Дар ҳисоботи баҳисобгирии ташкилот

Дар ҳисоботи баҳисобгирии ташкилот шакли ягонаи ҳуҷҷати, ки пурра ифшо кардани вазъи молиявии ширкат, молу мулки тасвир аст, ки он ба аз они Худост ва инъикос ба натиҷаҳои фаъолияти он дар давраи муайян. Бояд қайд намуд, ки маълумоти мазкур дар ҳисобот дониста мешаванд нишондиҳандаҳои алоқаманд ва вобаста. Ин аст, ки маълумоти дуруст аст, ки молу мулк аз бори надорад.

Ҳамин тариқ, ҳисоботи молиявии ташкилот аз вақт дар асоси дафтари умумӣ аст, ки дар давоми гузаронида таҳия давраи ҳисоботӣ. Вақте, ки ин ҳисоб бақияи ҳар як аз ҳисоби ин китоб. Вурудоти шудаанд ё дар шакли интихобшуда аз ҷониби ширкат оид ба худ дода ё истифодаи шакли тавсия ва тартиб аз тарафи Вазорати молияи Ҷумҳурии Тоҷикистон.

Тибқи қонуни ҷорӣ, ягон изҳороти молиявии ширкат бояд ҳуҷҷатҳои асосӣ дар бар гирад. Ба онон, аз ҷумла ҳисоботи тавозунӣ, фоида ва зиёни аз ҳисоби, барномаҳои имконпазир суфраи гузориши ё баланси як ёддошт фаҳмондадиҳӣ ҳангоми қабули дигаргуниҳо ва хулосаи аудиторӣ тестӣ, ки тасдиқкунандаи дурустии ҳисобҳо. Вақте, ки тавозуни як таҳлили муқоисавӣ аст ба давраи қаблӣ анҷом дода, ҳисоботи маълумот. Агар ин рақамҳо барои баъзе сабабҳо мувофиқат накунед, он гоҳ, ки асоснокии барои чунин фарқиятҳо бояд дар ёддошт фаҳмондадиҳӣ дошта.

Одатан, њисобот тартиб ҳар моҳ ва ҳар семоҳа, балки натиҷаи ҳисобида мешавад, ки дар тавозуни солонаи. ҳисоботӣ миёндаврии имкон медиҳад, вақт муайян ва ислоҳ мушкилот ва камбудиҳо дар фаъолияти идораҳои гуногун, ки минбаъд сарфа ширкат аз мушкилоти ҷиддӣ. Мӯҳлати расмӣ барои рушди ҳисоботи солона дар давраи аз 1 январи то 31 декабри аст.

Ҳисоботи ҳисоботӣ SP шакли анъанавӣ ё соддагардонидашуда: мумкин аст дар ду роҳҳои гузаронида мешавад. Гузашта аз ин, асосии ҳуқуқ ба интихоби нақшаи мушаххаси ҳисобдор дар салоьдиди худ дорад. Илова бар ин, агар шумо аввал дар шакли содда муроҷиат кунед, ва он гоҳ зарур барои кўчидан ба маҷмааи шуд, ки соҳибкори инфиродӣ ҳуқуқ дорад, то чунин гузариш дар давраи ҳисоботӣ оянда. Албатта, ин тартиби бояд бо риояи пурраи талаботи қонуни марбута анҷом дода шавад.

Вақте ки тартиб ҳисоботи молиявии ташкилот, коршиноси ба таври равшан бояд принсипҳои асосии ёд мекунанд ва ба таври қатъӣ аз ҷониби онҳо ҷовидонанд. Масалан, усули тавозун дар сиёсати ҳисобдории ширкати муrаррар карда мешавад. Инчунин, ҳамаи маълумот сабт дар ҳуҷҷати ҳисоботӣ, бояд аз тарафи пойгоҳҳои дастгирӣ карда мешавад, дуруст ва сари вақт аст. Ҳар гуна амалиёт бояд дар тавозун инъикос ва пинњон доштани маълумот ғайриқонунӣ аст. Як талаботи муҳим зарурати риояи пурраи маълумоти вуруди ба овозцо дар давраи гузашта аст. Мумкин аст, танҳо бо аризаи ёддошт фаҳмондадиҳӣ тағйир доданд.

Ғайр аз ин, ҳар як корхона бояд ба аудити ҳисоботи молиявии ташкилот, ин аст, ки мегузаронад, ба тафтиши дурустии ва асоснокии ҳар вуруд дар суратҳисобҳои, инчунин њисоби дуруст нишондиҳандаҳои асосии. Ин чек мумкин аст аз ҷониби як воҳиди махсус ё шахси ваколатдор гузаронида мешавад, ва дар баъзе мавридҳо, ширкат зарур шуморад, ки бутро ба як ширкати махсус. Агар натиҷаҳои санҷиши ошкор хатогиҳо ва таҳрифот, муҳосиб ҳисоботӣ бармегардад ба дароранд дахлдор.

Гузориши Мутахассиси талаб карда мешавад, таҳия танҳо бо асъори миллӣ ва дар забони давлати мо. Қонунгузории ҷорӣ, гурӯҳи субъектҳои соҳибкорӣ, ки вазифаи аст, ки ба нашр гузориш дар нашрияҳои расмии. Дар ҳисоботи баҳисобгирии ташкилот бояд чоп ва на дертар аз моҳи июни соли оянда давраи соли чоп карда мешавад.