Кор Санҷиши. Дар Кодекси меҳнати Федератсияи Россия

Дар охири шартномаи мењнатї идоракунии ширкат ҳуқуқи таъин намудани санҷиши корманди нав, ҳангоми супоридани ҳуҷҷатҳо барои кор дорад. Дар Кодекси меҳнат ин ҳуқуқ ба танзим медарорад. Албатта, ҳар яки мо аст, ки дар камтар аз як маротиба бо тартиби ин рӯ. Дар давраи probationary таъин карда шавад, ба тафтиши корманди нав дар бораи мукотибаи худ гирифтааст мансаби. Чӣ ҳуқуқ ва ӯҳдадориҳои аз корманд ва корфармо ба миён меоянд?

давраи мурофиаи чӣ маъно дорад?

Санҷиши барои шуѓл - замоне, ки дар давоми он корманд баҳо малакаи, қобилият, дониши аз корманд нав. Бино ба натиҷаи давраи мурофиаи корфармо хулоса омадааст, ки, оё аз он медиҳад, ба маънои идомаи муносибатҳои байниҳамдигарии корӣ бо корманди нав. Ҳамчунин, дар ин давра барои корманд хеле муҳим аст, зеро он бояд ба арзёбии иљрои корхона, тартиботи дохилӣ, ки ба намедонем, ки оё ташкилоти муносиб барои вай аст.

Дар заминаи ќонунгузорї

Моддаи 70-и Кодекси меҳнат (қисми 1) governs ҳуқуқи корфармо барои таъсиси озмоиши ҳангоми кор қабул намудани кормандони нав. Асос барои таъсиси ин давра шартномаи тарафайн тарафҳо мебошад. Ин аст, ки бе розигии номзад эҳтимолӣ барои кор баъди озмоиши холи нест, метавонад ба нақша гирифта шавад. Бо вуҷуди ин, дар амал он ҷо роҳи дигар: ба корфармо бояд як давраи мурофиаи таъин ва номзад бесадо, бо қарори худ розӣ, зеро тартиби дигаре дар кор бошад, рад хоҳад кард.

Лекин, агар шартномаи мењнатї аз ин ҳолати муайян намекунад, корманд дода мешавад, бе санҷиши кироя. Шартномаи мењнатї барои як давраи probationary лињози мавҷудияти манфиатҳои корманд: озод, ӯ метавонад, манъ накунед, ки 14, ва барои 2-3 рӯз. Тибқи қисми 4 моддаи 57-и Кодекси меҳнат дар шартнома метавонад, як қатор шароити иловагӣ барои санҷишҳои таъмин намояд.

маҳдудиятҳои

Моддаи 70-и Кодекси меҳнат пешбинї кардааст, ки шартан барои як корманд корфармо ҳуқуқ дорад. Аммо ќонунгузории мењнат муқаррар категорияҳои кормандон, ки бе санҷиши кироя карда мешавад. Инҳо дар бар мегиранд:

• Шахсоне, ки интихоб ба рақобат дар мансаби.
• Занон бо кӯдакони то 1,5 сол аст, ва ҳомиладор.
• Ноболиѓон.
• Хатмкунандагони муассисањои таълимї бо аккредитатсияи давлатӣ, агар як кор дар ихтисоси дар давоми як сол аз рўзи хатми.
• Интихобшуда барои идораи рӯ.
• Шахсоне, ки ба кор бо роҳи интиқол аз созишномаи корхонаи дигар корфармоён.
• Шахсоне, ки ба шартномаи мењнатї собит дарозмуддат дохил кардаанд.
• Шахсоне, ки иҷрои хизмати алтернативӣ.
• Баъзе категорияҳои хизматчиёни давлатӣ.
• Шахсоне, ки ба шартномаи мењнатї бо корфармо дохил, ки бо муваффақият ба анҷом таҳқиқоти худ.
• Шахсоне, ки аз тарафи кормандони калони MVD таъин карда мешаванд.
• Хатмкардагони мактабҳои олӣ ва коллеҷҳои, ки бо мақсади кор дар тақсимоти.

Агар дар шартномаи байни шуѓл корфармо ва корманд ба категорияи муқаррар давраи probationary, пас ин ҳолати ҳисобида мешавад, ночиз. Озод чунин кормандон барои ғайриқаноатбахш барои гузариш аз озмоиши имконнопазир аст. Ин ғайриқонунӣ таъин намудани кормандони тестӣ, ки ба як мансаби нав дар корфармо ҳамон интиқол ба шумор меравад.

Давомнокии давраи probationary

Бино ба мӯҳлати санҷиш қонунгузории меҳнати Русия метавонад давомнокии гуногун дошта бошанд. Дар давраи санҷиш ниҳоии давом барои кори кироя:

• 14 рӯз барои шартномаи мењнатї собит дарозмуддат баста, барои 2-6 моҳ.
• 3 моҳ чун қоидаи умумӣ ба њамаи категорияњои кормандон.
• Шаш моҳ барои вазифаҳои роҳбарикунанда, муњосибон.
• 3-12 моҳ барои хизматчиёни давлатӣ.

