Ба вазифаи кафедра кормандони: чӣ мақсади рушди он аст,

раҳбарони муосир баъзан бипурсед: «Чаро бояд вазифаи шӯъбаи кадрҳо, барои ҳамаи боҷҳои ва муқаррар дар шартномаҳо ва санадҳои меъёрии». Ва он гоҳ ки онҳо нодуруст мебошанд - њуљљати мазкур на танҳо барои кормандони ин раёсат ва ташкилот дар маҷмӯъ зарур аст. Низомнома дар бораи Раёсати кадрҳо Раесат тақсимоти вазифаҳо ба кор бо кормандони аст, ки салиб-буридани дар саросари ширкат. Ин қувваҳои сарҳадӣ муайян менамояд. Низомнома дар бораи Раёсати кадрҳо сабтгоҳҳе, мақоми худро дар иерархияи ташкилот. Ин он муайян маќсад ва вазифањои, вазифаҳо, масъулият, ҳуқуқ ва муносибатҳо бо шӯъбаҳои дигар.

Низомнома дар бораи Раёсати кадрњо иборат аз якчанд бахшҳои. Дар маҷмӯъ аз ҷониби воҳиди дар созмон, ки барои он буд, ки чӣ аст, ки дар кор ва кист сарварӣ аст, он ҳидоят муайян карда мешавад. Мақсади асосии ин воҳиди - татбиқи сиёсати кадрҳо, таъмини тамоми комплекси дафтари дар ин самт. Дар ташкилотҳои калон, сардори шӯъбаи мазкур одатан ба итоат аст, Директори захираҳои инсонӣ.

Дар лаҳзаи навбатӣ, ки бояд вазифаи кафедра тасвир, вазифаҳо ва функсияҳои худ мебошанд. Аз онҳо як қатор калиди нест: интихоби кормандон, њуљљатњои заруриро дар соҳаи муносибатҳои меҳнатӣ, кор бо кадрҳои захиравӣ, банақшагирии касб, ҳисоботӣ, ҳисоботи. Илова бар ин, зарур аст: фарҳанги корпоративӣ, рушд ва истифодаи системаҳои ҳавасмандкунӣ маънавӣ, ташкили муоинаи тиббӣ, дар ҳамкорӣ бо Иттифоқи. Мо бояд дар бораи кори фаромӯш накунед мустаҳкам меҳнат интизоми, назорат ва риояи талаботи ҳуқуқӣ дар ин самт. Вобаста ба сохтори ташкилот, вазифаи кормандони кафедра метавонанд гуногун вазифаҳои дар соҳаи таълиму тарбияи кормандон, баланд бардоштани маҳорати худ. Ин масъулияти шӯъбаи кадрҳо аст, вақте ки воҳиди алоҳидаи махсус вуҷуд дорад. Муҳимтар аз инҳо иборатанд: кор бо кормандони ҷавон ва ташкили фаъолияти системаи сарпарастӣ, сертификатсия ва арзёбии кормандон.

Дар боби оянда дар мавқеи одатан ба ном «сохтори воҳиди". Ин ҳам тавсифӣ ва аз ноҳиявӣ иборат аст. Ин тобеи собит ва људо намудани вазифаҳои байни воҳидҳои сохтории дохилии мебошад. Бо мақсади ба ҳадди ақал расонидани нофаҳмиҳои дар муносибат бо идораҳои дигар, ба тасвир чӣ тавр шӯъбаи кадрҳо interacts бо онҳо масъалаҳои баҳснок ҳал шудаанд, зарур аст. Бо мақсади ба қодир будан ба иҷрои вазифаҳои шумо мехоҳед, ки вакил ҳуқуқҳои муайян. Барои ин вазифа аст, ҷудо карда як фасли махсус, инчунин ҳуҷҷати аксаран қатъӣ роҳбари ташкилот, ҳамаи кормандони худро ба он дар табиат маъмурӣ мебошад. Дар ниҳоӣ бахши «Масъулият» мебошад. Чун қоида, дар он аст, ки дар муаррифии манфӣ тавсиф карда шудаанд. Дар ин фасли андозаи масъулияти муайян ва барои он меояд.