Омӯзед аз қонуни: дар куҷо ва кай рафтан ба мактаб? Чӣ қадар вақт мегирад, то ёд гирифтани ҳуҷҷати ронандагӣ?

Бо ҳар рӯз гузариш аз он дар роҳҳои мо мешавад, воситаҳои нақлиёт бештар ва бештар. Як афзоиши теъдоди шаҳрвандоне, ки бо омодагӣ ба ҷониби рост омӯхта баъдан ба пур кардани сафи ронандагон мебошад. Бо вуҷуди ин, низ андеша аст, ки як сабаби ба даст ҳуҷҷати ронандагӣ, ҳатто агар хариди мошин дар ояндаи наздик ба нақша гирифта нашуда буд. Ҳамчунон, ки мегӯянд, ба он кунад.

Он танҳо табиӣ, ки аз ронандагон дар оянда ба миён саволҳо дар бораи тартиби барои ба даст овардани ҳуқуқҳои аст. Касоне асосии, барои мисол, ба чӣ синну метавонад аз ҳуқуқи, ки дар он таълим дод, ки чӣ аст, арзиши омӯзиш хоҳад дар ин мақола муҳокима омӯхта метавонем.

Дар куҷо ёд ҳуқуқҳои?

Фаро саволи оддӣ, ва ҷавоб осон аст, - дар як мактаби ронандагӣ. Бо вуҷуди ин, имконияти хоҳад, нест. Аммо чанде пеш аз он дастрас худидоракунии омӯзиши буд. Акнун имтиҳон дар кормандони БДА танҳо шаҳрвандоне, ки аз ҷониби ташкилоти махсус омӯзиш зикр шудаанд иҷозат дода мешавад. Аммо ин ҷавоб ба саволи аст, хаста нест. Масалан, ҷавонон синни ҳарбӣ имкони ба мактаб рафтан оид ба ҳуқуқи идораи enlistment низомӣ доранд.

Чӣ тавр ба даст рост ба воситаи enlistment ҳарбӣ

Он нест муболиға мегӯянд, ки ҳамаи писарбачагони мехоҳам харидорӣ аст, ҳуҷҷати ронандагӣ ҳарчи зудтар. Дар ин ҳолат, ки на ҳама имкони ба пардохти омӯзиши худро дар мактаби ронандагӣ аст. Зеро ки ин бачаҳо имконият гиред ва аз ҳуқуқи дар самти идораи enlistment ҳарбӣ таъмин карда мешавад. Чунин раванд барои тайёр намудани ҳуқуқҳои аст, албатта, хусусиятҳои худро дорад.

• Якум, таълим аз ҳисоби давлат танҳо даъватшавандагон, баҳраманд ба таъхир нест.
• Дуюм, омӯзиши оид ба ҳуқуқи идораи enlistment низомӣ танҳо онҳое, даъватшавандагон, ки лозим аст, то баъзе аз КИВ (ихтисоси касбї ҳарбӣ) мефиристад.
• Сеюм, ба даст самтҳои ба мактаб, бояд ба гузаранд муоинаи њатмии тиббї, аст, ки ба ёд рондани аз вазифа кадрҳои полис танҳо дар саломатии ҳарбиён priori муносиб.
• Чорум, ба даст, то шумо мумкин танҳо категорияи «С», ки дар њолатњои кам - «офтоб» ва на аз маъмултарин "В" ба категорияи аст.

Он ҳамчунин бояд дар назар дошт, ки ба гирифтани имтиҳон дар кормандони БДА танҳо бар расидан ба синни 18-сола имконпазир мегардад, пардохта мешаванд. Омӯзиш аз се то шаш моҳ мегирад. Ва, албатта, роҳ гашта наметавонад ва гап дар бораи чӣ тавр ба «овезон», аз хизмати ҳарбӣ пас аз гирифтани ҳуқуқҳои.

Чӣ лозим ба даст роњхат аз дафтари полис машғулбуда

1. Баъди расидан ба 16 сол аст, ки як ҷавон бояд бо дафтари Ҷалби маҳаллӣ ба қайд ва ба даст шаҳодатномаи бақайдгирии хадамоти.
2. Баъд аз як сол, яъне пас аз шахси ҷавон рӯй 17, ӯ дар як нома ба Комиссари ҳарбии ба номи шумо мехоҳед ба даст роҳхат барои омўзиш дар мактаби ронандагӣ навишт.
3. Баъд аз ин, як ташхиси тиббӣ мегузаранд зарур аст, тавре, ки дар сурати ба таъхир бо сабабҳои тиббӣ ба даст роњхат имконнопазир аст.
4. Агар ҷавоне аст, муносиб ёфт, ки ӯ дода мешавад дар як самт ҳаракат мактабҳо. ҷавонони хоҳад эҳтимоли бештар дар ихтиёри мактаб (баландии, DOSAAF).

Бояд қайд кард, ки бартарии шубња ин усули ҳуқуқи нархи аст. Ба ҳисоби миёна, ки чида гирифтан хоҳанд ба пардохти қариб 5 ҳазор нафар. Рубли аст, ки якчанд маротиба пасттар аз арзиши омӯзиш дар "осоишта" мактаби ронандагӣ.

Синну соли цадди ақал барои омӯзиш дар мактаби ронандагӣ

Яке аз масъалаҳои бештар маъмул: ба кадом синну сол метавонанд аз ҳуқуқи чӣ меомӯзем? Дар ҷавоб ба ин савол мумкин аст аз SDA, ин аст, ки қоидаҳои роҳ ба даст. Банди 21.4 Ќоидањои. Ин гуфта шудааст: «Омӯзиши оид ба мошин бояд дар на камтар 16 сол мешавад, ва дар як мотосикл - на камтар аз 14 сол нест».

