Баъзе шаклҳои ташкили кори

Дар адабиёти иќтисодї њангоми баррасии ин савол чун шакли ташкили меҳнат, пешниҳод гурӯҳбандии классикии: таќсимоти ба шаклҳои инфиродӣ ва коллективии.

шаклњои коллективї ташкилоти кори васеъ мебошанд, чунки бисёре аз нақшаҳои истеҳсолӣ аст, ки пеш аз ҳар як шӯъба оварданд, ва дар натиҷаи ин нақша аст, музди меҳнат ва дуљоякорон ба ҳамаи адад, ки пас аз тақсими байни коргарони алоҳида. Вобаста ба ҷои ишғол ки дар иерархияи ташкилот, шаклҳои коллективї ташкилоти кор, дар навбати худ, ба гурӯҳи ҷудокардашуда, sektorskie, мағоза ва ғайра тақсим мешавад

Вобаста ба усули ҷудо намудани воҳиди алоҳида бо таќсимоти пурраи меҳнатӣ (иҷрои танҳо кори худро дар онҳо ҷои кор), бо interchangeability қисман (нигаҳдории якчанд ихтисосҳои ва иҷрои вазифаи масир) interchangeability пурра (ягон адад коргари метавонад ҳар вақт иваз њар як корманди дигар дода воҳиди).

адад низ метавонад як худидораи пурра, вақте ки, баъд аз таъсис додани вазифа, як воҳиди аз худ, озод аз он қарор аст, сафарбар намудани захирањои зарурї барои ноил шудан ба ҳадафҳои худ. Қисман худидоракунии мегирад ваколат баъзе функсияњо ва марказонидани қисми дигар. Агар ҳамаи вазифаҳои мутамарказ аст, сухан дар бораи шакли коллективии бе ҳукумат.

Бино ба усулҳои пардохт ба фарқ байни чунин шаклҳои ташкили кор, ҳамчун шакли музди инфиродӣ, пардохти системаи тариф, пардохти системаи тариф бо истифода аз коэффитсиентҳои, музди озод тарифӣ, пардохти музди комиссияи. Агар мо аз шаклњои ташкили кори дида дар ҳамкорӣ бо роҳбарияти ташкилот, пас шумо метавонед ба шакли интихоб кунед, дар асоси тобеияти бевосита, амал дар асоси шартномаи иҷора, пудрат ё шартнома.

Бо истифода аз шаклҳои гуногуни ташкилотҳои кор дар ин ширкат, шумо бояд боварӣ дошта, ки ин самаранокӣ ва љолибияти мењнат зиёд дар корхона. Барои мисол, он аст, тавсия дода намешавад якҷоя чунин амалиёт меҳнатӣ, ки хеле фарқ мекунанд, дар маҳорат коргари кор (мисол, амалиёти коммуналї ва кории баландихтисос).

Бо мақсади ба мутобиќ намудани барнома интихоб муваффақ аст, ки ба таҳияи харитаи ташкилот ба як ширкати махсус зарур аст. Дар комбинатсияи касбу кори гуногун, густариши соҳаи хизматрасонӣ ва иваз намудани корманд ғоиб - як шакли афзоянда ташкилоти меҳнатӣ. Бо бақайдгирии маънои иҷрои вазифаҳои хизматиашон, плюс кори иловагӣ дар ихтисоси дигар. Дар васеъ намудани майдони хизматрасонӣ - аст, ки ба зиёд намудани ҳаҷми кор оид ба коргари ихтисоси асосї мебошад. Иваз намудани корманд ғоиб - он масъулияти иловагӣ корманд дар рухсатӣ, беморӣ, сафар ва ғайра

Чунин шакли доранд, дар кам кардани шумораи кормандони мавҷудаи равона шудаанд, коҳиш додани хароҷоти музди меҳнат, баланд бардоштани ҳосилнокии бе сармоягузориҳои иловагӣ. Ин шакли ташкили кор мумкин аст танҳо бо розигии хаттии корманд истифода бурда мешавад ва бояд ба бад шудани сифати маҳсулот мусоидат накардааст. Корманд бояд вақти истифоданашуда дар давоми рӯзи корӣ бошад, ҳангоме ки дорои қобилияти иҷрои корҳои иловагӣ.

Ин ба таъмини он, ки корманд шуд ҳад изофабор нест ва қодир ба иҷрои корҳо оид ба мусолиҳа ба сифати давоми рӯзи кории худ буд, зарур аст. Дар акси ҳол ин комбинатсияи метавонад бад шудани самаранокии кор мегардад.