Кор қабул намудани коргари ҷавон: зина ба зина тартиби ҳуҷҷатҳои

Дар Қонуни мазкур пешбинӣ ќоидањои таъмини њифзи мењнат барои кӯдакон ва наврасон. Дар TC, аз ҷумла, як қатор муқаррароти танзимкунандаи бо кор таъмин намудани корманди ноболиғ нест. Қадам ба қадам бо тартиби барои бақайдгирӣ дар давлати чорабиниҳои гуногуни ҳатмӣ таъмин менамояд. Дар хусусияти ин якчанд омилҳо вобаста аст. минбаъд чӣ тавр кор қабул намудани корманд ноболиғ, дида мебароем.

ҷанбаи ҳуқуқӣ

Мутобиќи Паймони байналмилалии соли 1966 оид ба ҳуқуқи фарҳангӣ, иҷтимоӣ ва иқтисодӣ, ки дар ҳар як давлат бояд таъсис ҳудуди синни зер, ки аз истифодаи мењнати кўдак пардохта манъ аст. Дар сурати вайрон кардани ин ҳудуди низ бояд масъулият барои корфармо. Илова бар ин, ҷаримаҳо бояд ба истифодаи мењнати кўдакон таъсис дода шавад, ки дар хавфнок ва ё хатарнок ба шароити саломатӣ ва зинда. Дар Русия ҳастанд, қоидаҳои гуногун, ки ба ҳифзи он ҷо ҳуқуқҳои ноболиғон. сиёсати давлатӣ умуман дар таъмини ин гурӯҳ шаҳрвандони кафолатҳои муайян ва ба онҳое, ки дар зарурати шуѓл нигаронида шудааст. Барои мисол, дар қоидаҳои тартиби танзим, ки тибқи он иҷозат кори ноболиғон 14-18 сола. Илова бар ин, санади таъмин бо кор таъмин намудани шаҳрвандони 18-20 сол, ки хатмкунандагони муассисаҳои таҳсилоти ибтидоӣ ва миёнаи касбиро доранд. њифзи иљтимоии гурўњи мавриди аст, ки бо љорї намудани квотањо барои ҷойҳои анҷом дода мешавад. Ин аст, ки дар санъати муқаррар карда мешавад. 11 м. 2 ФЗ № 124.

маҳдудиятҳои

Қонун ва на ба таври қатъӣ тибқи он дода бо кор таъмин намудани корманди ноболиғ ба танзим тартиби. Қадам ба қадам бо тартиби барои ҳар як гурӯҳ аз ҷумла дар TC фаҳмонд. қоидаҳои умумӣ дар санъати муқаррар карда мешавад. 63. Мутобиқи шартҳои он, ба ҳамаи корхонаҳо, илова ба зарарнок ва хатарнок, иҷозат дода мешавад, ба кор ноболиғ зери синни 16 сол. Ҳамзамон бо ин, ќонунгузории як қатор шароити ки дар доираи он шумо метавонед дар мутахассисони давлатӣ ва ҷавонон бештар номнавис таъмин менамояд.

SanPin

Дар тибќи ќоидањои санитарию эпидемиологї қабули кор ноболиғ дар синни 17 сола ва дар зери маҳсулоти хатарнок ва зарарнок мешаванд, манъ аст. Ин талабот барои цамаи созмонцои ҳатмӣ аст, ва аз тарафи шахсоне, ки истифода аз кори шахсони ҷавон ва ташкили тарбияи онҳо, сарфи назар аз мансубияти, намуди фаъолияти иќтисодї, вазъи ташкилию ҳуқуқӣ, шакли моликият. Ҳамин тавр, он қабул ба кор ноболиғ дар синни 17-сола ё ҷавонтар, дурӯғ, агар фаъолияти хоҳад гузаронида мешаванд:

• Дар зараровар / шароити хатарноки.
• Зеризаминї.
• Дар шароите, ки метавонад таъсири манфї ба саломатї ва рушди маънавии наврас таъсир: дар nightclubs ва панҷара, муассисаҳои қимор.

Ҳамчунин, ин ҷавон, метавонед ба кор гирифта намешавад, агар он дар бар мегирад савдо, нақлиёт, истеҳсоли нӯшокиҳои спиртӣ, маводи мухаддир ва ё дигар моддаҳои заҳролуд, маҳсулоти тамоку.