Қисми 7 моддаи 70 қонунгузории меҳнати Федератсияи Русия гуфта мешавад, ки дар давраи корношоямии муваќќатї ва мавҷуд набудани корманд бо сабабњои дигар (таътил, набудани) дар давраи probationary дар соњаи шуѓл дохил карда нашаванд.

Оё мумкин аст, дароз ё кӯтоҳ

Дар Кодекси меҳнати Федератсияи Россия тавр барои тамдиди давраи мурофиаи таъмин намекунад. Як дароз, ки мӯҳлати як шарте, ки ҳуқуқ ба кор ва кам кардани сатҳи кафолатҳои қонунгузории меҳнат мањдуд аст. Бинобар ин, дар асоси моддаи 9 Қонуни мазкур, ин ҳолати мумкин нест дар шартнома мавҷуд мешавад. Бо вуҷуди ин, кам кардани мӯҳлати санҷиш ба таври ҳуқуқҳои коргарони вайрон накунанд.

Дар корфармо ва корманди ширкат метавонад дар созишномаи дохил созишномаи иловагї ба шартномаи асосӣ, ки дар коҳиш давомнокии давраи probationary асос ёфтааст.

Бақайдгирии корманд шартан

Дар давраи санҷиш бояд дар шартномаи шуѓл ва корманд муқаррар шуд, дар навбати худ, бояд бо ин ҳолати шинос бошад, ки пеш аз он оғоз меёбад, ба иҷрои вазифаҳои худ. Агар корманд иҷозат барои иҷрои ӯҳдадориҳои шахсони мансабдор ва шартномаи мењнатї дорад, "дар Назаре» дода шуд, ки бо мақсади санҷиши ғайриқонунӣ аст. Дар ин ҳолат, аз рӯи моддаи 67-и Кодекси меҳнат, корманд аст, фарогирї дар давлати бе муҳокима ба шумор меравад.

Кӣ аст, ки дар мурофиа иштирок

Барои иштирок дар санҷиш ва назорати сактаи одатан ҷалб аст:

• Ба роњбари бевоситаи корманд нав (назорати медаванд санҷиш).
• Нозири (назорат дар марҳилаҳои гуногуни санҷиш).
• Нозирон (арзёбии кори аз берун, ба иштирок дар онро надорад).
• Ментор (наќшаи санҷиш, мусоидат намудан, мониторинги сифати кор, таҳқиқи хислатҳои шахсии корманд, ҳисоботи, шарҳи).

Аксар вақт барои арзёбии объективии малакањои касбї барои эҷоди як комиссияи. Баъзан он метавонад ҷалб ва мушовирони берунї (чун ќоида, дар ҷалби мавқеи калон).

ҷуброни

Мувофиқи моддаи 70 TC, аъзои ин ташкилот, кормандони оро бо як мӯҳлати санҷиш аз ҳуқуқи якхела, имтиёзҳо ва ўњдадорињо, кормандони асосӣ доранд. Мутобиқан, музди меҳнат дар ҳаҷми ҳамин ҳамчун узви комилҳуқуқи кормандон пардохта мешавад. корманди нав мумкин аст мукофотпулӣ ба он пардохта ҳамчун љарима мумкин аст истифода бурда мешавад.

Маоши ками нисбат ба кормандони калидии нест, метавонад ҷойгир карда шавад, зеро он хилофи қонун мењнат мебошад. Мақсад аз санҷиши - арзёбии касбии корманд, ба наҷот нест, пул дар бораи музди меҳнат.

натиҷаҳои

Дар Кодекси меҳнати Федератсияи Россия тартиботи барои киштиамон натиҷаи гузариш озмоиш таъмин намекунад. Агар корманд нав бомуваффақият мегузарад озмоиш, корфармо онро ба давлат гузаронида мешавад. Бо дархости корфармо ба корманд дар бораи ин хабар метавонад, ҳам шифоњї ва хаттї. Агар баъд аз ин давра, корфармо хомӯш аст, ки корманд ба ҳисоб озмоиш гузашт.

Агар дар натиҷаи ғайриқаноатбахш аст, ки корфармо дар шакли хаттӣ таҳия сабабҳои озод, дода тартиб, огоњ корманд. қарори корфармо бояд равшан ҳавасманд, пас бояд он ҷо қайд сатҳи пасти таълим, малакаҳои шахсӣ мавқеи номутобиқатиҳо, ва бояд дода шавад, ишора ба ҳуҷҷатҳои дохилӣ.

домҳо умумӣ

Аксар вақт ҳангоми таъин кардани санҷишҳои ба кормандони нав мавзӯъ корфармо ба як ќатор хатоҳои:

• шароити Санҷиши барои кор танҳо дар тартиби қабул ба давлат дод, ҳарчанд ки онҳо бояд дар шартномаи мењнатї тадбиқ.
• Санҷишҳо шудаанд, барои ашхосе, ки ба ҳар касро, ки шояд аз тарафи қонун бароварда намешавад гузаронида мешавад.
• Корманд нав дар давраи мурофиаи ба ҳуҷҷатҳои дохилии танзими кори рангубор дар зери шинос аст.

