Хароҷоти вақтхушӣ

Дар ҷараёни фаъолияти ташкилотҳои соҳибкорӣ доранд, хароҷоти намояндагӣ барои қабулҳои расмӣ, намояндагони хадамоти мазкур дар музокироти оид ба насб ва нигоҳдории њамкорињои байни корхонањо. Онҳо ба роҳи ишора ба арзиши истеҳсолот ва татбиқи. Ин аст, ки чаро ҳангоми ҳисобкунии андоз аз даромад, аз онҳо чун хароҷоти ғайримустақими корхона ҳисоб карда мешавад.

хароҷоти Намояндагии дохил хароҷоти:

- музокироти, қабулҳои расмӣ (нисфирузӣ, субҳона, ва дигар фаъолияти монанд) ба шахсон ва шахсони мансабдори корхонаҳо андозсупоранда иштирок дар гуфтушунид муайян;

- хизматрасонии хўроки умумї гуфтушунид ва мулоқотҳои расмӣ;

- таъмини кормандони расонидани нақлиёт ба маҳали ҷойгиршавӣ, меҳмоннавозӣ;

- пардохти тарҷумонҳои кироя, ки дар андозсупоранда давлатӣ-корхонаи мазкур дохил нест, балки таъмин тарҷумаи.

Меҳмоннавозӣ метавонад арзиши вақтхушӣ, вақтхушӣ, ташкилот, табобат ва пешгирии бемориҳо дар бар намегирад, ташриф чорабиниҳои фарҳангӣ. Инҳо наметавонанд метавонанд муқаррарӣ ҳисобида мешавад ва чоштҳо, дар тарабхонаҳо, хароҷоти меҳмонхона, арзиши чипта, раводид, ки ҷашни садсолагии ва ид. Ин хароҷоти пойгоҳи андоз кам нест.

Ба хароҷоти намояндагӣ хароҷоти баҳисобгирии муҳосибӣ дохил дигар пурра. Барои бањисобгирии андоз онҳо барои дар доираи меъёрҳои муайян ташкил медиҳад. Маблағи умумии метавонад дар дигар хароҷотҳои дар мўњлати 4% аз харољоти мењнатї корхона дохил карда мешавад. Чунин хароҷоти дохил варақаҳои барои музди меҳнат ва маоши Қурбҳои, кӯмакпулӣ, ҷубронпулӣ, мукофотпулӣ, хароҷоти барои кормандони ба созишномаҳои коллективӣ фурӯше. Барзиёдии хароҷоти ин зиёда аз меъёр аст, ки дар дигар хароҷоти дохил намешаванд.

Идоракунии баҳисобгирии хароҷоти намояндагӣ вобаста ба мақсади барои он ки онҳо ният доранд, дода мешавад. Онҳо хомӯш бар зидди дороиҳои муайяни корхона навишта мешавад:

- хароҷоти истеҳсолот;

- харољоти тақсимоти савдо;

- сармоягузории;

- хароїоти дигар, ки дар натиҷаи молиявӣ пайдо мешаванд, қабул ё ғайриимконпазир барои мақсадҳои андозбандӣ;

- сарчашмаҳои маблағгузории мақсаднок;

- Ҳисоби, ки сурат мегирад, ба арзишҳои ҳисоб (масалан, онҳое, ки бо харидани коғазҳои қиматнок).

хароҷоти сармоя, ки ба ҳуҷраи таҷҳизоти марбут ба вохӯриҳои корӣ, барои хароҷоти на дар бораи вақтхушӣ метавонад надошта бошад.

Қабули чунин хароҷоти бояд аз ҷониби фармон ё тартиби директор, ки дар он тамоми нозукиҳои аз тарҳи мушаххас карда мешаванд анҷом дода шавад. Кодекси андози талаботи махсус барои бақайдгирии ҳуҷҷатҳои ибтидоӣ дар таркибаш нест. Ин ширкат муқаррар тартиби харољоти маблаѓњои намояндагии, ҳуҷҷатгузорӣ ва назорати он. Меҳмоннавозӣ, postings, ки берун аз ҳуҷҷатҳои ибтидоӣ дорои маълумот оид ба ҷойгиршавии амалӣ, санаи чорабинӣ, рӯйхати намояндагони, бо мақсади муайян намудани хароҷот, натиҷаи музокироти бояд дод, аз њуљљатњои муайян. Он бояд дар бар мегиранд: амрнома оид ба татбиқи чунин хароҷот, сметаи хароҷоти, аз гузориши (гузориш) оид ба татбиќи онњо, њуљљатњои ибтидої, шаҳодатномаи баҳисобгирии аз ҳисоб намудани ҳадди меъёр муқаррар созанд.

Меҳмоннавозӣ нишон дода шудааст, дар ҳисоби дебетӣ 44 "хароҷоти Фурӯши», 20 «маҳсулоти ибтидоӣ» ва 26 «харољоти», инчунин оид ба қарз - дар суратҳисобҳои VI «Њисобњои" фасли ва ҳисобҳои: 50 "кассаи" 19 «андоз аз арзиши иловашуда» 51 «суратҳисобҳои ҳисоббаробаркунӣ», 71 «њисоббаробаркунї бо шахсони њисоботдињанда».