маҳдудиятҳои иловагӣ

Ноболиғон доранд, қабул иҷозат дода намешавад:

1. Дар хизмати давлатӣ.
2. Дар хадамоти наҷотдиҳӣ ва ташаккули касбӣ ҳамчун наљотдињандагон.
3. Дар хадамоти амният.
4. Дар дигар ташкилотҳо, ки дар он манъ дахлдор муқаррар санадҳои маҳаллӣ (тавсифи кор ва дигар PTB). Масалан, он иҷозат кор қабул намудани коргари ҷавон аз 14 сол, ки дар сирки. Вале, он метавонад дар ҳаво парвоз бо танҳо бе қатъ намоянд.

гурӯҳбандии

Дар қонуни шаҳрвандӣ ноболиғон ба ду бахш тақсим кард:

1. То 14 сол. Ин шаҳрвандон баррасӣ аз тарафи Кодекси граждании ноболиғонро шавад.
2. 14-18 сола - ноболиғон.

Ғайр аз ин, таснифи аст, ки аз рўи сатњи тањсилот амалӣ карда мешавад:

1. Донишҷӯён дохили.
2. Расман қатъ таҳсил ва гирифтани супориши дар ғайбаш.
3. Бо таҳсилоти миёна, донишҷӯён дар шакли овоздиҳии пешаки, ё тренинг тарк кардаанд.

Кор қабул намудани коргари ҷавон: њуљљатњои

Бастаи ҳуҷҷатҳои, ки ба шумо лозим аст, ки пешниҳод ба корфармо, вобаста хоҳад буд, ки гурӯҳи мегирад шаҳрванд. Ҳамин тариқ, ба аризадиҳанда 14-сола, бояд ариза пешниҳод намоянд. Қонун ба таври равшан муқаррар накарда бошад, анҷом додани ин коғаз, вале дар амал он аст, хеле зуд истифода бурда мешавад. Илова бар ин, он аст, хеле матлуб аст, ки дар ин барнома дар сурати баҳс меҳнатӣ. Дар CC таъмин менамояд, ки номи як кўдак зери синни 18, тамоми амалиётҳои волидон содир. Ин қоида низ ба шартномаи мењнатї дахл дорад. Ҳамин тавр, аз номи волидайни як наврас навишта шудааст, ки мутобиқи он хоҳад буд, ки кор қабул намудани корманд ноболиғ. Қадам ба қадам бо тартиби барои илова кардани як корманди нав ба давлат низ таъмин ҳатмӣ муоинаи тиббии пешакӣ, натиҷаҳои он дода шаҳодатнома тиббӣ. Дар ин коғаз низ бояд ба корфармо дода мешавад. Дар хулосаи ин, бояд нишон медиҳад, ки саломатии наврасон мувофиқ ба чорабиниҳое, ки бояд аз ҷониби онҳо дар корхона сурат мегирад. Корфармо бояд пешниҳод намояд:

1. розигии хаттии падару модар (васии). Ин аст, ки дар шакли озод, изҳори ва ба унвони роҳбари корхона.
2. Шаҳодатномаи соҳаи маориф, омӯзиши махсус (дониш), малакаҳои нест.
3. васоят қарори маъмурият ва боздошт. Дар ин санад, давомнокии иҷозатдодашудаи кор ва дигар шароити зарурӣ бояд зикр карда шавад. Ҳамчун асос барои таҳияи як коғаз ташвиқот табобати падару модар ё корфармо.
4. сабти кор (агар дастрас бошанд).
5. Санкт таваллудаш / шиноснома.
6. Дар шаҳодатномаи суғуртаи (агар дастрас бошанд).

Кор қабул намудани коргари ҷавон: зина ба зина тартиби

Ҳамаи амалҳои дар бораи бастани шартномаи мењнатї гузаронида мешавад наврас ва волидон ё васиён худ гузаронида намешавад. Ин Аммо, оё корфармо як қатор ӯҳдадориҳои озод намекунад. Дар маҷмӯъ, тартиби ҷалби ноболиғон монанд ба он таъмин карда барои шаҳрвандон пурра қодир аст. Дар наврас бояд бо ҳамаи бевосита ба фаъолияти, санадҳои корхонаи маҳаллии худро оид ба шинос шавад. Аз ҷумла, дар ин дохил мешаванд:

• Тавсифи Айюб.
• PTB.
• қоидаҳои Қоидаҳои.
• Барнома.
• шартҳои пардохт ва ғайра.

Имзо шудани шиносоӣ бо ин санадњои, бо тартиби кор ба миён, боз, на як наврас ва волидайни ў / васии.

