ҚонуниРиояи танзимкунанда

Чӣ тавр мењнатии коллективї протоколи маҷлиси аст

Нонамоёнро дар ҳама гуна корхона (ташкилот) таъмин менамояд, ки барои таъсис, бақайдгирӣ ва ҳисоби дурусти ҳуҷҷатҳои зарурӣ. Ин функсия аст, одатан бо ситонида вазифаҳои Котиби ё яке аз кормандони шўъбаи кадрҳо. Дар байни варақаҳои дигари ҳисоботи аст, яке аз муҳимтарин санадҳои ташкилӣ ва маъмурӣ. Чӣ тавр ва чаро он сохта мешавад? Барои ҷавоб додан ба ин саволҳо аз он тадриҷан зарур аст.

мулоқот ташкилот ва протоколи омода

Қариб протокол (вохӯриҳо, ҷаласаҳо, маҷлисҳо, конфронсҳо, семинарҳо) - ҳуҷҷате, ки дар инъикос навбат муҳокимаи масъалаҳои, қарорҳо собит ва мӯҳлатҳои иҷрои онҳо муайян карда мешавад. Протоколи маҷлис кормандони одатан аз тарафи котиби маҷлис нигоҳ дошта мешавад. Ӯст, он гоҳ ба он тайёр мекунад, мувофиқан ва интиқоли раиси имзои. Механизми тамоми ташкил ва тартиби маҷлис хеле осон аст. Аввал мо бояд ба иҷро кардани корҳои омодагӣ. Ин сару бо Дабири. Он бояд:

  1. Ханӯз ки бо рӯзномаи роҳбарияти. Барои муҳокимаи одатан гирифта аз як чанд саволҳо. Котиби навбат муҳокимаи онҳо дар партави санадҳои меъёрии тасдиқ муайян мекунад. Сипас, бо рӯзномаи он шинос ҳамаи иштирокчиёни маҷлис ва шахсони таклифшуда зарур аст.
  2. Барои омода кардани рӯйхати бақайдгирии. Њуљљати мазкур Котиби аст, ки ба баъдан ба шумораи иштирокчиёни Протоколи илова кунед.
  3. Тақсим карда, ба иштирокчиёни авторефератҳо намоишњои ва мавод (Диаграммаҳои, мизҳои, ва ҳисобҳои иқтисодӣ). Котиби бояд ҳуҷҷатҳои мавҷуда такрор ва паҳн онҳо ба ҳамаи мазкур.
  4. Гузаронидани сабт муфассали рафти мулоқот.
  5. Бинобар ин, дар охири ҷалб протоколи маҷлиси кормандон, ва интиќоли он ба тафтиш ва тасдиќи раиси (аз сар).

Чунин ҳуҷҷат дар мувофиқи стандарти давлатӣ муайян ҷалб кард. даќиќа ќувваи мулоқот, ҳамчунин ҳама гуна дигар аст, то аз якчанд қисмҳо дод:

1. сарлавҳаи. Он дар бар мегирад:

  • номи ширкати (ҶСК «Chimplast»);
  • Навъ (ном) ҳуҷҷат (ба «Протоколи»);
  • сана ва рақами;
  • ҷои гузаронидани ҷаласаи (дақиқа);
  • сарлавҳаи ( «Ассамблеяи меҳнати коллективӣ»).

2. Муқаддима. Дар ин ҷо шумо муайян: Ном, номи Last Маҷлиси Раис, котиби, инчунин шахсони мазкур ва даъват карда мешаванд. Барои мисол:

Раиси - Mihaylov С. М.

Котиби - Иванов И. И.

Мазкур: Сидоров А. Р., Koshkin С. Т.

Invitees: Директори ҶММ «Доруњо" Петров Н. К., директори тиҷоратии ширкати «ранг», Семёнов TD

Агар теъдоди кормандон дар аудитория, одамон зиёда аз 15 бошад, танҳо бо шумораи умумии онҳо сабт аст, дар асоси варақаи бақайдгирӣ.

3. Basic. Ин зарур аст барои муаррифии се ҷузъҳои:

  • касе ки «гӯш»;
  • дар маҷлиси "баромад карда шуданд»;
  • бо натиҷаи ки «ҳал» ( «қарор»).

4. Бақайдгирии. Ақсои кормандони протокол имзо аз тарафи раис ва котиби, бо зикри номи пурра ва мақоми.

Дар коркарди аз ҳамаи сабтҳои одатан баъзе вақт мегирад, вале на зиёда аз 5 рўз. Баъд аз ба имзо расидани протоколи маҷлиси кормандони мегирад таъсири пурраи ҳуқуқӣ. Сипас он бояд ба ҳамаи аъзои даста, расонида мешавад. Барои ин кор, як нусхаи ва ирсол кормандон бо лавҳаи истинод.

хосиятҳои

Дар протоколи маҷлиси кормандон, Котиби намуна мустақилона интихоб мекунад. Агар рӯзномаи бар мегирад, ки ташкили комиссияҳои гуногун ва тасдиқ таркиби онҳо, аз рӯи хирад ба қисми асосии каме дигаргун аст. нусхаи бештар мантиқӣ ва беихтиёрона хоҳад аз ҷузъҳои зерин иборат аст:

  • «Ман пешниҳод баргузидагони»;
  • «Ман овоз: za__, protiv__, vozderzhalis__»;
  • "Қарори".

Дар ин шакл, ки моњияти интихобот сурат гирифт ва тартиби муҳокимаи номзадҳо хоҳад бештар намоён. Ин компонентҳо боқимонда ҳуҷҷати мумкин аст бетағйир монда.

Дар доираи танг

Шумо метавонед намунаи кормандони дақиқа, ки танҳо кормандони мазкур ширкат ҳастед. Дар ин ҳолат, лозим аст, то муайян "даъват" шахсони воқеӣ, ва ин танҳо бекор нест. Ва агар чунин вохӯрӣ танҳо як савол ба ҳисоб меравад, ҳуҷҷат аст, ки дар шакли соддагардонидашуда иҷро карда мешавад. Барои дидани лозим аст, то тақсим нусха ба ҳамаи мазкур нест. Дар ин ҳолат, вазифаи метавонад содда карда шаванд. Дабири метавонад иқтибос аз протоколи кунад ва баъди он ба Шӯрои бюллетени аст. Вуҷуд дорад, ки бо натиҷаҳои ҷаласа мумкин аст дастрас барои ҳамаи аъзоёни кормандон, аз ҷумла онҳое, ки имконияти иштирок дар шахси буданд, ташкил дод. Дар ин коғаз нусхаи пурраи ҳуҷҷати аслии ба истиснои раис, дар имзои аст. Ба ҷои ин, он котиби рақам аз эътимод бошад.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 tg.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.