Роҳбар Store: масъулиятҳо, тавсифи кор, нақшҳо, масъулият

Дар ҷадвали асосии дар ҳама гуна нуқтаи савдои чакана ё яклухт мудири мағоза аст. Масъулиятҳои, функсияњо, ваколат ва ҳуқуқи инсон аз президенти кунунӣ, бодиққат дар тавсифи кор Ӯ тадбиқ, инчунин дар баъзе санадҳои меъёрии ҳуқуқии қонунгузории амалкунанда.

нуқтаҳои муҳим

Пеш аз ҳама ба он Қобили зикр аст, ки мавқеи «Директори мағоза» ифодакунандаи категорияи роҳбарияти. Чун қоида, дар он тобеи бевосита ба соҳибони ё роҳбарикунанда, ба монанди назорати шабака вобаста аст. Аз нуқтаи назари қонунгузорӣ, ки барои риояи талаботи санадњои, муқаррарот ва меъёрҳои меъёрии ҳуқуқӣ ба он дорад, мудири мағоза. Масъулиятҳои дохил намудани чунин ҳамкории корманд бо мақомот, дар сатҳҳои гуногун, идорањо ва хизматрасониҳо бо мақсади таъмини фаъолияти тиҷоратӣ дар робита ба ташаннуҷ ва инҳироф. Ин аст, ки ин корманди мегузорад имзои худ тасдиқ гузориш ҳуҷҷатҳо, аз ҷумла як сахт ва барои риояи тадбири оташ, бехатарии санитарӣ ва ғайра. Аз ин бармеояд, ки дар он масъулияти сифати кори худ, як супервайзери аст, на танҳо ба молик ё идоракунии боло, балки дар назди қонун.

Муқаррароти асосии тавсифи кор дар

њуљљати асосии он амал кадом аст назорати (назоратӣ) ба мағоза? функсияњо ва ё бољњои, ҳуқуқ, талаботи: A тавсифи кор одатан аз якчанд адад иборат аст. Дар поён рисолаи асосии бобҳои умумї мебошанд. Ин аст, гӯё, ки ҳуҷҷатгузорӣ соҳиби-соҳибкор танҳо ё маҷлиси муассисон, соҳибони ё саҳмдорон, вобаста ба шакли ташкилию ҳуқуқии шахси ҳуқуқӣ. Баъди ба фаъолияти директори як мағозаи бо имзои худ тасдиқ шиносоӣ бо тавсифи кор ва ӯҳдадор мешавад ба татбиќи он пурра.

Вазифаи Айюб

Тавре корманди ахбори асосии чакана мудири мағоза бошад, вазифаҳои ин шахс кофӣ васеъ мебошанд. Чун қоида, онҳо ба таври зерин аст:

• Ташкили кори аз нигоҳи савдо, аз ҷумла муқаррар намудани реҷаи, омода ва стандартизатсия қоидаҳои корӣ, муайян кардани рўзњои истироњат ва ид.
• Риояи талаботи ҳуқуқӣ барои фаъолияти мағоза, вобаста ба хусусияти фаъолияти худ.
• Пешнињоди, бақайдгирӣ ва гирифтани ҳамаи зарурӣ ҳуҷҷатҳои рухсатдиҳӣ мувофиқи қонунгузории ҷорӣ, бо назардошти намуди фаъолияти мағоза (иљозатномањо, андешаи, сертификатњо, ва ғайра. D.).
• Таъмини ҳузури ва фаъолияти тамоми таҷҳизоти тиҷоратӣ зарурӣ, чен воситаҳои, мошиніои, терминалҳо ва ғайра. Г., инчунин назорат нигоҳ доштани сари худро, нозироти метрология, ва агар дар мақомоти давлатӣ бақайдгирӣ ва мавридҳои зарурӣ.
• Тартиб додани нақшаҳои корӣ, ба онҳо хабар ба диққати кормандон ва мониторинги татбиќи онњо.
• Таќсимоти вазифаҳоро дар байни кормандон, интишор ва ба иҷрои фармоиш инфиродӣ, роњбарии, фармон.
• Таъмини кормандон бо ҳама чиз зарурӣ барои иҷрои тасвир кори онҳо, инчунин назорати истифодаи оќилонаи захирањои маводҳои, молиявї ва моддї.
• Музокирот бо таъминкунандагон ва мизоҷон, ташкили вохӯриҳои корӣ ва намоишҳои.
• Дар бастани шартномаи хариду фурӯш, комиссия, дар доираи андозаи муќаррарнамудаи роҳбарикунанда ва ё соҳиби мағоза ба иҷора гирад.
• Омода ва пешнињоди њисобот ба ҳукумати идораҳо, мақомоти ё муассисони васлаки.

Ин рӯйхат метавон илова ва дигар вазифаҳои мудири мағоза дар ихтиёри соҳибони ё идораи калони шабака таъин шудааст.

