Директори ҷавобгарии vicarious барои қарзи ҶДММ. Ҷалби Директори масъулияти vicarious

CEO аст, танҳо роҳбари ширкати нест. Ин мақомоти иҷроияи ҶДММ аст, ки барои фаъолияти ширкат ба иштирокчиён ва пудратчиён. Риоя накардани вазифаҳои худро доранд гуногуни ҳуқуқӣ вуҷуд дорад, аз ҷумла сари масъулияти ёрирасон, таъмин менамояд, маъмурї, андоз ва ҳуқуқи ҷиноӣ. Дар баъзе мавридҳо, он метавонад аз вартаи ҷарима ба даст, дар ҳоле, ки дар дигарон, ҳатто озодии худро аз даст медиҳад. Дар мақолаи намудҳои гуногуни ҷазо ва муфассал директори масъулияти субсидиарї барои қарзи ҶДММ баррасӣ менамояд.

кадрњои роњбарикунандаи

Ба роҳбарони ташкилот аз инњо иборатанд:

• Директори;
• вакилони;
• Муҳандиси Сармуҳосиб;
• Муҳосиб Сармуҳосиб.

Ҳар яке аз ин шахсони мувофиқи шариат дар доираи салоҳияти худ масъул аст. Ғайри зери қонунгузории ҷорӣ ва масъулияти аст, мутобиқи оинномаи ташкилот мебошем. Муҷозот барои метавонад хусусияти шифоњї. Аммо мақомоте метавонад озод, ва вазифадор аст, ки ҷуброн кардани хисороти. Илова бар ин, ки бевосита ба Директори метавонад масъулияти субсидиарї барои ӯҳдадориҳои худ омад. Биёед дар ин бора podbrobnee сокин.

директор

Сарвари қарор оид ба фаъолияти ширкат. Барои чилавгирӣ аз сӯиистифода, ќонунгузории мењнат таъмин масъулияти корманди зарари аст, ки дар натиҷаи амали номатлбуи худ истифода бурда мешавад. Меъёри мазкур ба ҳам зарари мустаќим ва беамалии, ки дар натиҷаи он фоидаи гум шуда буд.

Онҳо аз инњо иборатанд:

• зарари моддии дар натиҷаи ҷуброни арзиши молу мулки, ки гум шудааст;
• хароҷоти ҷуброн барои барқарор намудани ҳуқуқҳои вобаста ба амали ғайриқонунии роҳбари;
• даст даромад, вақте ки буданд, тамоми имкониятҳоро ба онҳо даст нест.

Дар он қарздиҳандагон ҳисоб?

Ҳар қарздиҳанда, ки барои муфлисшавии қарздор пешниҳод мехоҳад, ки ба баргаштан маблағҳои сармоягузорӣ кунанд. Бо вуҷуди ин, баъд аз фурўши молу мулки бисёр вақт пул барои он боқӣ мемонад. Баъд аз ҳама, ба дороиҳои, ки тавони он дошта бошанд, ба пардохт кредиторон, дар асл. Дар акси ҳол, ширкати мебуд берун қарзи бо гарав амволи ба пардохти қарзи ва ё пайдо кардани як роҳи ба мондан дар ҳолати шино.

Аз ин рӯ, он таъҷилӣ ба кредиторон аз масъалаи ба меояд директори масъулияти vicarious дар муфлисшавӣ аст. Бо роҳи, он на фақат дар робита ба ин тартиб аст. Вале дар мақолаи чунин шуморида мешавад, ки вазъият.

Директори масъулияти Vicarious аз

Қарздиҳандагон метавонад талаботи танҳо ба воситаи фурўши дороиҳои ширкат ё сармояи ҳиссаи ҷавобгӯ бошанд. Маълум аст, ки дар ширкати ягон Директори ё аъзои дароз ҷавоб медиҳанд. Ин қоида аст, мустақим, барои аз тарафи Кодекси граждании, яъне банди 2 моддаи 56 дода мешавад.

Дар айни замон, дар вуҷудашон ба ҳарфи қонун, маълум мешавад, ки онҳо метавонанд истисно ба ин қоида аз тарафи қонунҳои алоҳида насб карда шуд. Ҳамин тавр, танзими муфлисшавии иҷозат директори барои ҷалби масъулияти vicarious ва соҳибони ширкат. Ин имконпазир мегардад, вақте ки онҳо ширкат ба муфлисшавї оварда ва дидаю дониста ӯҳдадориҳои дар доираи мурофиаи муфлисшавњ ба амалӣ нест, пешгирии шаҳраки бо кредиторон.