Номнавис дар давлати шаҳрвандон номнавис пурравақт

Дохилшавӣ ба кори ноболиғ дар синни 15-сола, инчунин шонздаҳ ва чордаҳ, ки бо риояи қатъии талаботи як қатор сурат мегирад. Аз ҷумла, шароити зерин бояд мулоқот мешавад:

1. ҷадвали кор мекунад бо замони омӯзиши мувофиқат накунанд ва ба ҷараёни таълим вайрон аст.
2. Дар наврас донишҷӯи мебошад, ки сертификати дахлдор аз муассисаи таълимї таъмин карда мешавад.
3. фаъолияти пешниҳодшуда аст, ки дар гурӯҳи кори сабук дохил ва чӣ зарар ба саломатии кўдак оварад.

Ин қонун дар таркибаш шарњи истилоњи «кори нур» нест. Бо вуҷуди ин, шумораи Конвенсияи СБМ 138 нишон медиҳад, ки қоидаҳои ё қонунҳои кишвар муайян мумкин аст иҷозат дода кор қабул намудани корманд ноболиғ (донишҷӯён) барои иҷрои вазифаҳои, ки:

1. Оё ба назар мерасад нест, ки ба саломатӣ ва рушди худ зараровар.
2. Он зарар ба мактаб ҳаракати нотавон намесозанд.
3. Он иштирок дар барномањои касбї ҳидоят / омӯзиш ё қобилияти амалӣ намудани дониш ба даст зиёне намерасонед.

Чун қоида, гирифтани кор ноболиғ дар синни 16-сола ва хурдтар аст, гузаронида мешаванд:

• Хадамоти хаткашон.
• Барои кабудизоркунӣ дар минтақаи шаҳрӣ.
• Барои ҳосили.
• Барои нигоҳдории чорабиниҳои фарҳангӣ.
• Барои амалӣ намудани нигоҳубини плантатсияҳои кишоварзӣ ва ғайра.

Боке нест, чанд вақт анҷом дода кирояи коргарони ноболиғ - дар вақти ид тобистон ё доимӣ - дода мешавад шартномаи кироя. Тавре ба коғазҳои қиматнок, ки бояд ба корфармо дода мешавад, ки онҳо номбар танҳо илова шаҳодатнома аз муассисаи таълимї.

Дар вазифаҳои шахсоне, ки тренинг анҷом

A ноболиғ зери синни понздаҳ ё шонздаҳ сола ҳуқуқи интихоб дорад. Ӯ баъдан метавонанд таҳсили худро дар мактаби миёна давом ё мактабро тарк. Вобаста ба интихоби шумо, агар шумо мехоҳед, наврас кор бояд яке аз коғазҳои қиматнок зерин истифода мешаванд:

1. Дар соҳаи маориф - шаҳодатномаи хатми синфи 9-.
2. Бо омӯзиши идома барномаи асосии пурравақт (фосилаи қисми-вақт, ба воситаи мукотиба) на - як сертификати, ки дониш дар муассисаи махсус дода мешавад.
3. Баъди ба анҷом расидани омӯзишӣ бо розигии падару модар ё хориҷ кардан аз мактаб - директори тартиби дахлдор.

Рӯйхати коғазҳои қиматнок боқимонда монанд ба гуфтаҳои боло мебошад. Вақте ки дохил шартномаи мењнатї бо шахси аз 17-18 сол бояд дар байни чизҳои дигар, ки ба таъмин намудани шахсияти шаҳрванд, ки он мешавад, то ки барои хизмати (бақайдгирӣ хизматрасонии SV-дар) номида мешавад.

муоинаи тиббӣ

Он ҳамчун як шарти қабул ба кори ноболиғ амал мекунад. Азназаргузаронии тиббии пешакӣ барои муайян кардани саломатии шаҳрвандон ва имконияти лозим аст, ба гуфтаи ӯ, барои иҷрои фаъолият дар касби махсус. Дар хулосаи комиссияи тиббии берун оид ба шакли е дода мешавад. Number 086 / Y. Пеш аз расидан ба синни 18-коргарони ноболиғ ҳар сол мегузарад муоинаи тиббӣ.

шартномаи мењнатї

Hiring коргари ҷавон (муваққатӣ) супоришнома дахлдор дода мешавад. Дар асоси он шартномаи мењнатї собит дарозмуддат аст, агар наврас аст, ки ба ширкат ҳисоб барои гузаронидани фаъолияти касбии ба мӯҳлати то ду моҳ ё ба мавсими махсус. Ин иҷозат кор қабул намудани корманд ноболиғ аз шартнома кор, бо назардошти маҳдудиятҳои пешбининамудаи қонун, барои мӯҳлати то як сол. Дар ќонунгузории тавр барои таъсиси як давраи мурофиаи барои ин категорияи шаҳрвандон таъмин намекунад.