ҳуқуқ

мудири мағоза дорад, на танҳо кори, балки ҳамчунин як қатор имкониятҳои, ки низ дар тавсифи кор ба номида мешавад. Пас, идоракунии нуқтаи тиҷоратӣ ҳуқуқ дорад:

• Барои расонидани барои баррасии роҳбарияти болоӣ ё соҳиби мағоза пешниҳод барои такмил, тағйир дар реҷаи кор, васеъ ва ё кам кардани қатор маҳсулот, аксияҳои ё маъракаҳои реклама, ва ғайра. D.
• Дар салоьдиди худ ба кор қабул ва аз кор озод намудани кормандони мағоза.
• Андешидани чораҳои интизомӣ нисбати кормандоне, ки реҷаи кори вайрон кардаанд, ё дар имони бад ба вазифаҳои худро иҷро карда, аз ҷумла дар шакли њолате, бояд ворид шавад (ё не) дар корҳои шахсӣ ва сабтҳои шуѓл, инчунин ҷалб намудани ӯҳдадориҳои молиявӣ (ҷарима).
• Барои мукофот кормандоне, ки худро дар иљрои корњо дар доираи самтҳои муқаррарнамудаи калони идоракунии / соҳиби мағозаи ё буљет, батафсил баён кардаем.
• Талаб корфармо барои таъмини тамоми шароити зарурӣ барои иҷрои вазифаҳои бевоситаи онҳо, аз ҷумла таъмин намудани ҷои кор, ки ҷавобгӯи талаботи қонунгузории меҳнат, захира ва имкониятҳои амалӣ намудани стандартҳо ва талаботи санадҳои меъёрии ҳуқуқӣ ва ё бартараф намудани ҳуқуқвайронкунӣ мавҷуда.
• Ирсол баъзе аз Функсияњо ва масъулияти он, инчунин ҳуқуқ ба имзо ҳуҷҷатҳои алоҳида ба мансабдори дигар бо пешакї (ё бе) таин бо болоӣ ё молик. Ҳамин тавр шахсе, ки барои мисол, метавонад мудири мағоза substituent ё магистр муҳосиб.

Ин аст, низ нест, ки рӯйхати пурраи, вале танҳо фикрҳои асосиро. Чӣ тавре, ки дар сурати аз вазифа, мудири ҳуқуқи метавонад хеле васеътар бошад, вобаста ба фаъолияти махсус ва сатҳи боварии корфармо.

талаботи

Азбаски ин вазифа талаб дараљаи муайяни дониш ва малакаҳои, ки бояд як мудири мағоза бошад, вазифаҳои ҳастанд, ки танҳо дар ѕисми муҳим оид ба тавсифи кор намешавад. Аксаран, ба реестри корфармо ва талаботи мудири мағоза. Барои мисол:

• Мунтазам малакаҳои худро тавассути гузаштани курсҳои махсуси омӯзиши, ҷаласаҳои омӯзишӣ, конфронсҳо сафари ва мизҳои мудаввар барои менеҷерон беҳтар.
• Оё як муштарӣ мунтазам як мағозаи рақобат занҷири чакана ё не.
• Оё ҳамеша инчунин-мавқею ва намуди зоҳирии озода, мувофиқ ба сиёсати шабакаи корпоративӣ.

Баъзан корфармо пешбинї мекунад, ки талабот ба вокуниш ба зангҳои хаттии мақомоти аршади дар ҳар вақт, ҳатто дар шаб ва ё дар рӯзҳои ид ва истироҳат, инчунин дигар маснуоти мушаххас вобаста ба фаъолияти мушаххас.

масъулияти

Тавре ки дар боло қайд шуда буд, мудири мағоза масъул на танҳо ба соҳибони ё идораи калони шабака, балки низ дар назди қонун аст. Ин асосан маъно ба як чанд нуқтаҳои тавсифи кор аз:

• Зеро зарари дар натиҷаи аз иҷро накардан ё иҷрои номатлуби ӯҳдадориҳои худ роҳбари масъул дар ҳаҷми муқаррарнамудаи ҳуҷҷатҳои дохилии мағоза (ё онлайн), инчунин қонунгузории ҷорӣ мебошад.
• Барои истифодаи захирањои молиявї, моддию техникии ахбори ба манфиати худ ё ба манфиати шахси сеюм мудири масъул аст, вобаста ба андозаи зиён.
• Барои риоя накардани санадҳои меъёрии ҳуқуқӣ, инчунин барои пешниҳоди ҳисоботи бардурӯғ дар идоракунии давлатӣ ва назорат аз мудири мағоза масъул ба андозае муќаррарнамудаи ќонун аст.

