Менеҷерони корхона киҳоянд? Роҳбарони - як ...

Корхонаи ҳама гуна шакли моликият наметавонад бидуни раҳбари мекунед. ин кистанд ва масъулияти онҳо чӣ ном доранд?

Ки сарвар аст?

Бино ба луғат аз нигоҳи иқтисодӣ (дар «Бузург Луғати иқтисод» A. B. Борисова) пешвоёни - як гурӯҳи муайяни кормандон, ки вазифаҳои идоракунии ҳам дар корхонаҳои худ ва шўъбањои худро доред аст. Ин дар бар мегирад, директори (дар с. Ҳ генералӣ), роњбарон, хамкорон, муњаррирон ва корманди илмии сардори. Ин гурӯҳ низ дар бар мегирад, ки барои substituents мансабҳои боло.

Илова бар ин, роҳбарони - он аст, раисон, директорон, Ваколатдорони, фармондеҳони, истеҳсолкунандагони соҳиби кор мекунанд. Он низ дар бар мегирад, ки коршиносон асосӣ, яъне: ба сармуҳандис, сармуҳосиб ва дар механик сардори ва дигар »асосӣ» (мудири, агрономии, як metallurgist, як Кафшергари, як геолог). Ва ба ғайр аз, ин муҳаққиқ асосӣ, сардабири ва сариқтисодчии аст. Нозирони давлатӣ низ дар ин гурӯҳ дохил карда мешаванд. Дар охир, раҳбарони - он alternates мавқеъи ҳамаи дар боло номбаршуда.

Чӣ бояд кард ӯ кор?

вазифаҳои сари чист? Дар доираи Кодекси меҳнат, сардори ҳисобида мешавад, ки шахси воќеї оварад, ташкилоти идоракунӣ мутобиқи ҳуҷҷатҳои таъсисӣ ва санадҳои меъёрии ҳуқуқии дар Федератсияи Россия. Аз ҷумла, ӯ ба мақомоти иҷроияи ҳокимияти як шахс аст. Ҳамин тариқ, роҳбари ташкилот - иштирокчиёни муомилоти шаҳрвандӣ - ҳам корманд иҷрои вазифаҳои дар назди шартномаи мењнатї, ва як намояндаи ин ширкат, ки функсияҳои аз ҷумла фаъолияти ташкилӣ ва ҳамкорӣ бо шахсони сеюм аст. Дар фаъолияти худ, он бояд аз тарафи муқаррароти ҳам меҳнатӣ ва ба қонунгузории шаҳрвандӣ ҳидоят ёбанд.

Дар ин ҳолат, ба унвони сардори метавонад садо дар корхонаҳои шакли моликияташон гуногун - Президент, Директори (ё CEO). Ин ба ќонунгузорї мухолифат надоранд.

Роҳбарони қарор ҳамаи саволҳои марбут ба фаъолияти фаврии ширкат, ба истиснои онҳое, ки дар салоњияти шўрои директорон ё маҷлиси умумии сањмдорон. Ӯ метавонад, бе ваколатнома намояндагӣ манфиатҳои худи ширкат додани ваколатнома ба дигар кормандон, ки ба додани фармоиш барои қабул, озод, амалиёти интизомӣ. Ба сари ҳамаи қоидаҳои татбиқшаванда ва қоидаҳои марбут ба ягон - софдилона барои иҷрои ӯҳдадориҳои худ оид ба шартномаи мењнатї, ки ба риояи тартиби дохилии ва интизоми меҳнат ва қоидаҳои бехатарии.

Дар шартнома бо роҳбари

Бино ба қонунгузорӣ, тартиботи, муайян бо риояи сари ояндаи баъди метавонад пеш аз бастани шартномаи мењнатї бо номзад ба мансаби сардори дода мешавад. Ин метавонад дар як озмун, ки дархост дар бораи ҳузури як disqualification, ва ғайра. D. Маълумот дар бораи disqualification шахсони воқеӣ аст, ки дар феҳристи махсус нигоҳдорӣ аз ҷониби Вазорати корҳои дохилии Федератсияи Россия ҷойгир шудааст.

