Чӣ гуна шудан ба мудири варзиш: омӯзиш, ихтисосҳои касбӣ

Имрӯз, донишҷӯён ба саноати варзишӣ ва ихтисосҳои марбут ба он манфиатдоранд. Ин ба рушди бозори байналхалқии хизматрасонӣ дар соҳаи соҳибкорӣ мебошад. Манфиатҳои варзишӣ низ дар байни рекламадиҳандагон, сармоягузорон ва рӯзноманигорон афзуда истодааст. Русия аз ҷониби ҷомеаи байналхалқии варзишӣ, ки ба як қатор чорабиниҳои бузурги байналмилалии варзишӣ дар кишвар дода шудааст, ишора карда буданд. Корҳои Титания барои ташкили онҳо: сохтмон, сипас идоракунии иншоотҳои варзишӣ, мулоқот ва ҷойгиркунии мухлисони хориҷӣ, ташкили маросимҳо ва озмунҳо дар сатҳи олӣ, омодасозии кадрҳои шахсӣ ва тренерӣ, рушди тибби варзишӣ ... Таҳлилгарон баланд бардоштани талабот ба кадрҳои касбӣ дар ин соҳа Чуноне ки имрӯз аллакай норасоии шадиди онҳо эҳсос мешавад. Ин маънои онро дорад, ки хатмкунандагони чунин ихтисос бояд ба осонӣ ба кори сазовор пардохт кунанд.

Консепсия, моҳият ва вазифаҳои касб "идоракунии варзиш"

Барои фаҳмидани тарзи сарпарастии варзиш, шумо аввал бояд моҳияти ин ихтисосро баррасӣ кунед. Он дар назария ва амалияи идоракунии самарабахши корхонаҳои фарҳанги варзишӣ дар бозори муосир дохил карда шудааст. Объекти тадқиқот - ташкили ҳавасмандгардонии варзиш (бисёре аз ФСО - мактабҳои варзишӣ, клубҳо, дастаҳо, стадионҳо, марказҳо, федератсияҳо ва ғ.), Ки фаъолияти онҳо ба расонидани хадамоти варзишӣ ва варзиш равона шудаанд. Худи идоракунии варзиш Барои идоракунии муносибатҳои дохилӣ ва берунии субъектҳо ва объектҳои ФСО равона карда шудааст. Мафҳуми он таъсири ногузирии мавзӯи назорат дар объектҳои назоратӣ мебошад, ки ба муваффақ шудан ба ҳолати нави сифатии такрории охирини охирин таъсир мерасонад. Ҳадафи умумӣ таъмини фаъолияти самарабахши ФСО дар бозори муосир мебошад, ва вазифаи омӯхтани қонунҳои рушди фаъолияти онҳо ва рушди иҷтимоии онҳо ва таҳияи механизми самарабахши ин равандҳо мебошад.

Вазифаҳои менеҷери варзиш

Омӯзиши масъалаи роҳбарияти варзишӣ, мо метавонем хотирнишон созем, ки на ҳамеша онҳо варзишгарони касбӣ мешаванд, балки ҳатман одамоне, ки дар варзиш машғуланд ва дар ҳадди ақал дар сатҳи ҳавасманд иштирок мекунанд. Шояд шахсе метавонад, ки мудири бомуваффақияти бонк гардад ва мудири варзиш гардад, зеро ҳама чиз ба варзиш ва дар кӯча машғул аст. Умуман, ба монанди касбҳои варзишӣ Идоракунӣ Бо тасдиқи вазифаи сардори Хадамоти Федералии ФСҶ Барои ин ихтисос барои пешбурди санъати маъмурияти илмии ташкилоти варзиш муҳим аст. Элементҳои инфиродии ин фаъолият дар ҳам тренерҳо ва муаллимони фарҳанги ҷисмонӣ мебошанд.

Аммо ваколатҳои мудир ҳамчун мудир хеле васеътаранд. Функсияҳои он:

• Қабули қарорҳои масъул дар самти фаъолияти ФСО ва тақсимоти захираҳо;
• љамъоварии маълумот дар бораи муҳити дохилӣ ва хориҷӣ ташкилот, тақсимоти он дар шакли далелу системаҳои ҳуқуқӣ, баёни кормандони сиёсат, ҳадафҳои фаврӣ ва дарозмуддат;
• Ташаккули муносибатҳои дохилӣ, ҳавасмандгардонӣ, ҳамоҳангӣ, намояндагӣ дар муносибатҳои берунӣ бо ташкилотҳои дигар.