Идора кардани шахси қарздор

Ҳамин тариқ, қарзи ҷамъ, ки дар натиҷаи хавфҳои муқаррарӣ дар ҳоле ки соҳибкорӣ, масъулияти vicarious барои қарзҳои директори ҶДММ мумкин нест рӯй. Аммо агар мо метавонем исбот, ки амали барқасдонаи вуҷуд дорад оид ба ҳуқуқи муфлисшавї асос, мумкин мегардад.

Дар соли 2009, тағйирот ба қонун, ки дар натиҷаи он соҳибони бизнес ва роњбарон мумкин аст аз ҳисоби он, ки ба ӯҳдадориҳои дар назди кредиторон буд, иҷро намешавад баргузор карда шуд. Дар айни замон мо ба ҷорӣ мӯҳлати нав, "назорати шахси қарздор».

Кӣ ба худ ҷалб?

Шахсоне, ки метавонад барои ин намуди фаъолият, аз инњо иборатанд:

• сардори;
• муассис (муассисон ё);
• маќомоти маъмурї;
• комиссияи барҳамдиҳӣ (ё liquidator);
• соҳиби амвол.

Ҳамаи онҳо назорати шахсони қарздор аст. Ҳатто агар онҳо аллакай ба ин ширкат дар давоми ду соли пас аз abdication мақомоти вобаста нест, ки онҳо метавонанд ҷалб, агар суд ариза барои муфлисшавии қарздор мепазирад.

Асосҳо барои он меояд, Директори масъулияти vicarious

Аксаран, соҳибони бизнес ва менеҷерони дилпур бошед, ки маблаѓњои ба он имконнопазир аст, ба барқароршавӣ аз онҳо барои қарзи ширкат доранд. Бисёр вақт чунин шакли ташкилию ҳуқуқии ширкати ҳамчун ҷамъияти дорои масъулияти маҳдуд таъсис. Тавре ки аз номаш бармеояд, равшан аст, ки масъулияти маҳдуд аст (он як савол дар бораи ин молу мулк аст).

Дар баробари ин, қонуни умумии (Кодекси граждании) барои роҳнамоӣ ниёз доштани худро софдилона ва оқилона таъмин менамояд. Як қонуни махсуси масъулият барои зарари қасдан ширкат таъмин менамояд.

Бо мақсади омада масъулияти vicarious директорон, чунин шароит бояд исбот карда шавад:

• зарар, ки дар доираи он ширкат карда дороиҳои нокифоя барои пардохти қарзи;
• амалҳои ғайриқонунӣ директори (агар ӯ вазифаҳои худро ба таври қатъӣ дар доираи қонун анҷом дода ва ба оқибатҳои нест, зеро ки Ӯ омада, аз он ғайриимкон аст, ки ба ҷалби масъулияти);
• ба андозаи аз зарари - қарздиҳандагон бояд аниқ муайян, ки чӣ тавр бисёре аз талафоти ширкат дард кунад, агар он дар давоми мурофиаи муфлисшавњ, ки кардааст, ба он баъд аз фурўши молу мулки имконпазир мегардад;
• робитаи байни сабаб ва натиҷа, аст, ки дар амали директорон ва онҳое, ки ба талафоти ба амал омад (масалан, аз он оддӣ чунин муносибат аст, ки ба фурӯши молу мулки дар хеле паст нархи).

Илова бар ин, масъулияти метавонад дар ҳолате, ки дар он вақте ки даъвои мешавад бо кредиторон ҳал, он рӯй берун аст, ки нест, ҳуҷҷатҳои заруриро барои баҳисобгирии Хадамоти савдо, гузориш, ё оё онҳо беэътимод ҳастанд меоянд. Ва ин ҳам ба сари дар замони муфлисшавии дахл Ва уқубяти Худо он, агар ки онҳо гунаҳкор дар он аст, ки давлат ширкат шудааст, ки ба чунин як андоза оварда мешавад.

Кӣ истифода мебарад?

Директори ҷавобгарии vicarious барои қарзи муфлисшавии Ltd. натиҷаи ариза тибқи тартиботи муфлисшавӣ аст. Шахсоне, ки онро метавонанд ба кор бурдани, рақобатпазир ва ба мудири беруна ва ё мақоми ваколатдор мебошанд. Ҳамин тавр, онҳо хизмат ба ин талабот дар иҷрои фаъолияти худ, зеро ин тартиб аст, пас аз анҷом додани расмиёти, дигар имконпазир аст.

Пас, дар маҷмӯъ амалӣ масъулияти vicarious барои қарзҳо, ҷамъ қарздор муфлис. Ин мавзӯъ дорад, бисёр нозукиҳои, ки ба диққати махсус. Биёед ҳоло бо шумо қисми љарима таъин оид ба ҷинояткорони директорони дида бароем.