Дар ҳамаи ҳолатҳои дар боло, коргари метавонад манфиатҳои худро дар суд ҳимоя. Шартнома дар он ҳолатҳои кўњна бекор дониста мешавад.

Асосҳои озод намудани кормандон, натавонистанд санҷиш

Барои озод кардани корманд дар натиљаи гузаштани санҷиш ҳангоми супоридани ҳуҷҷатҳо барои кор, шумо лозим аст, ки сабабҳои асоснок дорад. Аввал ба мо лозим аст, то муқаррар намудани амали дохил давраи probationary дар шартномаи мењнатї ва таъмини он, ки корманд ба гурўњи шахсони ба онҳо дар ин давра дода шавад мансуб нест. Корфармоён низ бояд барои ба даст овардани далели, ки як корманди нави озмоиши нагузашта бошад. Далелҳои муҳим аст, чунки ба корманд њуќуќ душвор озод дар суд дорад. Агар суд қарор, ки ба далели дар қисми набудани корманд корфармо мумкин аст аз нав номнавис дар давлат. Ҳамин тавр, масъулияти шартан unseasoned танҳо масъулияти корфармо.

Бо арзу шикоятҳо далелҳои марбут аз ҷониби кормандон, роњбарон, роҳнамо, корхонаи мизоҷон, инчунин санадҳои вайрон кардани қоидаҳои меҳнатӣ ва амрҳои интизомии. Ќайд кардан зарур аст, ки ба қайд кард, ки як корманди нав, ба ҳузур пазируфт як давраи probationary, наметавонад ба хотири озод карда рафтори ношоям (масалан, ба таъхир), зеро ки мақсад аз ин давра аст, ки ба арзёбии маҳорати.

тартиби озод

Агар дар натиҷаи санҷиш дар шуѓли манфӣ бошад, корфармо ҳуқуқ дорад, озод корманди нав. Ин мумкин аст то ба охир расидани мӯҳлати санҷиш мутобиқи қисми 1-уми моддаи 71 TC анҷом дода мешавад. Дар ин ҳолат, корманд бояд дар бораи аз кор озод дар шакли хаттӣ ба санаи ќатъи шартномаи хабар на камтар аз 3 рўз пеш. Дар номаҳои огоҳии лозим ба зикр сабаби ќатъи кор.

Пас аз он, корманд хоҳад огоҳ ва он 3 рӯз аз ҳоло мегиранд, ки корфармо бояд тартиби аз кор озод мебарорад. Тартиби бояд пайванд ба қисми 1 моддаи 71-и Кодекси меҳнат, инчунин нуқтаҳои шартномаи мењнатї ва руйхати ҳуҷҷатҳои дохилии гирад, ки тасдиқкунандаи он, ки кори санҷишӣ кардааст, устувор нашудааст. Кор-китоби низ бояд дорои сабти озод, бо ишора ба ин мақола. Корманд аст бе пардохти холӣ severance маоши. Бо вуҷуди ин, дар ин ҳолат он метавонад пардохта ҷуброн барои рухсатии истифоданашуда.

алтернативии

Агар корманд дорад, озмоиш оид ба кор гузашт нест, аст, ки усули алтернативии кор озод нест. Чунин корманд метавонад дар асоси дархости худ истеъфо. Ин сабаб барои корманд муфид аст, чунон ки Сапармурат аст вуруд бо ишора ба моддаи 71-уми (қисми 1) КЗ ФР нест. Барои корфармо, ин кор озод оқибати камтар.

Ҳамин тариқ, санҷиши корманд дар соњаи шуѓл аз тарафи ќонунгузории мењнат Русия танзим мегардад. Бидонед, тафсилоти асосии тартиби санҷиш, инчунин ҳуқуқ ва ӯҳдадориҳои муҳим аст. Test, ҳангоми супоридани ҳуҷҷатҳо барои кор танҳо бо розигии кормандони эҳтимолӣ насб. Мақсад аз ин давра барои корфармо - арзёбии сифатњои касбї ва шахсии корманд аз нав офарид. Ба корманд, дар навбати худ, баҳо ширкат ва қоидаҳои дохилии он, ки муносибатҳои байни аъзои ҳайати. Дар асоси ин бозёфтҳои қабул кардани қарорҳои огоҳона доир ба идомаи додан ё бекор кардани кори кироя.

Аксар вақт корфармоён қонун дар бораи мецнати Русия вайрон мекунад. Вале агар ҳар як аз ҳуқуқҳои меҳнатӣ ва ӯҳдадориҳои худ огоҳ аст, он гоҳ мо метавонем хеле, ки корманди нав барои фиреб кардани корфармо хилоф.