Омӯзиши масъалаи роҳбарияти варзишӣ, мо метавонем хулоса кунем, ки санъати идоракунӣ қобилияти истифода бурдани принсипҳо, методҳо ва технологияҳои идоракунӣ дар ҳолате дорад. Вай бояд малакаҳои мушаххас дар истеҳсолот ва истифодаи таҷҳизоти варзишӣ, таъсиси робитаҳои байни ашёҳои ҷисмонӣ, парҳезӣ ва ғ. Ба ин васила, анъанаҳо вазифаҳои зеринро дар бар мегирад: банақшагирӣ, ташкил, ҳавасмандгардонӣ, роҳбарӣ, мониторинг ва таҳлил. Илова бар ин, кор мудири варзишии мегирад ҷисмонӣ маориф ќисматњои, тарбияи ҷисмонӣ ва аутрич варзиш, тайёр намудани кадрњои варзишӣ баландихтисос дар намуди худ ва кормандони захиравӣ, мусобиқаҳо ва чорабиниҳои фароғатӣ, дастгирии илмию методии тарбияи ҷисмонӣ, ташкили варзишӣ мол захираҳои истеҳсолӣ, муносибатҳои байналмилалӣ.

Принсипҳои идоракунии варзиш

Вақте ки донишҷӯи ояндаи наздик ба донишгоҳ дохил мешавад, вай дар бораи интихоби касбӣ фикр мекунад. Бисёре аз варзишгарон бо ихтисоси наздик ба варзиш машварат мекунанд ва ба фикри зерин меоянд: "Чӣ тавр шуданаш мумкин аст Менеҷери варзиш, ва чӣ барои ин зарур аст? "Пеш аз ҳама, дар бораи фаъолияти чунин мутахассис бештар маълумот пайдо кардан лозим аст. Дар соҳаи идоракунии варзиш ва ҷисми физикӣ принсипҳо, қоидаҳо, санадҳои меъёрӣ ва санадҳои меъёрӣ мавҷуданд, ки барои татбиқи раванди идоракунӣ заруранд. Инҳо принсипҳоро дарбар мегиранд:

• Илмӣ;
• Системаи (FSO - системаи ҷудонашавандаи иҷтимоиест, ки омӯзиши ҳамаҷонибаи ҳалли мушкилотро истифода мебарад, таҳлили тамоми вариантҳои амалишуда, мутобиқат бо захираҳои молиявӣ ва моддию техникӣ);
• як комбинатсияи хубтар аз мутамарказонидани ва ғайримарказикунонӣ ;
• Таъмини моддӣ ва маънавӣ барои кормандони ФСО ва варзишгарон;
• Ихтисори идоракунӣ;
• Демократсияи идоракунӣ;
• Ҳифзи ҳуқуқии дастгирии ҳуқуқӣ;
• Якҷоякунии идоракунии соҳавӣ ва ҳудудӣ.

Усулҳои идоракунӣ

Омӯзиши касбии роҳбарони варзишӣ Он дар бар мегирад, ки омӯзиши таҷрибаи идоракунӣ, ки ба тақсим мешавад:

• Ташкилӣ;
• Маъмурӣ;
• Иқтисодӣ;
• Иҷтимоӣ-равонӣ.

Барои ноил шудан ба касбияти олӣ зарур аст, ки иқлими психологиро ташкил кунем, ки ба дастовардҳои инфиродии ҳар як корманд арзёбӣ намоем. Он дар бар мегирад сатҳи тарбияи роҳбарони варзишӣ, чунки он муҳим аст, ки мо мутахассис иҷтимоӣ ва равонӣ салоњиятдор дар ихтиёри усулњои:

• музокироти бизнес, вохӯриҳо ва машқҳои habituation;
• Эътибор, тасдиқ ва ташвиқ, маҳкум ва ҷазо (усулҳои ташкил ва пешгирӣ).

Интихоби усулҳо ба ҳадафҳо, намуди созмон ва вазъияти мушаххас вобаста аст. Самаранокии татбиқи ин ё усулҳои дигар аз менеҷери соҳаи варзиш, ҷустуҷӯи доим ва омӯзиш.

Озмоишҳо

Бояд қайд кард, ки дар доираи тренинг ихтисосҳои гуногун бо номи умумӣ дохил мешаванд Менеҷери варзиш Омӯзиш Мувофиқи самти интихобшуда баъд аз омодасозии умумӣ дар доираи муассисаи дахлдори таълимӣ анҷом дода мешавад. Намудҳои ихтисосии менеҷерони варзишӣ мунтазам рушд мекунанд. Дар баробари умумӣ, фарқияти идоракунии функсионалӣ. Инҳо ихтисосҳои асосӣ мебошанд:

• Стратегия (минтақаи идоракунии боло);
• Тарҳрезии барнома;
• Ташкилӣ;
• Идоракунии кадрҳо;
• Навоварӣ;
• Идоракунии хавфҳо;
• Идоракунии молиявӣ.