М. 268 TC

Ин мақола дар бар мегирад мамнўият, ки ба ноболиғон татбиқ намегардад. Аз ҷумла, наврасон иҷозат дода намешавад:

1. Ирсол ба сафари корӣ.
2. Љалб намудани фаъолияти шабона, изофакорињо, идҳо, рӯзҳои истироҳат.

Дар ин ҳолат, ин маҳдудиятҳо мурољиат ба ҳамаи ноболиғон нест. Мамнўият ба кормандон татбиқ намегардад:

• ташкилотҳои синамогарӣ шурӯъ кунанд.
• Театрҳо.
• Сирк.
• ташкилотҳои Консерти.
• Медиа.
• Дигарон иштирок дар тарҳрезии / ташкили кор, аз рӯи рӯйхати дидбонгоҳҳои кор, ихтисос, тасдиқ аз ҷониби ҳукумат рақами фармони 252.

Дар баробари ин, мо бояд ба инобат мањдудиятњои дар бораи фаъолияти мегирад:

1. Ҳамзамон.
2. Анҷом дода ба таври давравӣ.
3. Ташкилотҳои динӣ дар асоси шартномаи.

Ин аст, чунон ки бастани созишномаҳо оид ба ноболиғон пурра масъулияти коллективї ва ё инфиродї иҷозат дода намешавад.

давомнокии рухсати

Мисли дигарон аз кормандони, иди ноболиғ таъмин карда мешавад. Бо вуҷуди ин, ки барои шариат мутахассисони љавон бештар аз давомнокии он таъмин менамояд. Масалан, ноболиғон дода, дар 31 рӯзи тақвимӣ тарк. Андешидани Бартарии ин вақт, коршиносон метавонад, дар ҳар вақти муносиб. Дар ин ҳолат, дигарон метавонад дар аризаи корманд пеш аз ба охир шаш моҳи фаъолияти доимї дар корхона дода мешавад. Вақте ки омезиши тренинг мутахассиси аккредитатсияшуда муассисањои таълимии давлатии олии касбї миёна ё ибтидоӣ, ӯро рухсатӣ бештар таваккал мекунанд. Бо вуҷуди ин, маоши миёнаи ӯ нигоҳ карда мешавад. Он ҳамчунин бояд ба ёд мешавад, ки ба корфармо ҳақ надоранд барои гирифтани кормандон аз рухсатии, иваз охир ҷуброни пулӣ. Илова бар ин, бо раис талаб карда мешавад, ирсол мутахассиси ба дигарон, ҳатто агар охирин аз ӯ хоҳиш мекунад, ба ҳаракат.

маош

Бо асоси замони масъули пардохти аст, ки бо давомнокии кӯтоҳ аз смена анҷом дода мешавад. Агар кори ноболиғ аз ҷониби пораи, ҳисобкунии он аст, аз рӯи тарифҳои дахлдор анҷом дода мешавад. мутахассисони баҳисобгирии пардохт шудаанд, ки дар муассисаҳои таълимӣ омӯзонида ва амалӣ намудани фаъолияти касбӣ дар ширкат дар эҳтиётии худ ин вақт ҳисоб аст, ки дар мутаносибан ба ваќти кор дод ва ё аз рўи ҳосилнокӣ. Аз њисоби маблаѓњои худї корфармо метавонад арзиши иловагӣ пардохтро:

1. Барои ба сатҳи музди меҳнати мутахассисони категорияҳои дахлдор бояд ба давомнокии пурраи фаъолияти ҳар рӯз ба ҳисоб дар асоси вақт.
2. Қабл аз меъёри тарифҳо барои давраи, ки барои давомнокии кам кори ҳаррӯза.

Вайрон кардани шартнома ва ҷавобгарии

Ќатъи муносибатњои њуќуќии бо як корманди ноболиғ бо ташаббуси корфармо бояд ба розигии аст, нозироти мењнат ва KDN. Ҳамчун истисно ба қатъ гардидани амалҳои FE, барҳам додани ташкилот. Ноболиғон пурра ба ҷавобгарӣ кашида, агар аз инҳо иборатанд:

1. Қасдан расонидани зиён.
2. Зарар мастон (заҳролуд, маводи нашъаовар, машрубот).
3. Зарари дар натиҷаи як маъмурӣ ё дигар ҷиноят вобаста мебошад.

ки тафтишоти дохилӣ гузаронида мешавад, дар ҳамаи ин ҳолатҳо сурат мегирад.