Худидоракунии парваришиМуқаррар ҳадаф

A дастур ба муваффақияти

Чӣ тавр барои расидан ба қуллаҳои кунанд? Имрӯз муваффақият аст, чун яке аз қисми аз ҳама ҷолиб аз ҳаёти донистанд. Барои ҳар як шахс зарур аст, ки мо дар расидан ба муваффақият ба ҳадафҳои худ ва натиҷаҳои муҳим барои худ дар сурати.

Оё фаъолияти далелҳои худро оид ба кам будани маош, набудани касб ва оила иваз намояд. Ин аст мусоид барои худидоракунии татбиқи ва ноил гардидан ба нақшаҳои нест.

Агар шумо шомил шудани бисёр одамон сарватманд таҳсил, он рӯй, ки ба онҳо муваффақ барои худ тасмим ва дар ниҳоят аз тариқи аҷдодони сармоя ё амалҳои ғайриқонунӣ даст ба ин ҳадаф, балки аз ҳисоби сабри сахт ва кори душвор. Барои намуна, як restaurateur муосир маъруфи Новиков дар оғози касб худ як Кук олӣ буд.

Тавре ки аз масали мегӯяд: «ба осонӣ ва на моҳӣ аз дарёча наоварад!» Ин ҳолат рӯй диҳад, албатта, иқбол. Аммо, чун қоида, пул озод тавр хушбахтӣ меорад нест ва ҳис ноумед намешавем. Боз ҳам, чӣ тавр, масалҳои зиёдро дар Русия аст, дар ин мавзӯъ! Дуруст аст. Таърих нишон медиҳад, ки Lucky на ҳамеша имконпазир аст, ба замима хуб афтода буд, ба вай маҳз ҷои сармояи! Дар тамоми маблағи ба ҳузур пазируфт, ки дар натиҷаи онҳо бисёр вақт аз даст, зеро он танҳо не метавонед ба таври дуруст идора пул кунед.

Бисёр одамон сарватманд ҳастанд, ки аввал дар оилаҳои худ гирифтор шудан муваффақ ва шикастани давраи камбизоатӣ. Онҳо аз сифр оғоз ва аъроф муайян бо ёрии расид ва маглуби душворихои ва худидоракунии доимӣ. Чунин одамон бо шумораи зиёди хислатҳои заруриро, ки ба онҳо кӯмак ба поён расид баракат дод.

Дар асоси муваффақияти сазовори машҳури одамони сарватманд меҳнати худ (G. Форд, Р. Croke, С. Уолтон, Д. сур, Dzhops С. ва диг.) Буд. Истилоҳи «муваффақият» аст, ки бо консепсияи «ба даст» алоқаманд, муваффақияти - ба даст!

оташи ҳақиқӣ чизи пурарзиш (илм, амал) имкон медиҳад, ки шахс ба амал ва ба ҳадаф расид. Ин ба ин натиҷа як муваффақият дар фаҳмиши он аст.

ғалабаҳои ташна шахс бояд барои худ 3-5 ҷузъҳои муҳими муваффақият интихоб кунед ва тамаркуз бар онҳо. Беҳуда сарф ҳаёти худ бозиҳои компютерӣ ва prosizhivanie aimless монитор, шахсе, вақти барбод оид ба масъалаҳои фаъолияти banal ва холӣ.

нафар муваффақ аксаран хислатҳои мусбат худ эҳтиром мекарданд. Илова ба ҷавобгарӣ, ҷидду истодагарии, хоҳиши ба даст, онҳо бе марҳамат нест, машғул шудан ба фаъолияти хайрхоҳона ва ҳамеша омода аст ба кӯмак, омодагӣ барои интиқоли маҳорати худро ба он ќабул мекунад.

Агар шумо ҷавон ҳастед ва хоҳиши фурӯзон ба муваффақият, пас:

1. Оё шитоб накунед. Муайян кардани ҳадафҳои худ.

2. Даст маълумот. Бењтараш бо рафти сеюми таҳсил дар муассисаи таълимӣ барои оғози кор ба муайян намудани таҷриба ва имкониятҳои бартараф кардани мушкилоти назар. Ин имкон медиҳад, ки барои ба даст овардани таҷрибаи, ба тавсеаи атрофи олам ва коммуникатсионӣ ман.

3. Аксари калонсолон. Ин аст, ки мо бояд ба дигарон воситаи ё дастгоҳи худ музде наметалабам барои оғози тиҷорати онҳо дар алоҳидагӣ барои шумо ба шумо ҷавобгӯ дар кори бонуфузи.

4. Оё хоб ва буданро надорад "-амон».

5. танҳо дар бораи худ такя.

6. Оё ба ботил ва шӯҳратпарастӣ, буданро надорад ба такаббур ва ғурур. Агар шумо метавонед нест, кор даст дар ихтисоси худ, ба худам кӯшиш дар дигар соҳаҳо зарур аст. Дар ин марҳила ба он муносибати салоњиятнок муҳим барқарор навиштани аст. Донистани хислатҳои беназир худ, кӯшиш кунед, ки ба пешниҳод онҳо моҳирона ва зебо намуд. Бо мусоҳиба бо равиши масъулона ва ҷиддӣ.

Баъд аз хатми мактаби миёна ва даст ба кор мутахассисони љавон ба retrained карда шавад ва аз нав омӯхта асосҳои таҷрибаи. Ин аст, шарт нест, ки ба зуд-зуд иваз љойњои. Ин манфӣ мерасонад нуфузу эътибори ояндаи худ, зеро «давандагон» маъқул нест. Оё дар аввал барои маоши баланд ҷиҳод нест. Бошад, аз худ нишон қобилияти шумо ва лаззат кор. Сипас зиёд намудани музди пулӣ аст, дароз интизор нашаванд.

нафар муваффақ майл ба хушбахтанд, зеро онҳо дар ин бизнес машғуланд. Онҳо идома тамоми ҳаёти худ ба воя, ва дар натиҷа ба даст бас намекунанд.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 tg.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.