масъулияти маъмурӣ аз сари

Ба Кодекси ҳуқуқвайронкунии маъмурии субъектњои масъулияти метавонад шахсони ҳуқуқӣ ва воқеӣ - расмӣ ҳамроҳӣ мекунанд. Ҳамин тавр, он метавонад карда, барои ҷазо ва ташкилот, ва директори, ва, characteristically, дар айни замон.

Пас, на камтар аз имкон ба сари мешавад панҷ ҳазор рубл ҷарима, то вақте ки вайрон ҳуқуқҳои истеъмолӣ, бо misdemeanors андоз хурдтар ва вайрон кардани қарзии қонун.

азоби бештар сахт, яъне ҷарима ба андозаи то сӣ ҳазор нафар ва се соли disqualification, мунтазири ӯ, вақте ки шариат аст, ки бо эҳтиром ба реклама вайрон, муфлисшавии фиребгарона (аст, ки чаро дар байни чизҳои дигар, меояд ва ба ҷавобгарии vicarious директори генералӣ), аст, ки пешниҳод накардани маълумот нест мақомоти салоҳиятдор, бо ташаббуси рақобати беинсофона, муайян сифати пасти мол ва хизматрасонӣ, инчунин бо сабаби ба пешниҳод накардани иттилоот оид ба ҳисобҳо барои Roubaix баргузор -ум.

Директори генералӣ талаб карда мешавад пардохт ҷарима ҳам калонтар. Дар асоси ин вайрон кардани қоидаҳои бехатарӣ аз сӯхтор, қонунгузорӣ оид ба муҳоҷирон (яъне ҷалби ғайриқонунии мењнатї), инчунин барои амалиёти асъори ғайриқонунӣ мебошанд.

масъулияти ҷиноӣ аз сари

Илова ба ҷавобгарии маъмурӣ барои амали ғайриқонунии сардори ва мумкин аст мутобиќи ќонунгузории љиноии ҷазо дода мешавад. Асосан ҳуқуқвайронкунии монанд ба маъмурӣ, вале онҳо оқибатҳои вазнин барои мебошанд. Ҳамин тавр, ҳам дар доираи як ва дар доираи ќонунгузории дигар меафтад муфлисшавии қасдан. Ба ҷазои дар ин ҳолат вобаста ба андозаи маблағҳои: як ва ним миллион рубл ва боло мутаносибан.

Барои мисол, масъулияти шахсӣ аст, ки дар натиҷаи қарин:

• напардохтани музди меҳнат;
• озод ғайриқонунӣ;
• пора;
• вайрон кардани ҳуқуқи муаллиф;
• сўиистифода аз ваколатҳои.

Дар ҷиноятҳои иқтисодӣ зеринро дар бар мегирад:

• тиҷорати ғайриқонунӣ activities;
• шустушӯи пул ;
• саркашӣ қарзи;
• ғайриқонунӣ гирифтани қарз;
• ифшои асрори дорои хусусияти тиҷоратӣ;
• вайрон кардани қонунгузории андоз;
• муфлисшавии сохта.

Чӣ тавр боварӣ ҳосил, ки ба он буд, ва ба он чизе буд,

Дар ҳуқуқвайронкунии дар боло, аз ҷумла, онҳое, боиси ҷавобгарии vicarious барои қарзҳои директори Ltd., ба ҳеҷ ваҷҳ ба ҳамаи имконпазир, ки барои он ки корманди мумкин аст ҷазо дода мешавад. Менеҷери қатъиян бояд меҳнат риоя қонунгузорӣ ва муҳити зист талабот барои амалӣ намудани фаъолият ва дигар талаботи қонуне, ки дар кор.

Дар тозаинтихоби Директори генералии бояд худро аз оқибатҳои амали, ки аз тарафи пешгузаштаи ӯ гирифта шудааст, ҳимоя мекунад. Бо ин мақсад, он матлуб аст, ки пайдарпаи дастурҳои зерин шавед:

• таъин комиссия барои муроҷиати ҳолатҳо;
• гирифтани санади интиқоли;
• нав кардани њуљљатњои дар асоси шахсони ваколатдори ба имзо;
• гирифтани иттилоот оид ба ҳамаи суратҳисобҳои бонкӣ ва намунаҳои имзои;
• санҷед ҳамаи шартномаҳо;
• маҷмӯи ҳуҷҷатҳо барои иваз намудани маълумоти дар Феҳристи ягонаи;
• огоњ рупўш оид ба таъин намудани CEO нав.

Дар бораи шурӯъи вазифа, ба шумо лозим аст, ки ронед арзёбӣ тавонмандиҳои худ ва ба истифода ҳамаи маълумоти ба ҳақиқат таҳлили авзои дар ширкат. Баъд аз ҳама, чунон ки аз он рӯй берун, ҳатто агар шакли ҳуқуқии ҷамъияти дорои масъулияти маҳдуд, вале директори масъулияти vicarious генералӣ ба амал омаданаш мумкин.