Барзиёд қонунӣ

Яке аз ҳолатҳои меҳнатӣ баҳсбарангез аст, ки ба паст кардани корманд бо сабабҳои берун аз ӯ. Ва ин хеле вақт раванди истеъмол ба воситаи рафта, дар чунин роҳе, ки ба сабаби кормандро маҷрӯҳ аст. Дар асосҳои қатъ намудани кор метавонад ҳамчун як ибора "downsizing» ё хизмат "кам кардани теъдоди кормандон». Тафовут дар ин formulations ночиз.

Агар ширкат меравад кам кардани шумораи кормандон, корфармо ҳуқуқ дорад ба тарк кардани љои кор кормандон, омӯзгорони соҳибихтисос дорад. Ва ин фаҳмо аст. Дар ҳар сурат, ба қонунӣ ҳуқуқи корманд, вақте ки кам, бояд пурра эҳтиром мекарданд.

Пеш аз супоридани огоҳинома ба коҳиши, таҳлили вазъи, нисбат ба иқтидори касбии кормандон зарур аст. Ва танҳо баъд огоҳ корманди буриши худ. Зиёда аз ин, он бояд сабт шавад.

Барои ҳар яке аз коргарони downsized омода иқтибос, ки дар инъикос тамоми маълумот дар бораи касбии худ - барои муқоиса. Пас аз он ки номзадҳо интихоб идомаи кор ва номзадҳо барои кам кардани биёфарид як комиссияи махсус. Он бояд аз се аъзо иборат аст. Дар ҳузури ширкати ташкилоти иттифоќи касаба, Комиссияи бояд дар узви Иттиҳодияи фаъол. Пас аз баррасии ҳуҷҷатҳои пешниҳоднамудаи ба downsizing, Комиссияи барҳақ афзалиятҳои тарк кормандон дар љойи кор, месозад қарори. Сипас, протокол, ки сабаби, ки корманд бурида шуд, муайян мекунад.

Баъзе аз категорияҳои кормандон кафолати ҳангоми рафтан кам кардани кормандон. Инҳо дар бар мегиранд:

1. Заноне, ки дар ҳолати мебошанд;
2. Занон тарбияи фарзанд нест, калонтар аз се сол;
3. Модар - ягона, ки бо дасти оид ба маъюбон - кўдак нест, синнашон аз 18 калон ва ё кӯдаки солим то 14-сола;
4. Дигар шахсоне, ки тарбияи фарзанд бе падару модар дар боло иброз намуданд.

Вақте ки муқоиса кардани тартиб, чунин хислатҳои шахсӣ ҳамчун Ташкилоти, алоқа, ӯҳдадорӣ - ба инобат намегиранд. Тамоми диққати сифатњои касбї ба корманд, таъсири мусбат оид ба иҷрои аст.

паст кардани корманд бояд дар вазъияти ҷанг вобаста нест. як категорияи коргарон ва хизматчиён, ки severance хоҳанд ҳуқуқи афзалиятноки дар ҷои худ боқӣ мемонад доранд, вуҷуд дорад. Онҳо аз инњо иборатанд:

1. Коргарон, ки дар оилањое, ки ду ва ё зиёда хӯранда доранд.
2. Кормандоне, ки барои рушди касбӣ дар самти ширкат мебошанд;
3. Шахсоне, маъюб, ки дар ҷанг барои ҳимояи кишвари худ, ё маъюбони ҷанги ҷаҳонии дуюм иштирок намуданд;
4. Кормандоне, ки барои қабул кардани зарар кор ё бемории бо касби.

Пас аз қарор, ки оид ба кор аз рўи њуќуќи пеш-emptive боқӣ мемонад, ба рӯйхати кормандон ба вазифа озод карда мешавад. Ғайр аз ин, таъсис тартиби озод паст, ки ба кормандон бояд хонда ва ба имзо он.

Инчунин, паст кардани корманд метавонад тарҷумаи ба сайти дигар дар ихтиёри корфармо пешниҳод намоянд. Тарҷумаи баъд розигии хаттии корманд анҷом дода мешавад. Гузашта аз ин, он аст, њуќуќ барои интихоби ягон курсии холӣ нест. Пешниҳодшудаи ҷои кор бояд ихтисоси корманд ҷавобгӯ бошанд. Агар корфармо қодир ба таъмини ин гуна кор аст, он метавонад вазифаҳои паст-пардохтшуда ва камй пешниҳод, ки мувофиқ ба вазъи саломатии худ.

Агар, паст корманд дар вайрон кардани гирифта, шахс метавонад ба суд муроҷиат кунед, ва ба шикоят озод хатоӣ. Дар љавобгар - корфармо бояд исбот кунанд, ки тартиби барои паст ҳуқуқӣ ва истењсолшуда бо риояи қоидаҳои мавҷуда. Дар акси ҳол, корманд бояд дар мансаби пештараи ӯ барқарор карда шавад.