо ташаббуси худ ба барноманависонро, ё дар ҷавоб ба талаботи бозор. тадќиќотњои маркетингї, додани маълумот дар бораи ангеза ва афзалиятҳои истеъмолкунандагон - Дар мавриди аввал, ки пойгоҳи иттилоотӣ барои рушди таҳқиқоти патент барои муайян кардани пешрафти сатҳи ҷаҳонӣ техникӣ, дуюм мебошанд.

Дар кӯтоҳ, роҳбарияти ҳамчун асоси илмї барои ташкили кор бо њайати кормандон, як омили дар татбиқи бомуваффақияти лоиҳаи инноватсионӣ мегардад.