Қоидаҳои низоми оташ дар Русия. Раванди оташфишонӣ ...

Раванди оташфишонӣ талаботест, ки давлат вазифадор аст, ки соҳиби амволи ғайриманқули тиҷоратӣ ва саноатии истеҳсолиро иҷро намояд. Ин ниёз ба он аст, ки ба арзёбии дурусти хатарҳои эҳтимолии сӯхтор оварда расонад.

Муносибати режими оташ

Пеш аз он, бояд фаҳмид, ки низоми оташгирӣ маҷмӯи қоидаҳоест, ки даъват карда мешаванд Шаҳрвандонро аз хатари сӯхтор муҳофизат кунед ва рафтори муайяни одамон, агар чунин ҳодиса рӯй диҳад.

Чунин қоидаҳо барои ташкилотҳо ва муассисаҳои таълимӣ таҳия шудаанд. Онҳо ташкили истеҳсолот, инчунин мундариҷаи биноҳо, ҳудудҳо, бино ва ҳар чизи дигарро дарбар мегиранд. Чунин принсипҳои ташкилот ба таъмини бехатарии оташ дар асоси меъёрҳои муосир равона карда шудаанд.

Таъмини дастурҳои бехатарии оташнишон барои иншоотҳои гуногун аз ҷониби мудир, ширкат ё ташкилот амалӣ карда мешавад. Ин функсия инчунин метавонад аз тарафи ягон шахси ваколатдор иҷро карда шавад.

Дар робита ба иншооти нигаҳдорӣ ва маҳалҳое, ки ба категорияи B1 дохил мешаванд (хавфи оташ), шароитҳои ташкили таъмини амният алоҳида муайян карда мешаванд.

Омӯзиши кормандон

Бо дарназардошти он, ки низоми оташдон як маҷмӯи қоидаҳоест, ки бояд риоя карда шавад, кормандони корхона бояд танҳо дар сурати ба роҳ мондани омӯзиши мувофиқ дар чораҳои зарурии бехатарии оташфишон дар ҷойҳо кор кунанд.

Чунин тренинг, чун қоида, шакли брифинг ва гузаштан аз қоидаҳои ҳадди ақали сӯхторро мегирад. Дар робита ба вақт ва тартиботи рафтор, онҳо сари сари онҳо гузошта мешаванд. Асос барои чунин омӯзиш ҳуҷҷатҳои меъёрӣ дар бораи бехатарии сӯхтор мебошад.

Барои риояи қоидаҳои муқарраршуда масъул аст

низоми оташ маънои вазифаи сардори, ҳамчун таъин намудани шахсе, ки хоҳад масъули бехатарии зидди сӯхтор. Барои чунин мақсадҳо, номзади ягон корманде, ки дорои салоҳиятҳои зарурии ташкилӣ ва маъмурӣ мебошад, мувофиқ аст. Беҳтар аст, ки ба роҳбари иншооти сохтмонӣ афзалият диҳед. Ва муҳим он аст, ки фикри он ки роҳбари корхона ба чунин шахс таъин карда шавад, чунин таъин карда мешавад.

Дар ин ҳолат, вазъияти ногузир имконпазир аст, ки моҳияти он аз имконияти аз ҷониби масъул таъиншуда аз гирифтани масъулият барои бехатарии сӯхтор маҳрум карда мешавад. Барои пешгирӣ намудани чунин тарзи пешазинтихоботӣ, роҳбари ширкат аввалан бояд шартҳои шартномаи меҳнатиро дида барояд, ки дар он бояд вазифаҳои корманд бояд зикр карда шаванд. Агар лозим бошад, шумо метавонед ҳамеша тағйирёбии лозимаро ба даст оред. Аммо мувофиқи қонунгузории Федератсияи Русия, корманд бояд дар бораи чунин тағйирот дар шартномаи меҳнатиаш огоҳ карда шавад ва розигии хаттии онҳо барои шиносоӣ гирифта шавад.

Агар шумо бояд вазъиятро дар бино назорат кунед, ки барои ташкили кори зиёда аз 50 нафар истифода бурда мешавад, он барои таъсис додани комиссияи оташин ва техникӣ маъно дорад. Ин бори масъулро ба масъулин супорид ва ҳамаи талаботи заруриро иҷро хоҳад кард.

Талаботи хусусиятҳои объектҳои калон

Раванди оташфишонӣ дар Федератсияи Русия талаботҳои махсусро барои ин объектҳо, ки дар ҳудуди он шумораи зиёди одамон кор мекунанд ё ҷойгир мекунанд, талаб мекунад.

