Системаҳои андозбандӣ. Намудҳо ва нармафзори ариза.

Низоми мавҷудаи андозбандӣ, намудҳои ва меъёрњои ариза аз тарафи мунтазам тағйир меёбад қонунгузорӣ муайян карда мешавад, таъмин фаъолони иқтисодӣ имкониятҳои кофӣ барои муносибгардонии андозаи пардохт ба буҷет, инчунин ҳаҷми ҳисоботи молиявӣ. Таҷриба нишон медиҳад, ки барои бисёре аз соҳибони бизнес барои фаҳмидани шаъну шарафи ин масъала, ки дар натиҷаи он зарари молиявӣ ва мушкилоти мақомоти андоз вуҷуд дорад, душвор аст. Саволҳое, ки бештар дар бораи соҳибкорон ҳангоми оғоз кардани тиҷорат чӣ гунаанд?

1. "Соддашуда" ё ҳолати асосӣ?

Ин қарори вобаста ба хусусиятҳои базаи коғазӣ сурат мегирад. Ба кор даровардани кор бо шахсони инфиродӣ ва сохторҳои тиҷоратӣ, ки низомҳои махсуси андозбандиро истифода мебаранд, зарур аст, ки ба низоми соддакардашудаи андозбандӣ, банақшагирии ҳамкорӣ бо корхонаҳое, ки пардохти андоз аз арзиши изофиро талаб мекунанд, тавсия дода мешавад, ки дар системаи умумӣ мондан бошад. Ҳамчунин, "соддашуда" метавонанд аз ҷониби ширкатҳое, ки намудҳои гуногуни хизматрасониҳоро анҷом медиҳанд, истифода мекунанд: тоза, машварат, аудит, хадамоти техникӣ ва ғайра. Ҳадафи асосӣ барои ширкатҳои банақшагирии тавлидоти калон, истеҳсолоти истеҳсолӣ, инчунин фурўши таҷҳизоти гарон, барои он, ки ба муштариён имкон медиҳад, ки хариди VAT-ро пешниҳод кунанд. Бояд таъкид кард, ки ширкатҳое, ки «содда» мекунанд, инчунин ҳаққи додани ҳуҷҷатҳои андоз аз арзиши иловашуда доранд, вале андоз бояд пурра ба буҷет интиқол дода шавад. Ҳамин тариқ, истифодаи ин имконият ногузир аст, зеро он ба афзоиши назаррас дар нарх таъсир мерасонад.

2. Агар кор бо якчанд муштариён кор кунад, ман бояд чӣ кор кунам?

Дар ин ҳолат, машваратдиҳии касбӣ зарур аст, ки дар он мутахассиси хусусияти корпоративӣ омӯхта мешавад ва нақшаи беҳтарин барои бунёди тиҷорат муайян мекунад. беҳсозии андоз метавонад истифода шавад гуна низоми махсуси андозбандӣ, намуд ва хусусиятҳои ариза пурра оид ба фаъолияти мушаххас вобаста аст. Ҳамин тариқ, фурӯшандагон метавонанд дар шӯъбаи маркетинг ташкил карда шаванд (бо масоҳати на зиёда аз 150 м2). Ин амал мекунад Системаи андозбандишаванда ва табобат асосӣ. Қобили зикр, ки аз фурўши чакана, эътироф, амалї оид ба шартномаҳои чакана, новобаста аз маблағи расонидани ва усули пардохт.

Корхонаҳои банақшагир барои харидани амволи гарон метавонанд як ширкати фаръӣ кушоянд, ки "ҳоҷати дороӣ" хоҳад буд. Ширкати мазкур ба системаи андози соддакардашуда гузаронида даст воситањои асосї, аз номи худ, ва он гоҳ ба онҳо иҷора ба шахси асосие, ки ба шумо имкон медиҳад пардохт накардааст андоз молу мулк, инчунин дар арзиши пардохтіои иїора дохил мешавад. Илова бар ин, "custodian" аксар вақт ба кори муштариён интиқол дода мешавад, ки барои тарҳрезӣ кардани андоз аз арзиши иловагӣ манфиатдор нестанд. Инчунин, агар зарур бошад, ширкат метавонад бо истифода аз ECHN таъсис дода шавад.

3. Кадом намуди «соддашуда» барои интихоб кардан?

Истифодаи низоми соддакардашудаи андозбандӣ, намудҳои, ки дар усулҳои ҳисоб намудани андоз фарқ вобаста ба таносуби даромад ва хароҷоти корхона. Барои ширкатҳое, ки бо хароҷоти ночиз доранд, интихоби як вариант "Даромадҳо * 6%" -ро доранд. Ин ҳолати осонтарин ба сана, зеро он барои сабт кардани хароҷот талаб намекунад, он барои ширкатҳое, ки дар моликияти лизингӣ кор мекунанд ва хизматрасониҳои шабеҳро фароҳам меоранд, беҳтарин аст. Дар аксар маврид дар амал, усули ҳисоб кардани «даромад - харочот * 15%» истифода мешавад, зеро он имкон медиҳад, ки заминаи андозро бо хароҷоти зиёд коҳиш диҳад. Бояд қайд кард, ки андозсупорандагон танҳо ба хароҷоти дар санъати тасвиршуда баҳо дода метавонанд. 346.16 НК пас аз пардохти воқеии онҳо.

Албатта, дигар рангҳо вуҷуд доранд, ки ҳангоми интихоби системаи андозбандӣ бояд баррасӣ карда шаванд. Намудҳо ва принсипҳои татбиқи низоми андозҳо хусусиятҳои қонунӣ доранд, бинобар ин, қарори салоҳиятноки ин масъала бояд ба ҳисоби мутахассиси ботаҷриба табдил ёбад.