Дар шартномаи мењнатї бо чеҳраи роҳнамоӣ метавонад номуайян ва ё барои як давраи муайян карда мешавад. Чун қоида, дар давраи амали ин гуна шартнома аст, ки дар оинномаи ташкилот муқаррар менамояд. Одатан дар ин давра панҷ сол зиёд бошад.

Дар давраи probationary барои шахсони ба бихишт рақобат дар вазифаи роҳбарии ҷойгир карда нашудааст. Барои муовинони роҳбарони, менеҷерони калон ва роҳбарони шуъбаҳои давраи probationary бояд аз шаш моҳ зиёд бошад.

шартномаи мењнатї барои мавқеи калони номзади вазифадор аст, ки ба он як банди дар бораи ғайри ошкор намудани маълумоти махфӣ, ки дастрасӣ ба вай меорад. Ва ҷарима барои вайрон кардани банди мазкур.

Сардори шӯъбаи

Ширкат ва ё ташкилот метавонад аз якчанд иборат воњидњои сохтории. Аз ҷумла, агар пойдорӣ фаъолият на танҳо дар суроғаи ҳуқуқӣ ба қайд гирифта, ҳастанд, воҳидҳои алоҳида (шӯъбаҳо ва намояндагиҳо). Чунин ҷуғрофӣ дур аз ташкилоти сари воҳидҳои сохтории ин ҳуқуқи қонунӣ дорад намояндагӣ манфиатњои ширкат ва ташкили љойњои статсионарї доранд.

Дар ин филиали сардори Шӯъбаи - намояндаи мукаммали як ширкате мебошад, ки дорои тамоми қудратҳои зарур аст. вазифањои он монанд ба мушкилоти идоракунии ширкат волидайн, ки дар он ба он аст, ки бевосита тобеи мебошанд. Дар ягон пешвоёни Воҳиди сохтории - аст, ташкилкунандагони ҳама гуна фаъолиятҳои ҷорӣ ва коршиносон барои ҳалли доираи васеи масъалаҳои.

Боз чӣ тавр ба сари?

Илова ба ҳалли бевосита ба масъалаҳои истеҳсолот, роҳбарон ва роҳбарони вазифаи салоҳиятдори сиёсати кадрҳо гузаронидани. Муваффақияти, рақобатпазирии, устувории иқтисодии ягон корхона вобаста ба фаъолияти пурсамари шахс ва дастаи дар маҷмӯъ.

Таъсиси дастаи ягона ин аст, ки қодир ба кор дар натиља - ҳадафи муҳим аз ҳама як мудир. Ҳамин тавр, мудири растанињо - он аст, низ дар як равоншинос, масъалаи њавасмандгардонї, ки мақом ва нақши асосиро дар даста кормандони инфиродӣ, майдонҳо дастаи.

Ба масъулини ва идоракунии миёна тавсия дода мешавад:

• Гурӯҳи интихоб кунед мардум, ҳамфикр, арзишҳои ахлоқӣ, дин ва ғайра. Дар ҷойҳои аз аъзои ин гурӯҳ дар идораи дар масофаи кӯтоҳ ниҳод. Ба кормандони дуртар нишаста рӯбарӯи ҳаманд, пасттар ягонагии дар дастаи.
• Ҳавасманд кардани амали умумӣ ва қарорҳои коллективӣ хизмат менамояд.
• Гузошта дар назди як гурӯҳи ҳадафҳои дастовардани мушаххас ва пешгирии низоъҳо.
• Ҳавасманд кардани кормандони ѓайри ва дорои низ шӯҳратпарастӣ.
• Нигоҳ доред ва нигоҳ доштани фазои коллективӣ ҳамкорӣ ва кӯмаки мутақобила.