Вазифаҳои менеҷери корпоративӣ инҳоянд:

- ҳадди аққал як бор дар 6 моҳ барои омӯзиши амалии шахсон;

- дастурдиҳӣ оид ба амали кормандони ҳайати кормандон ҳангоми рафъи ҳолатҳои фавқулоддаи одамон дар ҳолати сӯхтор ва бо кормандон шинос шудан;

- мавҷуд будани чароғҳои барқӣ (аз рӯи ҳисоби ҳисобҳо барои 50 корманд).

Тавре сардорони корхонаҳои тиҷоратӣ ва ташкилотҳо қоидаҳои низоми оташгиранда дар Федератсияи Русия ба онҳо як ваъда додаанд. Ин дар бораи андешидани иловагӣ аст, чораҳои бехатарӣ аз сӯхтор ҳангоми аксияҳои гуногун, фурўш ва дигар фаъолияти формати монанд.

Қоидаҳо дар шароити гузаронидани амалҳои ҷамъиятӣ

Вақте ки ҳуҷраи махсус барои рӯйдодҳои корпоративӣ, дискотекаҳои ҷашнҳои гуногун ва чорабиниҳои дигар истифода мешавад, соҳиби фазои истифодашуда бояд якчанд шартҳоро иҷро кунад:

- таъмини вазифаи масъулин дар утоқҳо ва дар марҳилаи анҷомёбӣ;

- бино бар пеш аз оғози чорабинӣ санҷед, ки оё он ба талаботҳои мавҷуда мувофиқат мекунад.

Бояд фаҳмид, ки қоидаҳои низоми оташ дар Русия набояд соҳиби бино ба тамоми шахсоне, ки дар боло номбар шудаанд, иҷро кунанд. Ӯ метавонад ин вазифаҳоро ба масъулин супоронад. Аммо чунин корманд бояд дар як муддати кӯтоҳ коргари пурраи корманд бошад ё кор кунад.

Ширкати шабона ба фаъолияти ширкат диққати махсус медиҳад. Дар ин ҳолат режими махсуси оташнишонӣ фаврӣ мегардад. Талаботи аввалин ташкили воҳиди шабонарўзии кормандони соҳаи нигоҳдорӣ мебошад. Ғайр аз ин, сардори хоҷагӣ интишори ҳаррӯза ба иттилооти бригадаҳои маҳаллӣ дар бораи он аст, ки чанд нафар коргар дар коргоҳи муайяни махсус кор мекунанд.

Талаботи дигар метавонад ба сардори корхона оварда шавад. Яке аз онҳо дар ҳузури дари бино, инчунин таҷҳизоти берунии аломатҳои огоҳкунанда, ки дар бораи категорияи сӯхтор ва хатароти таркиши онҳо ишора мекунанд, мебошад.

Боварӣ ба он аст, ки идоракунанда сари вақт сари вақт бартараф намудани пошидани сӯхторҳои оташнишонӣ (зарфҳо, лампаҳо, сангҳо, рангҳои махсус), гармидиҳанда, сӯхтагӣ ва моддаҳои бетонӣ, дастгоҳи металлии таҷҳизот, биноҳои бино ва ғайра масъул мебошанд. Сифати тозакунии сӯхтор Ҳамчунин бояд тафтиш карда шавад.

Маҳдудиятҳои асосӣ

Раванди оташнагӣ маҷмӯи талаботест, ки баъзе мамнӯиятҳоро дар бар мегирад. Пас, дар асоси қонунгузорӣ манъ аст:

- бино кардани ин биноҳо, ки ба пойгоҳи дӯконҳои тамокукашӣ оварда мерасонанд;

- ҷойҳои нишаст, анборҳо, дуздҳо ва биноҳои иловагии ёрирасон дар толорҳои лифтҳо;

- истифодабарии ошёнаҳои техникӣ, плиткҳо, ҳуҷраҳои вентилятсионӣ ва дигар биноҳои техникӣ бо мақсадҳои истеҳсолӣ, инчунин нигоҳдории мӯй, таҷҳизот ва маҳсулот;

- истеъмоли маводи моеъ ва сӯзишворӣ, селлуло ва мол дар бастабандии аэроосол дар плёнкаҳо, таҳхона ва таҳхона;

- насб кардани ҷузъҳои консертии кони берунӣ дар пойгоҳҳо;

- ташкили биноҳо ва семинарҳо дар қабатҳои таҳкурсӣ ва биноҳо ташкил карда шавад, ба шарте, ки баромадан аз таркиши оташфишонӣ ё бедарак ғоиб бошад.

Нигоҳе надорем, ки режими оташфишонӣ чораи воқеан ва зарурӣ аст, ки метавонад амвол ва ҳатто ҳаёти одамонро нигоҳ дорад.