М. 58 ФР TC бо шарҳҳои. Мӯҳлати шартномаи мењнатї

Дар раванди дохилшавӣ ба кори ғуломи сари Муассисаи вазифадор аст, ки ба бастани шартнома хизмат бо ӯ. Ин санад бояд дар давраи дар давоми он корманд вазифаҳои ба зиммаи он иҷрои муайян мекунад. Чун қоида, ҳамаи созишномаҳои хизматрасонӣ дар асоси як давраи номуайян дода мешавад. Дар ин ҷо ба истиснои ҳолатҳое, ки дар он корманд метавонад шартномаи собит дарозмуддат имзо мекунанд. Муфассалтар дар ин дар ин мақола муҳокима намуданд.

Чӣ шумо бояд донед,

Ҳуҷҷати асосӣ барои ҳар як корманди ташкилот шартномаи иҷрои, ки мумкин аст бо онҳо барои як давраи муайяни вақт ё бе мўњлати дода мешавад. Ин аст, мод шудаанд. 58 ФР КЗ. Дар ин ҷо он аст, низ қайд кардан зарур, ки дар давраи шартнома муайян мўњлати-иҷрои метавонад зиёда аз панҷ сол аст. Гузашта аз ин, ин шартнома кор шаҳрванд танҳо дар ҳолатҳои дар қонун пешбинишуда мебошад.

Агар роҳбари ташкилот нест ягон сабаб барои бақайдгирии муваққатии корманд нест, ӯ бояд ба шахсе, ки ба кор бе мўілатіои мегирад. Дар акси ҳол, суд метавонад чунин шартнома баста, барои як давраи номуайян арз карда шавад. Ин њуќуќ дар санъат бараъло дарҷ. 58 ФР КЗ.

шартномаи

Асосан, ҳамаи созишномаҳои хизматрасонӣ бо кормандон барои мӯҳлати номуайян вақт. Як истиснои ин ҷо ҳолатҳои пешбининамудаи моддаи 59-и Кодекси меҳнат мебошанд. шартнома собит дарозмуддат аст:

• дар сурати мавҷуд набудани пайваста иҷро ғуломи (таътил, сафари корӣ, рухсатии беморон);
• Агар шумо мехоҳед, ки ба кори муваққатӣ ё мавсимӣ;
• бо мардуме, ки дар кишвари дигар кор хоҳад кард;
• барои фаъолияти, ки дар доираи фаъолияти муқаррарии ташкилот (насб, азнавсозии) нест;
• бо шаҳрвандоне, ки дар як ширкат барои як давраи муќарраршуда (барои як мақсади муайян) ба кор;
• барои гузариш аз як таҷрибаи шахс ва тарбияи касбӣ;
• дар давоми иваз намудани мансабҳои хизмати давлатӣ;
• , ки шахс аз маркази шуғли корҳои ҷамъиятӣ равона карда мешавад.

Дар қонунгузорӣ ҳам дигар ҳолатҳое ҳаст, имконият медиҳад, ки шахсе, ки ба гирифтани кор танҳо барои як муддати муайяни вақт,.

Тадбиқ ки дар Кодекси

М. 58 КЗ ЉТ ФР нишон медиҳад, ки шартномаи хизматрасонӣ аст, ки барои дар мӯҳлати танҳо дар ҳолате, ки бо сабаби ба хусусиятҳои беназир аз кор ва шартҳои иҷрои он имконнопазир аст, ба имзо Созишнома дар бораи ин мард як давраи номуайян вақт. Ҳамин тавр, як шаҳрванд метавонад муваққатан ба ташкилот танҳо вақте ки он қонун зарур аст даровардем.

Ҳамчунин бояд қайд кард, ки собит дарозмуддати таъин аст, бо созишномаи байни зертобеи ва болоии худ дар њолатњои пешбининамудаи Кодекси меҳнат.

Як шарти муҳим

Дар њолате, ки дар шартнома оид ба иҷрои корманд дар давраи амали он зикр нашуда бошад, пас ин санад аст, давомнокии абад. Ин қоида аст, ки дар банди навишта шудааст. 58 ФР КЗ.