Тарҳҳо

Ҳар як касб дорои намуди фаъолияти худ мебошад. Истисно нест ва Менеҷери варзиш Таълими тарзи касбӣ имконнопазир аст, ва ташаккули мунтазами он аллакай бо таҷрибаи корӣ сурат мегирад. Мувофиқи назарияи идоракунӣ, муносибатҳои идоракунӣ ба демократия ва муаллиф тақсим карда мешаванд. Мутаносибан, ташкил услуби идоракунии :

• Авторитарӣ - аз ҳад зиёд марказигардонии нерӯи барқ, танзими қатъии фаъолиятҳо;
• Демократия - ҳавасмандкунӣ ва эътиқодро истифода мебарад;
• Либерализатсия.

Саволномаи органикӣ одатан вақте, ки хусусияти шахсӣ ва сатҳи омодагии касбӣ дорад, менеҷер камтар аз тобеътарин аст ва вақте тобеинҳо фарҳанги касбӣ, масъулият ва интизом доранд.

Мудири демократӣ бо эътимод ба дастаи даста, эҳтироми фикри тобеъон, кӯмаки ҳамаҷониба ва дастгирӣ мегардад.

Менеҷери либералӣ дар сурати мавҷуд набудани дурнамо ва ташаббус, миқёси фикр ва интизории дастурҳо «аз боло» хоҳад буд. Чунин роҳбар таҳти тобеияти заиф назорат мекунад ва дар натиҷа, натиҷаҳои паст меорад.

Дар он сурат возеҳ аст, ки тарзи кор бо тағйирёбии даста, ҷойи кор ё ташаббуси амиқи роҳбар метавонад тағйир ёбад.

Категорияҳои менеҷментҳои варзишӣ

Дар охири XX - асри XXI ин ихтисос сардори клуби варзишӣ ё маъмурияти мактаб номида шуд. Имрӯз, ҳама чиз тағйир ёфт, ва ҳоло ин унвони пост мисли менеҷери клуби варзишӣ мебошад Ё ФСО. Ҳар як ташкилоти варзишӣ менеҷерҳои худро дорад. Онҳо дар сатҳҳои гуногун ва вазифаҳои гуногун қарор доранд. Аммо анъана дар соҳаҳои идоракунии варзиш, ки ҳамаи раисонро ба се гурӯҳ тақсим мекунад:

1. Дар стратегияи рушд (масалан, президенти клуби футбол) машғул буд.
2. Онҳое, ки худро идора мекунанд (масалан, воҳаҳои сохторӣ).
3. Сатҳи ками иҷрокунандагон (масалан, маъмурони мактабҳои варзишӣ).

Омӯзиш

Омӯзиш дар касб "менеҷер дар ташкилотҳои варзишӣ" дар бисёр донишгоҳҳо гузаронида мешавад. Донишгоҳҳои Москва ва минтақавӣ ҳастанд, ки имконияти гирифтани ин ихтисосро доранд. Аксарияти онҳо дар ин соҳа муассисаи таълимии MESI шинохта шудаанд. Дар ин ҷо дар як факултаи махсуси варзишгарони касбӣ ва донишҷӯён, ки ба варзиш машғуланд, омодаанд. Маблағи моҳонаи онҳо бояд моҳона 80 ҳазор рубл бошад. Ва он бад нест. Дар ҷаҳони муосир, варзиш як тамошобин аст. Дар соли 2010, Федератсияи Роҳбарони варзишгарон дар тобистон ташкил карда шуданд. мудири варзишии Semenihin Денис, bestselling муаллифи «фитнеси - он осон", тренингҳо оид ба RMA мудири варзиш дар мактаби соҳибкорӣ. Дар як вақт ӯ мавқеи директори фитнес, президенти маркази варзишии Олимпиада дар Москва, мудирияти шабакаҳои машқҳои MaxiSport ва Reebok, муҳаррири марбутаи журналистика оид ба саломатии мардон ва мардон, барномаҳои пешазинтихоботӣ ва бозиҳои варзишӣ буд. Вай солҳои тӯлонӣ ба фитнес машғул шуда, ҳамчун тренер кор мекард.