вақти кор

масъалаи мушкил аст, ва чӣ тавр кор стандартизатсия аст. Менеҷери мағоза, мисли ҳар коргари дигар метавонанд на бештар аз ин миқдори соат дар як ҳафта аст, ки қонунгузории амалкунанда муқаррар кор мекунанд. Аммо чун ќоида, ба он танҳо дар назария аст. Дар амал, мудири мағоза дорад, ки дар рӯзи дароз кор ва аксар вақт бе рӯзҳои истироҳат ва ид ба кор. Ин аст сабаби бисёр масъулият ва сарборї. Аммо бо интихоби дурусти кадрҳо ва таќсимоти дурусти мудири ӯҳдадориҳои мағоза метавонанд вақти худро самаранок ташкил ва ҷадвали пурра муқаррарӣ. Талаботи асосии ҳамаи соҳибони, одатан, ба маҳдуд зерин: бизнес бояд он ҷо кор ба тавлиди даромад аст, дар зер сатҳи муайян нест, ва дигарон - вазифаи сардори сехи кард ва онро бар худ анҷом хоҳад кард, кор дар шаб, ё мўілатіои ба дидорашон оянд, бе коркарди мушоҳидавӣ дар дар таваҷҷӯҳи асосӣ дар охир навбати худ.

ҷуброни

музди мудири Store бисёр омилҳо вобаста аст: минтақа аст, ки тиҷоратӣ нуқтаи, Маҳалли ва хусусияти кор, зарурат ё набудани сафарњои бизнес ва сафарҳои корӣ, ҳаҷми гардиши савдо, зарурати дониши махсус. Дар сатњи музди директори қариб ҳамеша даромаднокии корхона, инчунин иїрои кормандони дар робита ба нақшаҳои тиҷоратӣ ва ҷадвалҳои таъсир мерасонад. Ба ибораи дигар, директори музди як мағозаи хӯрокворӣ хурд дар як манзили зисти шаҳри албатта ба таври назаррас камтар аз даромади кабина назорати мошинҳои гаронбаҳо шавад. Ин фарқият нест, метавонад якчанд ҳазор, балки дар доираи якчанд супоришҳои миқёси фарқ мекунанд.

Хусусиятҳои савдои ғизо

мағозаи хӯрокворӣ дорад фаъолияти хоси худ вобаста ба талаботи хеле дақиқ намудани ҳуҷҷатҳои меъёрӣ барои фаъолияти он. Аз ин маҳсулот метавонад ба саломатӣ ё ҳатто ҳаёти одам таъсир мерасонад, шариат аст, хеле зич ба меъёрњои санитарї ва гигиении татбиќи онњо, инчунин сифати маҳсулот вобаста аст. Ин аст, ки чаро сардори ахбори чакана барои амалӣ намудани маводи озуқа (оё анбор ё мағозаи хӯрокворӣ мунтазам) як масъулияти бузург ва бояд, пеш аз ҳама дорад, хеле аз наздик назорат мавҷудияти он тамоми сертификатҳо зарурӣ барои маҳсулот, шароити нақлиёт ва нигаҳдории онҳо, инчунин тандурустӣ ва коршоямии кормандони онҳо.

Резюмеи ва номзадҳо

CV мағозаи мудир бояд маълумот дар бораи таҳсилот ва таҷрибаи кор дар бар гирад. Чунин вазифа, чун ќоида, ба он имконнопазир аст бе малака ва дониши муайян дар соҳаи савдои мегирад. Бояд ҳамаи ҷойҳои пешинаи кор зикр мегардад. Эњтимол, ба манфиати корфармо ба номзад, ки тамоми касб аз фурӯшанда оддӣ то ба идоракунии боло гузашт. Дар ин ҳолат, ба аризадиҳанда барои мансаби аст, эҳтимол ба тасвири пурраи аксари раванд, мушкилоти имконпазир ва хусусиятҳои.

рутбаи олї

Идоракунии шабакаи мағозаҳо - мавқеи, ки дар моҳияти, хеле монанд ба вазифаи мудири мағоза, балки аломати фарқкунандаи роҳбарияти аст, як нуқтаи фурӯш, балки якчанд нест. Одатан, ин сатҳи мудири тавр бо тамоми кормандони мағозаҳо ҳамкорӣ нест, бевосита, балки аксаран танҳо бо директорон, alternates кунанд. Вазифаҳои ва ҳуқуқҳои чунин расмӣ аст, қариб ҳамон тавре, ки роҳбари мағоза. Директори Масъулияти шабака дорад, чун ќоида, ба соҳибони ё муассисон.

Муносибати ғайримуқаррарӣ

Имрӯз маъруфияти зиёд равиши ғайри стандартӣ ба чунин мавқеи мудири мағоза. Иҷрокунандаи вазифаи директори ахбори наздикӣ бо маҳсулоти нав, аз љумла ќабули қарорҳои инноватсионӣ ва амалӣ намудани идеяҳои эҷодӣ барои рушди соҳибкорӣ нав карда мешавад. Ҳамаи он оид ба сиёсати шабакаи корпоративӣ вобаста аст ва муносибати соҳибони барои гузаронидани савдо.