Дар шартномаи хизматрасонӣ аз ҷониби тарафҳо дар муддати номуайян ба имзо мумкин аст аз тарафи директор оид ба шартномаи фаврии карда намешавад тағйир ёфт.

давом

Агар баъд аз анҷом додани шартнома намехоҳам, ба қатъ идораи онҳо дар ширкат ва роҳбари созмони на аз рӯи барканор кардани ӯро маҷбур намекунад, созишнома аст, ки аз ин нуқтаи давомнокии абад ба шумор меравад. Ин қоида аст, ки дар банди навишта шудааст. 58 ФР КЗ. Дар ҳолати дар шартномаи бетаъхирӣ ҳисоб кўњна бекор.

Дар амал, шартномаҳои меҳнатӣ дорои хусусияти муваќќатї бо роҳбарони идораҳо ва ташкилотҳо мебошанд. Тибқи қонун, ин танҳо дар асоси созишнома аз он ду гурӯҳ имконпазир аст.

Давомнокии ҳади аксари шартнома собит дарозмуддат мумкин нест, зиёда аз панҷ сол. Ин н. 2 tbsp таъмин менамояд. 58 ФР КЗ. Агар шахс идома гузаронидани чорабиниҳои расмӣ пас аз давраи шартнома ба поён расид, он аст, баррасӣ кор ба кор завол.

Чуноне ки дар амал рӯй медиҳад

Қисми 2-и м. 58 Кодекси мењнати тавр сардори шартнома собит дарозмуддат манъ накарда ба имзо бо ғулом, ки агар фаъолияти корманд нест, метавонад дар табиат ва шароити кории доимӣ. Ин амал ба онҳое, ҳолатҳое, ки ба ҷои як муваққатан ғоиб шаҳрвандон даъват ба корманд дигар. охир иҷрои то чунин вақт давом хоҳад кард вазифаи ӯ ғулом, ки дар ташкилот кор дар асоси ҷорӣ оғоз нашуд. Ин қоида аст, ки дар шариат навишта шудааст.

Ҳамин тариқ, муносибатҳои хизмати муваққатӣ нест, мумкин аст завол дароз карда шавад. Ин аст сабаби он, ки шахси нав қабул иҷрои ин кор аз набудани корманд. Як маротиба дар як корманди доимӣ хоҳад омад ба кор, ки аз шартнома бо корманди муваққатӣ қатъ карда мешавад. Ин аст, мод тасдиқ карда мешавад. 58 ФР КЗ.

шартномаи мењнатї собит дарозмуддат аст, ки бо касоне, шаҳрвандоне, ки дар кори мавсимӣ машғул ба имзо расид. Масалан, фаъолияти хадамоти cloakroom танҳо дар мавсими сармо имконпазир аст. Зеро тобистон дар хизмати корманд, ширкат нест, ниёз дорад.

шарҳ

Дар шартномаи хизматрасонӣ бо ғулом метавонанд барои мӯҳлати номуайян ва барои як давраи муайян баста мешавад. Ин аст, ки дар мақолаи навишта шудааст. 58 ФР КЗ. Бо шарҳҳои Федератсияи Русия Кодекси меҳнат мекунанд дар ин ҷо имкон намедиҳад, розӣ нестанд. Баъд аз ҳама, дар сурати набудани асос барои бастани шартнома шахси собит дарозмуддат нест, менеҷери лозим аст ба гирифтани як мавқеи тобеъ ба таври доимӣ. Ин аст, аз тарафи қонун нишон дода мешавад.

Дар ҳолате, ки баъди ба охир расидани шартномаи хизматрасонӣ шахси идома ба кор дар ин ширкат ва роҳбари созмони намехоҳад, ки озод бошад, шартнома вазъи номуайян мегардад. Ин ч. 4 tbsp таъмин менамояд. 58 ФР КЗ.

Манъ аст

Ин аст, иҷозат дода намешавад, ба бастани шартнома собит дарозмуддат бо кормандони то ки ба онҳо маҳрум кафолат ва љубронпулињои дода ба кормандони оварад дафтари худро дар асоси доимӣ. Ин мақолаи омадааст. 58 ФР КЗ. Аз шарҳҳои ин ҷо имконнопазир розӣ нест. Зеро шартномаи муваққатӣ бо корманд танҳо дар ҳолатҳои пешбининамудаи қонун дода мешавад.

