Сабти мухтасар оид ба ваќти корї: консепсияи ва баъзе аз хусусиятҳои.

Ҳама медонанд, ки он дорои намудҳои кор вуҷуд дорад, ки барои ба роҳ мондани мушкилоти як стандарти ҳашт-соат аст, рӯзи корӣ барои моҳи пурра, то ба Кодекси меҳнати Русия таъмин менамояд ҳисоби вақти кор љамъбаст. Хусусияти он аст, ки ба корманд дар ҷои кор карда, барои мисол, дар давоми рӯз, ва рафта, на ба кор, дар ду рӯзи оянда. Он метавонад бештар аз чиҳил соат дар як ҳафта кор кунанд. Шумораи умумии соат дар як моҳ кор мекард, бояд зиёд набошад ва ё камтар аз миқдори соатҳои корӣ барои ҳар як давраи НАҚЛ мушаххаси як моҳ то як сол (вале на бештар аз як сол) бошад. Он, ҳамчунин, манъ љалби кормандон ба кор ду баст дар як саф. Истироҳат дар ин ҳолат масъалаи рӯз ки дар ҷадвали мардуми кории ин гурӯҳ ҳамчун берун, ва як ҷашни давлатӣ дар маънои гузариш - баръакс, мумкин аст кор.

Корфармоён, ки қарор дохил иваз ҷадвал, хатари вайрон кардани қонун, зеро аз имконияти он pereabotki аст. Аз ин рӯ, кормандони кормандони тавсия ҳисоби вақти кор љамъбаст.

қоидаҳои худ (дохилӣ) танзимкунандаи муносибатҳои меҳнатӣ онҳо - сабти мухтасари ваќти корї метавонад дар доираи ташкилот љорї карда мешавад. Ин аст, бо фармони сардори кардааст, аммо ин қарор бояд бо мақомоти намояндагии ширкат мувофиқа. Агар қоидаҳои дохилӣ кард аввал нест, аз ҷумла пешбурди баҳисобгирии љамъбаст намудани ваќти корї, вале баъд аз чанд вақт зарур ҷорӣ шуд - метавонад тағйирот дар vyshenazannye қоидаҳои.

Ягона парвандае ки дар он қонуни Федератсияи Русия таъмин ҳисоби хулоса њатмии ваќти корї - як ҷадвали давравӣ, ки фаъолияти кор аст, ки аз як ҷои доимии истиқомат корманд гузаронида, ва корманд нест, метавонад ба хона баргаштан ҳар рӯз.

Нигоҳ timesheets талаб муносибати махсусан бодиққат ва нигоҳубини, чунки барои аъзои гуногуни дарозии бригада (воҳиди) амалиёти метавонанд фарқ кунанд, ва ин хеле муҳим аст, ки ба таври дақиқ ба инобат гирифта соат кор аз тарафи ҳар як корманд ба ҳуқуқи пардохти музди меҳнат.

Чӣ тавр пур timesheets гуфта мешавад, ки касе аз рӯи ҷадвали смена мувофиқа бо кормандони давраи НАҚЛ равона карда шавад. Барои насб кардани мавқеи музди меҳнат ба корманд, ва агар ӯ ҳама баст анҷом дод, ҷадвали смена, дар моҳи ҳисоботӣ пешбинӣ нашуда бошад, хоҳад ситонида музди пурра. Агар дар давоми як моҳ корманд камтар аз муқаррарӣ кор кардааст, ӯро музди бояд мутаносибан ба ҳиссаи меъёрии истихроҷи бошад. Ҳамин тавр, музди аз моњ ба моњ метавонад фарқ кунад. Дар sootetstvii бо қонунгузории Русия otvetstennoe шахсе, ки барои пур timesheets бояд онро дар соатҳои нишон асл кор, на аз меъёр. Ин қоида бояд ба ѕайди ва қабули аслӣ дар корти гузориши риоя - рамзҳои.

Вақте ки пур аз корти гузориши агар ташкилоти шумо баҳисобгирӣ хулоса вақти корӣ гузаронида шуд, қоидаҳои оддии бояд риоя карда шаванд. Барои peryh, намуди аз љои кор ва тарк он бояд барои тамоми ташкилот ё воҳидҳои сохтории он муrаррар карда мешавад. Илова кардани як корманд нав дар ҷадвал дар асоси тартиби қабул, шартномаи меҳнатӣ ё шартнома. Сеюм, њар корманд дорои як қатор корманди беназир, ки аз ҷониби корманд нигоҳ дошта, агар ӯ ба вазифаи дигар бармеангезад. Дар сурати аз кор озод намудани шумораи кормандони корманд озод аст, барои ду сол ба корманди дигаре ато накардааст.