Як ширкати чӣ гуна аст? корпоратсияҳои давлатӣ. гарав Corporation

Business меафзояд, ширкатҳои бузург ҳарчи бештар, инчунин, соҳибкорони хурд торафт душвор барои наҷот ёфтан. Чӣ онҳо - ба ширкати ки онҳо, хуб ё бад - барои муттаҳид, мо дар ин мақола назар.

Корпоратсияи: муайян ва табиат

Дар шароити бозори имрӯза табдил бештар дарк мекунанд, ки тиҷорати хурд хеле мушкил аст, ки ба мондан дар ҳолати шино дар байни Шаркс соҳибкорӣ ҳамчун омилҳои беруна ба осонӣ метавонанд ба фаъолияти соҳибкори таъсир дорад, вале ӯ, дар навбати худ, рӯй ба муҳити зист суруд метавонад нест. Аз ин рӯ, бештар ва бештар субъектҳои соҳибкорӣ ҷамъ омада ва мустаҳкамтар гардад.

Маънии калимаи «Корпоратсияи» ба мо дар охири асри XIX бо афзоиши истеҳсоли омад. Маълум аст, ки он вақт инҷониб дигаргун ва консепсияи фаъолияти истеҳсолӣ ва соҳибкорӣ дар умумӣ.

имрӯз Corporation чӣ гуна аст? Ин ассотсиатсияи гурӯҳи унсурҳои (дар мисоли мо - соҳибкорони), ки ноил шудан ба ҳадафҳои умумӣ талошҳои synergistic. Ќайд кардан зарур аст, ки ба ақл, ки соҳиби аст, дар кори ин шахсони фаъолона иштирок надорад, ба тавре ки кормандони идоракунї алоҳида кор мекунанд.

Имрӯз, идораи корпоративї аст, бештар дар таҳия кишварҳои капиталистӣ: Ҷопон, ИМА ва Канада.

ки онҳо чӣ гуна аст?

Дар доираи қонунгузории амалкунандаи кишварҳои гуногун, як ширкати давлатии иҷозат шаклҳои гуногун мебошанд, то он фоиданок бештар аст, ба онҳо дар як қатор назарияи иқтисодии байналмилалӣ умуман қабул баррасӣ менамояд. Ҳамин тариқ, шакли маъмултарини зерин:

1. Дорои масъулияти маҳдуди (ҶДММ). Чун қоида, маблаѓњои ваколатдор дар ширкати ин навъи аз ҷониби муассисони захираҳои худ ташаккул меёбад, ба тавре ки ҳамаи хатарҳо аз ҷониби онҳо ба зиммаи (барои чунин маъмул ҳоло ишора гарав Corporation).
2. Ҷамъияти сацомии пӯшида (ҶСП). Тавре ки соҳибони protrude сањмдорон, ва онҳо ба фоидаи худ дар байни кормандон ва паҳн.
3. Ҷамъияти саҳҳомии шакли кушоди (ҶСК). Дар коғазҳои қиматнок ин намуди корхона обуна давлатӣ фармон содир намуд, то харидани онҳо метавонад бошад, касе, аз ҷумла ҳукумат, ки корпоратсияҳо давлатӣ дархост шавад.
4. ОПЕК. Он рух медиҳад, вақте ки субъектҳои соҳибкорӣ дар якҷоягӣ иштирок дар саноат ҳамин.
5. Холдинг. Дар ширкати дод, то аз як қатор ширкатҳои таҳти роҳбарии филиал алоҳида, ки ба ҳалли масъалаҳои асосии фаъолияти аз номи худ.
6. Poole. Дар гурӯҳи ширкатҳои аст, ки тақсимоти фоида гуногун (анд).

Муносибати дар ширкати

Чун қоида, агар субъектҳои соҳибкорӣ, ки дар якҷоягӣ доранд, акнун онҳо вобаста оид ба њар як дигар. Ҳарчанд баъзан ба он рӯй, ки ҳар як ширкат амалӣ фаъолияти асосии он ба ҷои як номбар суди даврӣ ба саҳмиядорон (намунаи чунин як ширкати ипотека). Лекин, ба ҳар ҳол, аст, алгоритми муносибати байни соҳибмулк ва шахси соҳибкорӣ вуҷуд дорад:

• як маротиба дар як шахси ҳуқуқии мустақил аст, аз ҷониби намояндаи волидайн ғарқи;
• идоракунии молиявї корпоративӣ мегардад;
• Ширкати собиқ реструктуризатсия;
• як консорсиум ташкил ва филиалҳои.

Назорати Системаи Corporation

Чун қоида, маълумот оид ба идоракунии корхонаҳои муштарак, инчунин мақомоти машғул дар раванди пешбининамудаи оинномаи шахси нав ташкил карда мешаванд.

Вақте ки он ба ҶСП ва ҶСК, ки аз ҷониби созмонҳои монанд иҷрогарони кироя назорат меояд, масъалаҳои асосии аз тарафи маҷлиси саҳмдорон қарор (корпоратсияҳои давлатӣ дар қисми сари ҳамчунин намояндагони бахши ҳокимияти иҷроия доранд).

