Қонунгузории меҳнатӣ: Тартиби кор озод намудани кормандон

Вуҷуд доранд, дар як шумораи зиёди аз сабабҳои ба корманд мумкин аст озод карда шавад. Агар сарвар ба чунин қарорҳо, пас ба шумо лозим аст аввал ба расми аз он чӣ бояд тартиби аз кор озод аз нуқтаи назари ҳуқуқӣ бошад.

Сабабњои асосии, барои озод:

1. бо ташаббуси корманд ё Ҳамчунон, ки мегӯянд, хоҳиши худ - хосият ночизеро аз ҳама барои ҳар ду тараф аст.

2. Набудани кормандони салоҳиятдори - агар натиҷаи нархгузорӣ аз ҷониби ширкати суст ҷараён дорад.

3. Риоя дар қисми интизоми меҳнат корманд.

4. Downsizing пӯшидан ё тиҷорат.

Ин сабаби асосии аз кор озод доранд, ки шумо хоҳед бинед ки бештар.

Тартиби кор озод намудани корманд бо ташаббуси худ

Вақте ки як корманд дар соҳаи касбӣ nekompeten, аз он беҳтар аст, танҳо ба тавзеҳ медиҳанд, ки ширкат дорад, дар оянда дарозмуддат барои Ӯ, ки ҳаргиз натавонед, ки гӯё дар ҳама гуна роҳ тавассути сафи. Ва ба ғайр аз он медињад, ки фаъолияти корхона. Агар корманд мефаҳмад сари, он гоҳ ӯ бояд ба навиштани тавсияи хуб ё мукофоти қодир будан барои ба ҷудо дар роҳи дӯстӣ.

Тартиби кор озод, дар ин ҳолат содда аст: шаҳрванд пешнињод кардани ариза, сардори мегузорад имзои ӯ ва ҳукми ӯ ягон хел эътироз буд.

Ба коргаре, мустақилона метавонад талаб бекор кардани шартнома, пеш огоҳинома ба сардори (дар мӯҳлати - ду ҳафта). Агар охирин аст, бар зидди аз кор озод нашуда бошад, шартнома метавонад пеш аз мӯҳлати қатъ мегардад. Агар мӯҳлати ду ҳафта ҳатмӣ замонӣ дорад, ба фидо хомӯш хизматчиён метавонад кор бас, ва сардори вазифадор аст, ки ба ӯ китоби кори дод ва пардохт, ба ғайр аз музди меҳнат, ҷубронпулӣ барои рухсатии истифоданашуда. Тартиби кор озод бо ташаббуси худ, барои нашр намудани тартиби дахлдор таъмин менамояд. Агар дар давоми мӯҳлати ду ҳафта, корманд фикрашро ба истеъфо, Ӯ ҳақ дорад барои гирифтани изҳороти худро дорад.

Тартиби кор озод дар асоси ихтисор

Бо кам кардани теъдоди кормандон (кормандони) дар ҷои аввал, боқӣ мемонад ширкат талаб кадрњои соњибихтисос. Илова бар ин, сари вазифадор аст, ки ба диққати ба вазъи оилавӣ коргарон ва ононро, ки ба кӯдакон, хӯранда, аз ҷумла хӯранда маъюб доранд, инчунин онҳое, ки дар зарари корхонаи осеби гирифтаанд. Ин гурӯҳ дохил одамони маъюб ва иштирокчиёни амалиёти ҷангӣ, ва дигар категорияҳои шаҳрвандон.

Мудир вазифадор аст, ки ба кормандони downsizing доранд, 2 моҳ пеш аз рӯзи аз кор озод огоњ менамояд. масъулиятҳои худ низ пешниҳод корманд кори дигар, дар ҳолати риоя нашудани охирин, ӯ сабаби қатъ гардидани шартнома. Тартиби рӯзӣ озод намудан, ба истиснои вазифаи дар ин ҳолат, ҷуброни рӯзҳои рухсатии истифоданашуда ва музди меҳнат, корманди ҳисобшуда манфиатҳои ѕатъ дар ҳаҷми музди меҳнати моҳонаи.

Тартиби кор озод барои вайрон умумии (ягона) интизоми меҳнатӣ

Номгӯи бадахлоқии вазнин дар љои кор дар бар мегиранд:

1. будан ба кор дар ҳолати машрубот (ё намуди дигар) мастии.

2. дар дарс бе огоҳии.

3. Риоя накардани риояи корманди қоидаҳои бехатарии.

4. Ошкор намудани сирри (тиҷоратӣ, ҷамъиятӣ).

5. Дуздӣ (Азонихудкунӣ ё нобуд кардани) молу мулки давлатї.

Озод барои дарсгурезӣ метавонад дар давоми як моҳ аз лаҳзаи содир кард. Ҳамчун unexcused ҳама ҷонибҳои набудани корманд дар ҷойи, ба ғайр аз беморӣ (ё хешовандони ӯ), садама, оташ ва ё нокомиҳо нақлиёт ба шумор меравад.