Бояд фаҳмида мешавад, ки дар воқеъ аз имтиҳон ва даст ҳуҷҷати ронандагӣ имконпазир мегардад, танҳо аз расидан ба синни балоғат, яъне 18 сол. Дар робита ба ин, дар баъзе мактабҳо рондани гирифтани шаҳрвандон омӯзиши нест, пештар аз ду моҳ пеш аз иҷрои ҳаждаҳ.

санаҳои омӯзишӣ

Чун қоида, ҳуқуқ ба таҳсил аз рӯи суратҳисобҳо, аз ду ва ним то се моҳ (вале на камтар аз ду моҳ). Дар давоми ин вақт, донишҷӯён назариявӣ ва амалӣ мебошанд, инчунин дар охири омӯзиш мегузаранд имтиҳонҳо зарур аст.

Дар соли 2014 ба таъсири қоидаҳои нав барои барномаи ронандагон омӯзишӣ ва «В» гурӯҳ, ки ба ҳам хеле зиндагӣ ва таҳсил ҳаққи зиёд омад. Инноватсия пӯлоди бо сабаби якбора зиёд дар садамаҳои рух аз ҷониби ронандагон боиси.

Тағйирот дар барномаҳои таълимӣ

Форум омӯзишӣ дар мактабҳои ронандагӣ мешавад фанњои монанди psychophysiology, таъсири воситаҳои нақлиёт оид ба муҳити зист, физика нақлиёт васеъ. Инчунин, хонандагон ба омўзиши асосҳои мусофирон ва ҳамлу нақли нақлиёт, алоқа самаранок, меъёрҳои ахлоқӣ барои ронандагон ва ба инҳо монанд.

Ҳамин тариқ, албатта назариявӣ аст, ба се "podkursa» тақсим мешавад:

• қоидаҳои дуруст, қонунгузорӣ дар соҳаи ҳаракат дар роҳҳо, дар доираи назорати нақлиёт, ҶМЧ ва аввалин асосҳои кӯмаки psychophysiology;
• Қоидаҳои ташкил ва нақлиёти мусофирбар;
• нигоҳдорӣ дастгоҳ ва нигоҳдории воситаи нақлиёт, рондани.

Дар Тоҷикистон тартиботи нави имтиҳонҳо

Дар роҳи нав на танҳо аз иҷозатнома ронанда меомӯзем, балки ҳамчунин барои супоридани имтиҳонҳо ба онҳо даст меорад.

имтиҳонҳо баргузор марҳилаҳои мегирад. Якум, донишҷӯён «назария» ва рондани дар роҳ ҳастанд, воқеъ дар имтиҳон дар кормандони БДА ва бозгашт барои кассаи мактаб. Акнун онҳо бояд равам, ба шаҳр, ки ба даст овардани малакаҳои амалии ронандагӣ дар ҷаҳон воқеӣ. Баъд аз reversion шумораи муайяни соат донишҷӯ метавонад ба вуқӯъ хоҳад буд озмоиш ронандагӣ. Илова бар ин, имтиҳон дар милитсия нақлиёт акнун хоҳад рафт ҳамчун як қисми гурӯҳи худ, ва фарогирии худ, ки ба таври назаррас метавонад аз санаи гирифтани ҳуқуқҳои надӯхтаам ба дераш намегузорем. mulligans Number маҳдуд карда намешавад, вале агар шаҳрванд аст, метавонад ба «то» се маротиба дар як саф нест, то оянда аз нав ташхис хоҳад доранд барои истодагарӣ дар як фосилаи моҳ.

Арзиши омӯзиш дар мактаб ронандагӣ

Ва дар охир, он вақт ба ҷавоб додан ба саволи асосӣ аст - чӣ қадар аст, ки ба омӯзиши ҳуқуқҳои? Албатта, арзиши омӯзиш дар мактабҳои ронандагӣ шањрсозї ва вобаста ба як ќатор омилњои: минтақа, таҷҳизот, парки, ки суруд насли худ, муаллимон ва дигарон аст. Бо вуҷуди ин, ба ҳисоби миёна миллӣ, арзиши омӯзиш 15-25 ҳазор рубл аст. Ин маблағ чӣ арзиши муоинаи тиббӣ ва ҳаққи бақайдгирии барои додани ҳуҷҷати ронандагӣ дар бар намегирад. Ман ба пардохти маводи таълимӣ, иловагӣ, дар баъзе мактабҳо. Ҳамчунин ба маблағи тартиб ба андозаи муайян дар сурати ба шумо лозим аст, як reel иловагӣ.

Ба гуфтаи коршиносон, ба қувваи қонунӣ даромадани инноватсионї метавонанд арзиши таҳсил дар баробар афзоиш додааст. Баъзеҳо мегӯянд, ҳатто дар бораи ба андозаи аз як сад ҳазор рубл. Албатта, ин нишондод як навъ «шифти», омӯзиш дар муосир аз ҳама, беҳтарин пешниҳод дар робита ба таҷҳизонидани мактабҳо бо баландтарин сифати мутахассисон дар нақши омӯзгорон аст. More воқеӣ назар аст, ки ба баланд бардоштани дар доираи 20-60 ҳазор. Дагар.

Бисёре аз мактабҳо рондани кӯшиш кунед, ки дорои рушди воқеии маблағи таҳсил ва пешниҳод ҳамаи навъҳои пешниҳодҳои махсус ва аксияҳои, то бо омодагӣ ба даст ҳуқуқ бояд бешубҳа бартарии гирифта аз он.