Айюб Тавсифи сармуҳосиб

Бо мақсади таъмин намудани ташкили ҳисобдорӣ, назорат аз болои самаранок истифода бурдани захираҳо, ҳифзи сохтори моликият мавҷудаи корхона дар назар, ки дар шӯъбаи баҳисобгирии аст. Дар ин мавқеи роҳбарияти онро мегирад сармуҳосиби.

Айюб Тавсифи сармуҳосиби таъмин мекунад:

1. нармафзори оқилонаи гардиши њуљљатњои система.
2. Бо назардошти ҳисоби пур аз маблағҳои воридотӣ инъикос маълумот дар бораи онҳо дар парвандаи.
3. Дуруст ва саривақтӣ масъул (супоридани) ба буҷет маблағҳои давлатӣ талаб пардохт.
4. Иштирок дар тайёр намудани ҳуҷҷатҳое, ки бо нишон додани норасоии маблағҳои пулӣ ё дуздии худ.
5. Тафтиши бањисобгирї дар сатҳи раёсатҳои сохторӣ ва ё истеҳсоли ташкилот, ки пас аз тањлили фаъолияти молиявии худ.
6. Таъмини мақоми дуруст, баќайдгирї ва додани њуљљатњои молиявї дар архив.
7. назорати мунтазами ҳисобкунии намудани музди меҳнат, муқаррар намудани музди мењнати дар хати бо мавқеи дар риояи қатъии интизоми молиявӣ ва кормандони баргузор мегардад.
8. Назорат аз болои сифати кор оид ба инвентаризатсияи дар ширкат.
9. Сари вақт ситонидани қарздории ва пардохти қарзҳои имконпазир.
10. Пайгирӣ ва ихтиёрдории ислоњ, қарзҳо ва дигар талафоти баҳисобгирии.
11. Бањисобгирии қонунӣ будани амалиёти вобаста ба ҳисоббаробаркунӣ ва қарзҳои.
12. Огоҳӣ аз камбуди ва аз истифодаи беиҷозат ғайриқонунии маблағҳо ва дигар арзишҳои дастрас ташкилот ба воситаи чораҳои пешгирикунанда махсус. Дар бораи ошкор намудани амалҳои ғайриқонунии сармуҳосиби фавран ба роҳбарият гузориш.

Айюб Тавсифи сармуҳосиби Афсари медиҳад ваколатҳои муайян. Масалан, баъзе навъи санад мумкин нест, барои иҷрои бе имзои худро қабул кард. Имзои дигар намудњои њуљљатњои мумкин аст аз ҷониби шахсони мансабдори тибқи ваколатҳои муқарраргардида анҷом дода мешавад. Бо вуҷуди ин, рӯйхати шахсони ваколатдори бояд бо сармуҳосиби мувофиқа.

Айюб Тавсифи сармуҳосиби ҳуқуқи худ ба иҷрои фаъолияти муайян, ба монанди муайян:

1. Ташкили вазифаҳои кормандони зери қудрати худ.
2. Њамоњангсозии Таъинот, бартараф аз вазифа ё ивваз куниро кормандони гузаронидани масъулияти.
3. Баррасии ва пеши шартномаҳои ва созишномањо, амру дастур, ки барои идоракунии фаъолияти молиявию иқтисодии ташкилот.
4. Назорати меъёрҳои мавҷудаи истеъмоли маводи хом бо имконияти, агар зарур бошад, дархост дар бораи таҷдиди назар.
5. Омода намудани пешниҳодҳо оид ба паст ё ба хуруҷи воҳидҳои ситоди мукофоти, бригадаҳои, ихтилофот, ва ғайра., Дар сурати риоя накардани дар бақайдгирии ҳуҷҷатҳои ибтидоӣ.

Айюб Тавсифи сармуҳосиби ҳолатҳое, ки дар он масъул аст муайян мекунад. Вайрон кардани бевосита ба амали сармуњосиб вобаста ба масъулияти шахсии худро бе иштироки сардори таъмин менамояд.

Озод кардан аз вазифа, инчунин ба супориши он аз ҷониби роҳбарияти тартибот (CEO) ташкилот гузаронида мешавад. Мақомот иҷрокунандаи вазифаи сармуҳосиби ҳисоботи маълумоти дақиқ ба идоракунии оид ба масъалаҳои вобаста ба муомилоти пулӣ ва дигар арзишҳои дастрас пешниҳод. Дар муайян намудани вайронкунии инфиродӣ, ки корманди масъул аст, аз ҷониби мақомоти тафтишотӣ муайян карда мешавад. Айюб музди Тавсифи Муҳосиби бояд ба онҳо дар ҳаҷми пурра аз паи.