Агар дар рафти кори шартнома собит дарозмуддат, зани ҳомиладор буд, он гоҳ дархости хаттии вай роҳбари ташкилот аст, ки ба тамдиди шартномаи хизматрасонӣ бо ӯро, пеш аз таваллуд. Дар њолате, ки охирин амалӣ вазифаҳои кардани як банда муваққатан ғоиб, ки берун рафта, ба кор, аыидаи метавонад вай ба вазифаи дигар гузаронидан (агар ташкилот дорои љойњои кории холї). Дар акси ҳол, шартнома бо як корманди ҳомиладор бояд қатъ карда шавад.

хусусиятҳои мавҷудаи

М. 58, 59 ФР КЗ ЉТ, ки нишон медиҳанд, ки бо мувофиқаи байни корманд ва роҳбари иҷозат дода мешавад, ки ба бастани шартномаи мењнатї муваққатӣ. Аммо танҳо ба гурўњњои алоњидаи кормандон, ки дар бар мегирад:

• шаҳрвандон гузаронидани кори расмии қисми вақти;
• нафаќахўрон, инчунин шахсоне, ки дар робита бо шаҳодатномаи тиббӣ метавонад танҳо кори хусусияти муваққатӣ баста шавад;
• одамоне, ки аз тарафи муассисаҳо ба кор (шумораи кормандони гузашта на зиёда аз си-панҷ нафар дар савдои чакана - 20);
• донишҷӯён таҳсил пурра вақти;
• роњбарон, муњосибон ва сардори ташкилот, инчунин pluralists;
• одамоне, ки ба кор дар Дур Шимолӣ;
• Шаҳрвандон мутааллиқ ба экипаж ва новбари киштиҳои;
• шаҳрвандони эҷодӣ (кормандони ВАО ва кинематография);
• шаҳрвандоне, ки ба вазифаи озмун интихоб гардид.

фиқҳи

Бо сари нав ба корманд шартнома хидмат барои як давраи муайян вақт бе додани ягон сабаб ба анҷом расид. Тибқи муқаррароти қонун, ин мумкин аст танњо дар њолатњои, ки дар Кодекси меҳнат муқаррар кардааст. Корманди ин муносибат ба хашм сардори, маҷбур шуд ба файл барои ташкили ба суд.

Аз ҳолатҳои маводи зерин дида.

Дар ҷаласаи ғуломи ӯ фаҳмонд, ки ба сабаби кории муваққатӣ буд, сардори нест. Илова бар ин, вазифаи буд, касе ишғол нест. Аз ин рӯ, як шаҳрванди пурсид, ки эътироф шартномаи хизматрасонии давомнокии абад. вазифаи худ, ӯ ба баҳс бархостанд, дар асоси қоидаҳои мод. 58 ФР КЗ. Мӯҳлати шартномаи мењнатї, аз рӯи корманд, таъсис танҳо танҳо агар ин бо Кодекси меҳнати нишон дода мешавад.

Суд, баъд аз санҷиши ҳамаи маводи парванда доранд, ба хулосае омаданд, ки раҳбари вайрон моддӣ шариат аст омад. Илова бар ин, дар ин қудрат асосҳои муқаррар накарда ба тарк кардани ариза бе қаноатмандӣ шаҳрванд. Аз ин рӯ, суд бо мавқеи шахси мувофиқа. Ин шартнома хадамот эътироф шудааст, барои давраи номаълум замон баста шавад.

Ин мисол нишон медиҳад, ки суд аст, қариб ҳамеша мегирад ҳифзи шаҳрвандон ва нест, роҳбарони ташкилоту. Ва чунон ки амал нишон медиҳад, ки мақомоти метавонад шартҳои шартномаи мењнатї тағйир диҳед. М. 58 КЗ ЉТ ФР нишон медиҳад, ки суд чӣ асос барои бастани корманди шартномаи муваққатӣ таъмин намекунад, иқрор созишномаи расмии давомнокии абад.

Баъд аз қабули қарор дар тобеияти мақоми нав оғоз ба иҷрои вазифаҳои худ.