Cartels, syndicates, ширкатњо, ҳавзҳои ва дигар шаклҳои иттиҳодияи хос дар ҷомеаи капиталистӣ, сохторбандӣ зайл аст:

• Шўрои директорони (банақшагирии стратегӣ);
• Мақомоти иҷроияи (медиҳад фармонҳо, ба зимма дорад як ҳиссаи масъулият);
• кормандони дигар (одатан зинанизоми амудӣ).

Манфиатҳо корпоратсияҳои

як ширкати чӣ гуна аст? Намояндагони ҷомеаи капиталистӣ баҳс мекунанд, ки дар ин шакли мутаносиби фаъолияти субъектҳои хоҷагидор мебошад. Ва дар баъзе аз роҳҳои рост аст, чунки ҷониби мусбати мазкур:

1. Эҳтимоли афзоиши доимии иқтидори истеҳсолӣ, чунон ки нигарониҳои асосӣ ин аст, хеле осонтар барои наҷот ёфтан дар муҳити рақобат дар бозори муосир.
2. Finance Corporation - аксар вақт ҷалби бузург барои сармоягузор. Аммо аст, ки эҳтимолияти қавӣ, ки соҳиби сармояи хориҷӣ ба сармоягузорӣ пул ба як ширкати, на ба хавфи қабули аҳдҳо бо ширкатҳои якрӯза нест.
3. Чунин ассотсиатсияҳо, одатан дарозмуддат ва дарозмуддат нақшаи стратегии рушд, ки то андозае кафолат дурустӣ ва устувории молиявӣ доранд.
4. Ки маънои ширкати? ҳуқуқи тақсимоти. Бинобар ин, аз ҷумла, барои саҳмдорон бештар фоиданок аст, ки ба масъул ќисман барои фаъолияти ширкат, ба ҷои пурра.

камбудиҳо

Тавре ки хос аз шакли мутлақ фаъолияти соҳибкорӣ аст, корпоратсияҳо як қатор аз норасоиҳои:

1. Мо набояд фаромӯш кард, ки дар ин мавзӯҳо фаъолияти назорат ва идоракунӣ аз ҷониби гурӯҳҳои гуногун гузаронида мансабдори , ки метавонанд ҳолатҳои хусумат ва роҳи гурезе барои вокуниш ба онҳое, ё дигар ҷанбаҳои манфии.
2. сатњи баланди андозбандї. Аз Attribution ба Хазинадории давлатии ҳамчун фоизи фоидаи соф ва дивидендҳо бошад.
3. сатҳи зиёди имкониятҳои эҳтимолӣ ва роҳҳои барои менеҷерон метавонад мавқеи худро суистифода мекунанд. Барои мисол, агар парванда дар ширкат ба зудӣ нест, хуб, роҳбарият метавонад қарор додани коғазҳои қиматнок иловагӣ, воридот, ки аз он хоҳад фаро дертар зарар пештар ба миён омад.

Як ширкати Русия чӣ гуна аст

Принсипҳои ва шаклҳои пешбурди бизнес дар Русия имрӯз гуногун аст, ки мо метавонем, ки бисёр соҳибкорони хусусӣ ва ширкати хурди пайдо танҳо оѓози фаъолияти holdings ва Шаркс пуриқтидор дар чеҳраи «Сибнефт» ва «Газпром».

Сарфи назар аз он, ки ба ҳар яке аз онҳо мепушонад ҳадафҳои гуногун дорад, фарќияти калон дар музди мењнат ва њаљми фурўш ва аст, ки то ҳол як қатор мушкилот, ки аз тарафи ҳама муштарак, бидуни истисно нест:

• ҳадди муносибатҳои истеҳсолӣ ва илмӣ-техникии байни иштирокчиёни holdings, ва ҷудо optimized масъулияти ба мақомоти роҳбарикунанда ва соҳибони;
• назорати стратегии масъулона мониторинги иҷрои корхонаҳо;
• дар ҳоле, ки дар роҳбарии бевоситаи шахсони мансабдори "дар соҳаи» машғул аст;
• корпоратсияҳо махсусан калон кӯшиш барои татбиқи он дар ширкати шумо бо марказҳои махсуси иқтисодӣ, дар маъмурияти фаъолияти ҷории шахси соҳибкорӣ машғул;
• муносибатҳои тиҷоратӣ intercompany шудаанд, дар шароити махсус анҷом дода мешавад.

натиҷаҳои

Пас, мо дар кадом як ширкати нигариста, ба намуди ёфт чӣ ном доранд, ки онро амалӣ намудани функсияњо ва ҳам афзалиятҳо ва нуқсонҳои ин шакли фаъолияти ташкилӣ, ваҳй кард.

Мо бояд дарк намоянд, ки дар низоми собиқ шӯравӣ мо аз иқтисоди омехта, мо хеле дур аз ҷомеаи капиталистӣ, ва мо тарафдори ин ҳастем? Низ бисёр ширкатҳои як рӯз ва соҳибкории хурд бо нақшаҳои стратегии андак. Лекин, ба ҳар ҳол, аксари ин ҷаҳон бизнес ғарбӣ баррасӣ ин шакли фаъолияти ташкилӣ хеле муваффақ аст.

Кӣ медонад, шояд дар чанд дањсола, ки соҳибкори муосир ҳеҷ гузошта, балки муттаҳид дар иттиҳодҳои тиҷоратӣ калон ба хотири наҷот дар ҷомеаи бозор рақобатпазир имрӯза аст, вале акнун, ки - ҷиҳод барои беҳтарин.